【正文】 機組剛投產,大壩未全部建成,大壩管理和保護范圍尚未劃定,依照批準設計和國家有關規(guī)定,大壩上游35公里,以及整個庫區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護范圍。根據《水庫大壩安全管理條例》第十七條在大壩管理和保護范圍內修建碼頭、魚塘的,須經大壩主管部門批準和《水利水電工程管理條例》第十一條確有必要在水利水電工程保護范圍內進行建設等活動,應征得水利電力主管機關的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護范圍內進行開發(fā)活動,必須經四川省電力局批準后方可實施,未經我局批準擅自在大壩保護和管理范圍內搞開發(fā),都是違反^v^規(guī)定的。三、凡是在水庫以內的任何開發(fā)和經營活動,必須服從寶珠寺水電廠對水庫的統(tǒng)一運用調度,不得影響水庫的安全運行。庫區(qū)的利用應在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計劃、有組織地進行。行政機關公文的行文及行政機關公文的教學中，如何表述行政機關公文文種、類型及行文體式，是一個值得探討的問題。經常看到文秘雜志有關《批轉和轉發(fā)不是公文文種》等類似爭論不休的一些文章。如《秘書理論與實踐》中金常德《批轉和轉發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學原理及實務》一書，編者卻把批轉和轉發(fā)都視為獨立的公文文種，實為舛誤?！蹦敲矗P者要問：“批轉和轉發(fā)不是公文文種”又是什么?反過來，“批轉和轉發(fā)”又是公文文種里的什么?其實，這都是對行政機關公文文種及內容的表述不清造成的誤解。其對行政機關公文文種及內容的表述不清的原因在哪里?筆者認為，就是對行政機關公文文種的定義的理解不夠全面?？v觀13種行政機關公文文種的定義，都是從文種的性質及范圍來銓釋的。所謂“性質”，即表明了這個文種可用來做什么的本質特征。所謂“范圍”，表明了這個文種對上對下、對人對事的所屬性。從定義的內容來看，并不是把一個文種都只寫成一種公文體式。也就是說，公文文種定“種”，文種定義內容定“類”，也就是“種”與“類”之爭。我們分別看看13個行政機關公文文種，每“種”公文按定義所述的內容的性質及范圍，可分別分為多少類?(一)命令(令)：適用于依照有關法律公布行政法規(guī)和規(guī)章。宣布施行重大強制性行政措施。嘉獎有關單位及人員。根據“命令(令)”定義的內容，可分為公布行政法規(guī)的命令、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強制性行政措施的命令、有關單位的嘉獎令、有關人員的嘉獎令等5類，行文至少就應寫成5種公文體式。公布行政法規(guī)，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定、辦法、細則等文種，那么，公布行政法規(guī)命令，也應包括公布條例、規(guī)定、辦法、細則等4種體式的命令來行文。可見，命令(令)可分為9種公文體式來行文。如1：公布行政法規(guī)的命令，如：^v^令第499號，公布《^v^行政復議法實施條例》。2005年5月11日^v^第89次常務會議通過2005年5月19日^v^^v^令第435號，公布《^v^實施若干規(guī)定》。^v^令第384號，公布《海關關銜標志式樣和佩帶辦法》。^v^令第306號，公布《^v^專利法實施細則》等。根據《^v^憲法》的規(guī)定，只有^v^主席、^v^總理、^v^各部部長、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府才可以依據法律規(guī)定的權限發(fā)布命令，其他任何單位和個人均不得發(fā)布命令。如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指^v^各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和^v^批準的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務所制定的法律規(guī)范性文件。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外，其他規(guī)章文種有章程、細則、制度、規(guī)則、規(guī)程、守則、準則等文種。那么，公布行政規(guī)章的命令，也應包括公布規(guī)定、辦法、章程、細則、制度、規(guī)則、準則、通則等8個文種對命令體式來行文。如：2006年12月28日，鄭州市政府以第156號令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護管理規(guī)定》。^v^教育部令第21號公布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》。^v^^v^令(2005年第2號)公布的《港口工程竣工驗收辦法》。1990年8月24日國家技術監(jiān)督局第7號令發(fā)布《全國專業(yè)標準化技術委員會章程》。2006年12月13日，鄭州市政府以第153號令公布的《鄭州市城市園林綠化建設管理條例實施細則》。1959年6月25日,^v^發(fā)布《關于統(tǒng)一計量制度的命令》。