中高級管理人員筆試試題-資料下載頁
2025-01-21 11:28本頁面
【導讀】姓名------------------------職位--------------------------得分---------------------------. 風火、潑辣、耐心，以上的人格特質(zhì)那些符合你？那些和你比較接近？時代你認為自己要取得事業(yè)成功，智商、情商和逆商那個更重要？如果依次排序，你將怎。動，研討、論證、協(xié)調(diào)等各種方法以推進各項工作的實施。假如您應聘本崗位成功，你負責。制訂酒店的會議計劃安排，您會針對性的設(shè)定哪些會議？每個會議的目的和基。他們怎么和酒店決策層例會銜接？部門班前會在酒店管理環(huán)節(jié)中有著重要的意義和作用，請列舉它的一般議程。遵循一個怎樣的思路和框架？中一個課題列出它的課程綱要？遇到的什么樣的情形最容易讓你感到心情低落或沮喪？門管理操作中的相關(guān)問題，一并提出你的意見和建議。
【正文】 國際 連號酒店集團提出并踐行這個經(jīng)營 理念？ “ 細節(jié)決定成敗，管理無小事 ” ，在你的 日常 部屬管理過程中，你 發(fā)現(xiàn)并 注意到了那些細節(jié) ？采取了哪些相應的有效措施，顯著改善并提高了管理成效？ 請舉例說明。 “一個好的 營運部門 負責人 即 是一個好的人事經(jīng)理 ” ， 結(jié)合 以往實際工作，請談?wù)勀愕?認識和體會？ 通過努力 你 終于將一個長期來各項服務(wù)和銷售業(yè)績做得都 較為出色的服務(wù)員 提拔到了基層管理職位，一月 過去 表現(xiàn)和反應似乎都不盡人意，后來結(jié)果 令你 更為尷尬 難堪 。果真如此 ， 請你總結(jié) 下 到底 哪里 出了 問題？ 這 件事 給你 的 日后管理 可 帶來了那些啟發(fā)和教育？ 三、附加題：（每題滿分為 10 分） “ 西游記 ”中你最喜歡那個角色？為什么？ 從他們 身上 你感悟 了什么？ 如何 正確 理解 當今企業(yè)經(jīng)營管理理論提出的 “危機經(jīng)營”和“危機管理” 理念？ 你認為我們熱帶雨林運動主題酒店下步從何切入 才能取得成功？
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