【導(dǎo)讀】蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅螅螈蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螂膆節(jié)荿裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒅羄袈蒃蒄蚃肄葿蒃裊袆蒞蒃羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂蕿羄膈羋薈蚄羈膄薇螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅螞蚅衿莁蟻螇肄芇蟻袀袇膃蝕蠆肅腿蠆螁羆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅螅螈蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螂膆節(jié)荿裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒅羄袈蒃蒄蚃肄葿蒃裊袆蒞蒃羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂蕿羄膈羋薈蚄羈膄薇螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅螞蚅衿莁蟻螇肄芇蟻袀袇膃蝕蠆肅腿蠆螁羆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅螅螈蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螂膆節(jié)荿裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒅羄袈蒃蒄蚃肄葿蒃裊袆蒞蒃羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂蕿羄膈羋薈蚄羈膄薇螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅螞蚅衿莁蟻螇肄芇蟻袀袇膃蝕蠆肅腿蠆螁羆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅螅螈蒄螅袀膈

　　

【正文】 ”，寫明匯款用途、合同編號、金額等。 銀行帳號，金額大、小寫要填寫清楚準(zhǔn)確，不得涂改。經(jīng)主管經(jīng)理審核簽字，送交財務(wù)部門辦理。 如款項超過十萬元請事前與財務(wù)人員聯(lián)系，同時需由公司總經(jīng)理簽字同意。 4 現(xiàn)金領(lǐng)用申請 采購人員因采買工程、辦公等所需物品需要領(lǐng)用現(xiàn)金時，財務(wù)人員應(yīng)以主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后的《商品采購申請單》為依據(jù)，填寫“現(xiàn)金 借款單”辦理借款手續(xù)。 其它事項需領(lǐng)用現(xiàn)金時，領(lǐng)用人需填寫“資金申請單”說明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后，再到財務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 原則上采購人員及員工現(xiàn)金申請金額不得超出 500元，特殊情況必須闡述緣由，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，財務(wù)方可支付。 公司規(guī)章制度 《 f3d0a8cd427b324c34e53911928f626a》 Page 24 第十五章 印章管理規(guī)定 1 公司印章包括辦公室印鑒、公司印鑒及財務(wù)印鑒三類。 2 公司辦公室印鑒包括標(biāo)書專用章、文件專用章、工程專用章等；公司財務(wù)印鑒包括財務(wù)專用章、財務(wù)負(fù)責(zé)人人名章、發(fā)票專用章、銀行帳號專用章、法人人名章等等；公司印鑒包括公司公章、合同 專用章。 3 公司印鑒、法人人名章、財用專用章由財務(wù)部專人保管和使用，其它財務(wù)印簽由會計保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。 4 公司公章、合同專用章使用必須填寫“印章使用記錄表”， 經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可使用。 5 印章保管人因故外出時間較長，不能保證正常使用時，須辦理代保管手續(xù)。 6 印章未使用時要隨時封鎖，不得隨便存放。 7 印章因公需要借出必須辦理登記審批手續(xù)。 公司規(guī)章制度 《 f3d0a8cd427b324c34e53911928f626a》 Page 25 第十六章 費用報銷規(guī)定 報銷人認(rèn)真填寫“（ ）費用報銷單”經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，送財務(wù)部復(fù)核。報銷期限為費用發(fā)生 后的一周之內(nèi)。無特殊原因隔周票據(jù)不予報銷。 1 出租車費的報銷規(guī)定 公司部門經(jīng)理以上職務(wù)者出差或在市內(nèi)辦理公司事務(wù)時，一般可乘坐出租車；去遠(yuǎn)郊區(qū)辦事或臨時包出租車時，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐。 公司一般員工因工作需要，須經(jīng)部門經(jīng)理同意，方可乘坐出租車。 接待重要客戶或合作企業(yè)負(fù)責(zé)人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事物； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點的。 未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐出租車者，一律不予報銷； 2 餐費報銷 的規(guī)定 客人來訪用餐 一般客人來訪，由市場部或辦公室負(fù)責(zé)接待、陪同； 工商、稅務(wù)方面來客人，由行政財務(wù)部負(fù)責(zé)接待、陪同； 洽談業(yè)務(wù)的客人，由市場部負(fù)責(zé)接待、陪同； 上級領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理接待、陪同。 