【導讀】定的方法和標準來運行，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化。為保證各部門查閱將安全類規(guī)定單獨成冊。、本管理規(guī)定由安全辦負責編制、修訂，安全辦主任審核，總經(jīng)理審批。、各課的本分冊如非人為性損壞、破損的，各部門必須向安全辦提出申請，安全辦予以補充配置。如因工作需要外借或復印的，必須上報安全辦并得到安全辦同意后方可。、如違反本總則，安全辦將按照相關(guān)規(guī)定處分責任人員。生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。生產(chǎn)條例》制定本制度。論證報告、總體開工方案、開工前安全條件論證報告。嚴格執(zhí)行安全、環(huán)保、職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)的。料和更改方案，報原審批部門同意。項目負責部門有權(quán)隨時檢查施工質(zhì)量。相關(guān)部長批準后下達。年度計劃在年前4個月提出并準備，大修計劃必須提前半個月

　　

【正文】 安全生產(chǎn)。 B、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。 C、組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 D、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。 E、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量制止消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。 F、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材等 的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 G、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗。 H、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的 I、做好員工思想政治工作。 （ 5）、安全辦辦事員職責： 批準 審核 編制 安全生產(chǎn)目標 管理和責任 追究規(guī)定 編 號 版本號 1 頁 次 23/56 A、檢查各部門安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程； B、每季度參加 檢查一次公司的安全生產(chǎn)，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案； C、根據(jù)安全辦安排：實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，完善應急救援條件，每年開展一次應急救援演練； D、協(xié)助安全辦主任制定公司安全生產(chǎn)年度管理目標并實施考核工作； E、監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)管理工作計劃、公司各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責； F、監(jiān)督相關(guān)部門安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行情況； G、監(jiān)督安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況； H、每日對生產(chǎn)場所進行安全檢查，對重大問題立即報告安全辦主任予以處理； I、落 實職業(yè)危害防治措施； J、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓； K、監(jiān)督公司勞動防護用品的使用和管理； L、參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，承擔生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作； M、組織 每月 20 日例行對公司安全工作的全面檢查； N、執(zhí)行每月組織一次公司義務消防 13 分隊的消防培訓； O、完成安全辦主任交辦的其它事務。 （ 6）、生產(chǎn)車間職工安全職責： A、遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)準則； B、自覺接受公司各級管理機構(gòu)的培訓教育，提高自身安全素養(yǎng)； C、嚴格按照《安全操作規(guī) 程》、《作業(yè)指導書》等進行作業(yè)； D、遵守并執(zhí)行事故處理程序； E、無論發(fā)生何種疾病或傷害，立即向上級主管報告。當自身受到傷害或他人受到傷害時，不允許員工進行私自處理。發(fā)現(xiàn)危險因素時，應立即向上級報告； F、 緊急情況，使用指定通道而非其他帶有潛在危險的捷徑疏散撤離 ； G、 有義務拒絕違章指揮要求，并向上級管理人員報告； H、 不具備相應的安全知識和操作技能，且沒有主管人員安排，不能上 機作業(yè)； I、 每日按照規(guī)定檢查機器設(shè)備，保證安全正常生產(chǎn)； J、 按照要求準時正確佩戴勞保用品； K、 發(fā)現(xiàn)他人違章違規(guī)行為或不安全行為有義務提醒制止； L、 作 業(yè)中隨時保證各類通道的暢通； M、 將垃圾丟進垃圾箱，而不要丟 在生產(chǎn)現(xiàn)場； （ 7）、 保安職責 ： A、 依時到崗值班，不遲到，不早退，不擅離崗位。