公司安全獎懲規(guī)定-資料下載頁
2025-01-21 11:52本頁面
【導讀】明，特制訂本規(guī)定。第三條以各部門負責人組成公司安全領(lǐng)導小組。負責安全獎懲工作的執(zhí)行，辦公室負責安全獎懲的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯報工作。第四條安全事故包含工傷事故、設(shè)備損毀事故、交通事故等類型。第五條安全事故按直接經(jīng)濟損失大小分為輕微事故、一般事故、較大事故和重大事故等級別。事故分級不折扣保險陪付金額；第六條違章行為根據(jù)危害大小分為一般違章、嚴重違章和特別嚴重違章。第八條對于下列人員給予一次性獎勵，根據(jù)功效大小獎勵50至2021元。
【正文】 行為； 造成重大安全事故或特別重大安全事故的違章行為； 其他特別嚴重違章的行為。 第十三條 其他未涉及的違章行為，由安全領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況臨時評定。 第十四條 公司財物安全管理責任 公司財物指設(shè)施、設(shè)備、工裝、車輛、半成品、成品、物料等。 因工作失職造成公司財物丟失的，視情節(jié)輕重，按被丟失財物價值的 100%— 500%給予賠償及罰款。 因違章作業(yè)發(fā)生安全事故，造成公司財物損毀的，按直接經(jīng)濟損失的 50%— 100%追究當事人的賠償責任。 若 保險公司 因交通事故索賠超標，提高了續(xù)保保費 ， 其超出部分保費 由事故當事人 承擔 。 公司財物受損，能修復的，按修復費用計算損失；被損毀需重新購置的，由財務(wù)部按被損毀物的現(xiàn)值計算損失； 單筆賠償 /罰款金額不應(yīng)超過責任人年度應(yīng)發(fā)工資總額的 20%； 賠償金額可分月從工資中扣除，每月扣款金額不應(yīng)超過被扣款人當月工資的 30%； 第十五條 因違章作業(yè)發(fā)生 安全事故，根據(jù)事故級別追究肇事者的責任以及其上級領(lǐng)導的失職責任， 具體按以下金額進行處罰。 事故級別 肇事者 直接領(lǐng)導 上一級領(lǐng)導 更上一級領(lǐng)導 輕微違章事故 50 元 —— —— —— 一般 違章事故 100 元 50 元 —— —— 較大違章事故 200 元 100 元 200 元 —— 重大違章事故 300 元 200 元 300 元 400 元 第十六條 年度內(nèi)第二次發(fā)生特別嚴重違章行為的員工，予以調(diào)換工作崗位，合同到期不再續(xù)簽。 第十七條 所直接管轄范圍內(nèi)特別嚴重違章年度累計發(fā)生≥ 3 次，安全管理責任人的工資下調(diào) 200元。 第十八條 所有罰款（不含賠償款）由財務(wù)部單獨立賬，用于安全獎勵。 第十九條 觸犯國家法律法規(guī)者移交公安機關(guān)處理。 第二十條 本規(guī)定由公司安全領(lǐng)導小組負責解釋。 第二十一條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 重慶市 ****制造有限公司 年 月 日
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