公司的重大業(yè)務(wù)活動，由經(jīng)理出面招待，市場部與辦公室具體安排，用餐標(biāo)準(zhǔn)視具體情況決定。陪同人員臨時決定。 公司員工外出辦事，中午不能回到公司就餐者補(bǔ)助 10 元，超出部分自理。 晚上加班超過 8： 00 公司提供晚餐一份或補(bǔ)助 10 元；休息日加班提供午餐一份或補(bǔ)助 10 元，超出部分自理。 3 客飯用餐標(biāo)準(zhǔn) 一般業(yè)務(wù)客戶 30 元 /人； 公司規(guī)章制度 《 f3d0a8cd427b324c34e53911928f626a》 Page 26 重要 業(yè)務(wù)客戶 50 元 /人； 上級領(lǐng)導(dǎo)及特殊業(yè)務(wù)客戶，根據(jù)實際情況可適當(dāng)放寬用餐標(biāo)準(zhǔn)。 4 差旅費報銷 出差的申報程序 出差前由出差人填寫統(tǒng)一格式的“出差申報單”并由主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。申報單的內(nèi)容要求填寫詳細(xì)，憑出差預(yù)算費用審批額度借款?；貋砗螅諆?nèi)上交出差報告和實際支出費用情況說明。 出差期間所發(fā)生的所有報銷費用，都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，方可報銷。 出差標(biāo)準(zhǔn) 按公司出差規(guī)定執(zhí)行。 出差回單位四日內(nèi)報賬。 5 物資費用報銷 所有物資采購都必須依據(jù)《物資管理規(guī)定》執(zhí)行，所有物資費用都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可報銷。 6 一切報 銷單據(jù)，都應(yīng)是國家正式發(fā)票，收據(jù)、白條概不報銷，如有特殊情況，需講明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后，方可報銷。 公司規(guī)章制度 《 f3d0a8cd427b324c34e53911928f626a》 Page 27 第十七章 人事管理規(guī)定 1 總則 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 本公司員工的聘用和調(diào)升除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師外，其他員工均應(yīng)遵循本規(guī)定，由總經(jīng)理聘用。 2 聘用 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司統(tǒng)一招聘。 公司各級員工必須具備 以下資格，才能聘用。 副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理）以上的職位，由公司直接任命。 部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在 25歲以上。 一般職員，中專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 3 試用 凡應(yīng)聘本公司員工，除任相當(dāng)職務(wù)卓有成績或具備特殊技能，經(jīng)總經(jīng)理審核準(zhǔn)予免試用外，其它員工均須進(jìn)和試用。 新聘用人員試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正試員工。 試用人員必須遵守公司的規(guī)章規(guī)度，試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止試用。 公司新進(jìn)員工試用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班 。 填寫個人履歷表； 交登記照片 2張； 戶口本或身份證復(fù)印件 1份； 學(xué)歷證、職稱證復(fù)印件各 1份； 外阜人員須提交務(wù)工證、暫住證復(fù)印件各 1份，如有特殊原因，須由主管經(jīng)理批準(zhǔn)暫緩提交。 公司規(guī)章制度 《 f3d0a8cd427b324c34e53911928f626a》 Page 28 試用期滿后，通過公司審核合格的員工與公司簽訂《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，試用期不含在合同期限內(nèi)。 4 解職 本公司員工的解職分為“當(dāng)然解職”、“辭職”、“解聘”三種。 公司員工死亡為“當(dāng)然解職”，停止該員工在本公司享受的一切福利待遇。 公司員工自請辭職者，應(yīng)于請辭日 30天前以書面形式申請核準(zhǔn)。 公司員工有下列情 況之一者，可自行解聘。 員工在合同期內(nèi)違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等中的有關(guān)條款和規(guī)定，并且給公司的名譽和經(jīng)濟(jì)造成了一定的損失者。 員工在合同期結(jié)束后，若雙方不能就續(xù)簽合同達(dá)成一致者。 因病延長假期超過 3個月者。 觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。 公司員工解職，除“當(dāng)然解職”除外，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后才能離職。 5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 公司員工解職交接手續(xù)。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 在監(jiān)交 人的監(jiān)督下，離職員工將未辦及未了事項，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 結(jié)清個人與公司相關(guān)的所經(jīng)費用。 公司員工降職、換職交接手續(xù)。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 降職、換職員工將未辦及未了事項，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 公司員工休假等長期假期交接手續(xù) 填寫“員工休假單”； 休假員工在休假前應(yīng)手里的工作合理的按排好，將會在休假期間必須辦理及了結(jié)的事項，轉(zhuǎn)交給公司指定的接辦人員。