^v^^v^令(2005年第1號)公布的《^v^內河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》。1992年3月18日^v^^v^令第95號公布《企業(yè)會計準則》。1992年11月16日^v^批準1992年11月30日財政部令第5號公布《企業(yè)財務通則》。如3：宣布施行重大強制性行政措施的命令。如^v^、^v^聯合行文的《^v^,^v^2005年冬季征兵命令》。如4：嘉獎令。有關單位的嘉獎令，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號《關于對平輿縣成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的嘉獎令》、有關人員的嘉獎令，如200711310《^v^對勝利粉碎^v^事件的民航楊繼海機組的嘉獎令》。(二)決定：適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。根據“決定”定義的內容，可分為重要事項的決定、重大行動做出安排的決定、獎勵的決定、懲治的決定、變更下級機關的決定、撤銷下級機關不適當的決定事項的決定等6類來行文。依次如：1995年12月28日通過的《全國^v^常務委員會關于召開第八屆全國^v^第四次會議的決定》、《^v^中央^v^關于反腐敗斗爭近期抓好幾項工作的決定》、國發(fā)〔2008〕2號《^v^關于2007年度國家科學技術獎勵的決定》、國發(fā)〔1996〕4號《^v^關于堅決打擊騙取出口退稅、嚴厲懲治金融和財稅領域違法亂紀行為的決定》、2006119廣東省《深圳市人民政府關于食品生產加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機關變更的決定》、2007《廈門市人民政府關于廢止、宣布失效、修改部分市政府規(guī)章的決定》。(三)公告：適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。根據公告定義的內容，可分為宣布重要事項的公告、宣布法定事項的公告2類行文。如：《旬陽縣人民政府機關搬遷公告》、07102619:23:09發(fā)布的《和靜縣第十五屆人大一次會議選舉結果公告》。(四)通告：適用于公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。根據通告定義的內容，可分為公布社會各有關方面應當的遵守的事項的通告、公布社會各有關方面應當周知的事項的通告等2類行文。如：《市人民政府關于堅持清理非法占道經營的通告》、《廣州市公安局關于洛溪大橋交通管理規(guī)定的通告》。(五)通知：適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。根據通知定義的內容，可分為批轉下級機關公文的通知、轉發(fā)上級機關公文的通知、轉發(fā)不相隸屬機關的公文的通知、傳達要求下級機關辦理事項的通知、需要有關單位周知的事項通知、需要有關單位執(zhí)行的事項通知、任職通知、免職通知等8類來行文。依次如：2005年《^v^批轉證監(jiān)會關于提高上市公司質量意見的通知》、廈經普辦〔2005〕4號，《關于轉發(fā)的通知》、《^v^辦公廳轉發(fā)國家工商局、^v^、中國人民銀行的通知》、《民政部辦公廳的通知》《、勞動人事部關于設立勞動保護科學技術進步獎的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號，浙江省政府辦公廳《關于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》、吉政干任〔2005〕72號吉林省人民政府《關于^v^任職的通知》、2007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007]05號《關于鄭大知同志的免職通知》。有時許多人任免同時進行，行文時可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號《關于翁笑冰等6名同志職務任免的通知》。(六)通報：適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。根據通報定義的內容，可分為表彰先進的通報、批評錯誤的通報、傳達重要精神的通報、傳達重要情況的通報等4類來行文。依次如：山西省水利廳晉水辦[2003]620號《關于表彰2003年度全省水利宣傳先進單位和政務信息先進單位的通報》、^v^辦公廳《關于省市縣擅自停課組織中小學生參加迎送活動的通報》、遼寧本溪市政府召開緊急會議《傳達雞西特大事故通報》、中央五部委《經濟責任審計情況通報》。請求政府解決問題的訴求書答復期限篇十五成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態(tài)度：堅決反對并購，如百事(中國)投資有限公司一定要堅持并購，成都百事飲料有限公司員工將鄭重提出以下要求：在商務部批準并購后，需一次性按照n+12個月(n=在百事的服務年限)的標準賠付成都百事飲料有限公司所有員工。需一次性賠付，并在商務部批準并購之日起30天內一次性支付完畢。以商務部批準并購之日起最近12個月的平均月收入計算(不足1年的以實際工作期限的月平均收入為準)。工作年限不足一年的按照一年計算。當前的薪資不變。每一年的3月和9月正常加薪機制不變。目前成都百事飲料有限公司系統(tǒng)的福利政策及人員晉升機制維持不變。