因事不能值班或自行調(diào)班的應提前向 上級主管 報告，經(jīng)同意后才能調(diào)班 ； B、 維 持公司辦公 及生產(chǎn) 場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然 ； C、 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，發(fā)現(xiàn)可疑人和事 要及時 批準 審核 編制 安全生產(chǎn)目標 管理和責任 追究規(guī)定 編 號 版本號 1 頁 次 24/56 向 領(lǐng)導 報告，監(jiān)督員工遵守安全守則及其他規(guī)則 ； D、 加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災苗頭，并消除之。對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司報告。 E、 做好 門衛(wèi)室 值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。支持、協(xié)助 車庫管理人員 履行職責 ； F、 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告 ； G、 值班期間不得看書 、 看報 、玩游戲及 做 私人工作，要盡職盡責 ； H、做好來訪人員登記、驗證和運出物品的檢查工作。凡機動車輛（包括人力車）或人攜帶的 公司財物 必須持 公司相關(guān)部門發(fā)放的出門條或外廠加工維修聯(lián)系單 方能放行 ； I、未經(jīng) 公司 批準，不準外來人員 擅自進出本公司； J、非本 公司 的機動車和工地的運輸車輛，未經(jīng)同意一律不得內(nèi)進 ； K、搞好 公司大 門前 次序維持工作， 不準小販在門前設(shè)攤擺檔，亂擺亂賣，制止外來 汽車 在 公司 門口停放 ； L、負責管理公司辦公場所、汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行； M、 門衛(wèi) 室保安 要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向 主管領(lǐng)導報告 。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ； N、 本公司車輛外出須憑 派車 單，出車單由部門主管級人員簽署 .如無 派車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。 部長 以上領(lǐng)導 的私車 除外 ； （三）、安全責任追究制度： 相關(guān)人員未完成安全生產(chǎn)管理目標、未履行相關(guān)職責的，由安全辦或各部按照公司相關(guān)安全管理制度予以追究處分。 批準 審核 編制 員工安全 教育 培訓 管理規(guī)定 編 號 版本號 1 頁 次 25/56 一、目的：為使公司員工的教育培訓管理規(guī)范化、明確化、標準化，為保障生產(chǎn)的安全正常進行，特作以下規(guī)定： 二、適用范圍：全公司。 三、內(nèi)容： （一）試崗期： 凡進入本公司的試崗員工（包括轉(zhuǎn)崗員工）必須先到公司辦報到，接受視力、健康狀況等檢查。檢查合格者，公司辦方可分配到各相關(guān)部。 各相關(guān)部接收到試崗工后，由各部（辦）進行軍訓及安全系統(tǒng)培訓。 軍訓及安全系統(tǒng)培訓合格后由各部安衛(wèi)室分到各課。 試崗前各課長必須對試崗員工進行試崗前培訓，培訓內(nèi)容：部內(nèi)《安全管理手冊》，公司《工作手冊》和《質(zhì)量手冊》，公司、部內(nèi)、課內(nèi)各種制度等。 培訓合格后再由課長分到各班進行試崗，試崗期間，試崗人員嚴禁操作設(shè)備。試崗期間，各班長必須對試崗員工的人身安全負責，并對試崗員工進行觀察評估，對不符合要求的應及時報課長退回公司辦。 試崗合格后，班長必須對試崗員工進行本崗位的安全知識及操作技能再次培 訓，合格后才能進行試用。 （二）、試用期： 試用員工的管理必須按照三定原則：定人看管、定機臺、定崗位。 試用達到要求后，班長再次對試用員工的安全知識、技能操作進行培訓考核（考核表由安全培訓員提供），合格再安排到各部安衛(wèi)室進行安全考試，安全考試合格后才能安排轉(zhuǎn)正。 （三）、其它規(guī)定： 部長每半年一次對班長以上的主管和后勤人員進行現(xiàn)場管理培訓。 課長每三個月對課內(nèi)所有員工進行一次安全知識、操作規(guī)程、質(zhì)量手冊、工作手冊、操作技能等培訓。 工傷及大型事故發(fā)生后，各課必須對相關(guān)員工進行專項培訓。 班長必須堅持早晚會，早晚會時，對員工按照軍訓標準予以要求，并在會上對安全、質(zhì)量及員工操作技能等方面的不足要時時講，早晚會時間必須在 20 分鐘以上，生產(chǎn)中對不按規(guī)定、工藝操作的隱患要時時抓、時時管。 （四）、各種培訓必須要有記錄，且必須在規(guī)定時間內(nèi)存檔。 （五）、凡未按照培訓規(guī)定執(zhí)行，玩忽職守或不作為之主管將處分 20 元，情 節(jié)嚴重的由公司安全辦給予重處。 批準 審核 編制 特種作業(yè)人員 管理規(guī)定 編 號 版本號 1 頁 次 26/56 一、 目的：為加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、 考核和管理，提高特種作業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，防止人員傷亡，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本程序。 二、 適用范圍：全公司。 三、特種作業(yè)范圍 電工作業(yè)； 鍋爐司爐； 金屬焊接（氣割）作業(yè)； 廠內(nèi)叉車駕駛； 行車作業(yè) 四、內(nèi)容： 特種作業(yè)人員由各用工課提出配置申請，公司統(tǒng)一通過考察、篩選及培訓后予以配置到生產(chǎn)部，生產(chǎn)部安衛(wèi)辦通過考察及培訓后分配到各用工課。 對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，各使用課配備專業(yè)性管理人員，直 接調(diào)度管理，專職安全員加強監(jiān)督檢查，強化管理。 篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。 在每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大、不服從管理、違章蠻干、專業(yè)技術(shù)較差或發(fā)生未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。 對所配備的特種作業(yè)人員必須持證上崗，并由所在課每年組織一次專業(yè)性的技術(shù)培訓，不斷提高安全技術(shù)水平。 各課建立特殊作業(yè)人員檔案建立提高安全技術(shù)水平。 嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。 各課安排特種作業(yè)人員堅持每月進行半天安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。 專業(yè)管理人員對特殊作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。 堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 1嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續(xù)，并有驗收人員簽字交付使用。 1上崗后要與其他工種積極配合，不得擅離工作崗位，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權(quán) 拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。 1離開特種作業(yè)崗位達 6 個月以上的特種人員在復職時，各課應當重新進行實際操作考核，確認合格后方可上崗作業(yè)。 1有下列情形之一的，應停止其特種崗位工作： （ 1）、未按規(guī)定接受復審或復審不合格的； （ 2）、違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄在案達 3 次以上的； （ 3）、弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的； （ 4）、經(jīng)確認健康狀況已不適應繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)。 1違反以上規(guī)定將按照《安全檢查及事故 隱患排查、整改管理規(guī)定》中的處分標準執(zhí)行處分。 批準 審核 編制 現(xiàn)場安全管理和 崗位安全生產(chǎn) 標準化操作規(guī)定 編 號 版本號 1 頁 次 27/56 一、目的： 通過制定科學的安全管理標準來規(guī)范人的安全思想行為，確定組織成員必須遵守的安全行為準則，要求 生產(chǎn)經(jīng)營單位的每一環(huán)節(jié)，都必須按一定的方法和標準來運行，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化。 二、 適用范圍：全公司 三、 內(nèi)容： （一） 安全管理標準化 ： 主要有：管理制度的標準化、組織建設(shè)的標準化、安全教育的標準化、安全檢查的標準化、事故處理的標 準化、科學管理的標準化、應急救援的標準化。 管理制度標準化：安全管理規(guī)定必須在結(jié)合公司特點的情況下編制并執(zhí)行，以保證安全管理工作的需要。公司目前共編制以下 21 個安全管理規(guī)定： （ 1）、 《安全生產(chǎn)投入保障制度》； （ 2）、 《 新建、改建、擴建工程 “ 三同時 ” 管理制度 》 （ 3）、《設(shè)備檢修、維修管理規(guī)定》； （ 4）、《設(shè)備強制性保養(yǎng)管理規(guī)定》； （ 5）、《重大危險源管理規(guī)定》； （ 6）、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》； （ 7）、《勞動保護用品使用和管理規(guī)定》； （ 8）、《安全檢查及事故隱患排查、整改管理規(guī)定》； （ 9）、《安全生產(chǎn)目標管理和責任追究規(guī)定》； （ 10）、《員工教育培訓管理規(guī)定》； （ 11）、《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》； （ 12）、《現(xiàn)場管理和崗位安全生產(chǎn)標準化操作管理規(guī)定》； （ 13）、《安全生產(chǎn)會議管理規(guī)定》； （ 14）、《突發(fā)事件應急處理預案》； （ 15）、《安全事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》； （ 16）、《消防安全管理規(guī)定》； （ 17）、《庫房管理規(guī)定》； （ 18）、 《安全管理獎懲規(guī)定》； （ 19）、《職工食堂管理規(guī)定》； （ 20）、 《 查夜管理規(guī)定 》； （ 21）、《自行車管理規(guī)定》。 安全教育標準 化：按照《員工教育培訓管理規(guī)定》執(zhí)行。 安全檢查標準化：按照《安全檢查及事故隱患排查、整改管理規(guī)定》執(zhí)行。 事故處理標準化：按照《安全事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》執(zhí)行。 應急救援標準化：按照《突發(fā)事件應急處理預案》執(zhí)行。 科學管理的標準化：按照《安全生產(chǎn)會議管理規(guī)定》、《現(xiàn)場管理和崗位標準化操作管理規(guī)定》等執(zhí)行。 組織建設(shè)標準化：公司根據(jù)生產(chǎn)需要組建相關(guān)的下級生產(chǎn)和管理機構(gòu)、部門，具體的直屬安全管理機構(gòu)部門見附圖。 批準 審核 編制 安全管理 組織構(gòu)架圖 編 號 版本號 1 頁 次 28/56 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組 安全生產(chǎn)管理