最新技術(shù)培訓(xùn)部門職責(zé)技能培訓(xùn)管理人員職責(zé)(六篇)-資料下載頁
2025-08-10 13:10本頁面
【正文】 水平；收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時(shí)歸檔；定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文；參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的開展開展工作；有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技術(shù)培訓(xùn)部門職責(zé) 技能培訓(xùn)管理人員職責(zé)篇六協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
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