保持成都百事飲料有限公司內部的人員職位不變、組織架構(附件)不變、匯報人不變。保持現有成都百事飲料有限公司人員工作地點不變(除非本人書面申請或同意)。保持現有成都百事飲料有限公司人員當前各職位行使的權利及職責不變。公司對員工的目標考核依據百事tu工具及并購前kpi考核標準不變。保持公司對百事系列品牌的市場投入不變(市場投入包括不僅限于廣告、消費者促銷、品牌顯現、渠道促銷等)。兩年內勞動合同到期的員工，只要員工沒有違規(guī)違紀至解除勞動合同的行為，就必須續(xù)簽勞動合同。以上訴求內容必須在2011年11月30日對我們的訴求一一回復，同時給出解決各項訴求時間表。如百事高層繼續(xù)忽視員工的合理訴求，不予正面回復，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續(xù)進行下一步維權行動。成都百事飲料有限公司全體員工20xxxx請求政府解決問題的訴求書答復期限篇十六___人民政府、楊縣長：首先感謝楊縣長和政府有關部門對我公司長期以來的關心幫助和支持，目前我公司遇到了愈加嚴重的困難，現將有關情況匯報如下，請您在百忙之中予以關注。公交公司自組建運營以來，為我縣的客運事業(yè)和緩解交通壓力做出了應有的貢獻，為人們的出行提供了方便快捷的服務，為我縣經濟建設、和諧發(fā)展做出了應盡的貢獻，而且多年為我縣3萬殘疾軍人、老年人提供免費乘車服務，并多次承擔全縣乃至全區(qū)的搶險救災任務，多年來受到政府和當地群眾的好評。城市公共交通是公益性事業(yè)，公交公司從成立以來，注重社會效益，積極響應政府號召，一直采取低票價運營，最大限度吸引客流，以提高公共交通工具的利用效率，緩解城市交通壓力。但是隨著油材料價格不斷上漲，車輛逐年老化致使修理費日益劇增，員工工資也逐年攀升，使得我公司從當初尚有微薄利潤，逐漸變得負擔沉重，虧損數額與日劇增，到__年4月累計虧損 萬元，就在這種情況下，我們配合我縣永吉大道的建成，為了方便人們出行，為了政府和公交公司的形象，我們四處籌借資金近 萬元，新購公交車 輛，近日投入一線運營。根據^v^、國家發(fā)改委等四部門聯合下發(fā)的建城__)288號《關于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通若干經濟政策的意見》文件精神有關規(guī)定：“… …城市公共交通發(fā)展要納入公共財政體系，建立健全城市公共交通投入、補貼和補償機制，統(tǒng)籌安排，重點扶持?！??！暗胤饺嗣裾哟髮Τ鞘泄步煌ㄊ聵I(yè)的資金投入力度?！?…要對場站建設以及車輛和設施裝備的配置、更新給予必要的資金和政策扶持。城市公用事業(yè)附加費、基礎設施配套費等政府性基金要用于城市交通建設，并向城市公共交通傾斜?！??！敖⒌推眱r的補貼機制”。“認真落實燃油補助及其他各項補貼… …”在我縣十四屆人代會召開之后，__年7月26日我們收到了“十四屆人代會第5號議案的答復”，但時至今日仍然沒有得到落實。為此，我們在不得已的情況下，懇請政府和楊縣長能伸出援助之手，督促有關部門，采取切實有效的措施，對公交公司面臨的困境給予高度重視，給予政策性扶持、幫助，撥付資金及時到位，使公交公司能夠繼續(xù)生存發(fā)展，我們將不勝感激、不遺余力，為維護我縣正常的交通運營秩序，促進我縣和諧發(fā)展的良好局面再做貢獻。特此報告_____公交公司20__年_月_日請求政府解決問題的訴求書答復期限篇十七尊敬的富士康鄭州科技園工會及諸位領導：實在沒有辦法，我當時確實有事需要請假，我就給他買了一本蒙皮的筆記本（價值18元）給他送到車間，當時線上所有人都看到了，這樣他就批了我10月22日的假期！真是事不湊巧，10月下旬那幾天一直下雨被淋感冒了并且發(fā)燒，10月24日（周一）堅持帶病上班了一天實在頂不住了，就在10月25日上班的時候帶著病歷、診斷證明等材料到車間向雷運請病假，我擦，他竟然又是不批，天哪，我生病了請病假他竟然不批，說是沒有權限。于是我就去找組長申請，他竟然不讓我找組長。就在車間里站著僵持的時候，組長走了過來，訓了他一頓說，為什么員工生病請病假你不起批準？終于這才算請下來假了（2016年10月25日至27日）?？墒菐滋觳灰姾棉D，10月28日跟線長雷運通電話說病情沒有好轉還要續(xù)一天假。雷運在電話里說那你等你來了把病歷單補上，自己寫病假條，還有就是你的請假導致我的月度獎金沒有了，你明天來上班的時候去買2塊錢的筆2盒給我?guī)?！我當時很窩火，上次的筆記本就不提了，怎么又要我給他買筆？這明明是勒索!我當時還不舒服，就沒有在電話里多說，就說買筆的事等我第二天上班再說吧。第二天上班（10月31日）時，我把前一天的病歷單和請假條等資料交給雷運時，他問我讓我給他買的筆帶來了沒有？我說你一個小小的線長竟然敢敲詐勒索、吃拿卡要？！廠長部長課長都不敢呀!上次給你買筆記本是因為我之前買的還沒有用過正好放在家里，這次我不會給你買筆的！而且讓我買兩盒？！雷運聽完我的話惱羞成怒，竟然給我一張辭職報告讓我寫辭職告，我說我一沒泄密，二沒盜竊，你憑什么讓我寫辭職報告！后來課長在車間里巡視，他收下我的病歷單請假條就讓我去工作了。我給線長說，本月的考勤是最后一天了，前天的病假一定要及時處理，要不然工資結算那就會出現問題的。他說他知道，我想他敲詐歸敲詐，工作的事應該不會亂來的?？墒窃诮酉聛淼囊粋€禮拜，我每天查愛口袋，那天（10月28日）的考勤都沒有變更，我每天都去追問他這件事，他要么說已經交上去了，要么說夜班處理速度比較慢，要么說這時候你就不用管了，每天都在敷衍！等到11月7日發(fā)工資單的時候，我一