20xx年人力行政專員的崗位職責(zé)(八篇)-資料下載頁
2025-08-10 22:42本頁面
【正文】 司規(guī)章建制，并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。跟進(jìn)監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜。1完成公司交辦的其他相關(guān)工作。人力行政專員的崗位職責(zé)篇八負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。
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