最新人資部合理化建議(3篇)-資料下載頁
2025-08-08 23:46本頁面
【正文】 勞動法律關(guān)系，處理勞資關(guān)系；(九)完成公司交給的其他工作。第三條 公司人力資源部由人力資源部總監(jiān)、人事主管、人事專員等工作人員組成。第四條 公司各部門和職員辦理相關(guān)事務，必須遵守本規(guī)定。第五條 人力資源部總監(jiān)職責：(一)依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案；(二)依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬定人力資源部的目標及工作計劃；(三)配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力猜測的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，協(xié)助培訓部籌劃辦理各項教育培訓；對各公司招聘計劃進行審核。(四)設計、推行及改進人事治理制度及其工作流程，并確保其有效實施；(五)依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法；(六)制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系；(七)運用有效領導方法，激勵本部門人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；(八)將部門工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合；(九)有計劃地培養(yǎng)本部門人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)；(十)依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理本部門人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理； (十一)做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；(十二)承辦公司領導交辦的其他工作。第六條 人事部主管職責：(一)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立公司的人力資源管理、完善公司管理規(guī)章制度；(二)擬定公司新近人才招聘及人才儲備計劃，建立中高級人才招聘管道和網(wǎng)絡，保障人員供給，為公司的發(fā)展及時提供適合人才供應 ；(三)員工日常工作的督導，員工動態(tài)手續(xù)的監(jiān)督辦理及資料的統(tǒng)計與分析，員工各類證明文件的核發(fā)；(四)核算員工的薪酬福利等事宜，員工福利的申請與辦理；(五)督辦員工的考勤和各種假期處理，員工需求的歸總分析，人文生活關(guān)懷及員工激勵政策的計劃于落實；(六)人力資源資料檔案的管理，人力資源動態(tài)及費用資料的制作，企業(yè)決策決定的收集、歸檔，相關(guān)人力資源資料的提供；(七)協(xié)助企業(yè)制訂合理的激勵制度及績效考核體系，監(jiān)督公司各部門、崗位考核指標的落實與執(zhí)行，審查考評統(tǒng)計結(jié)果和考評總結(jié)報告，指導績效改進與溝通工作；(八)監(jiān)督核實及時辦理相關(guān)的勞務關(guān)系及保險，做好各項協(xié)調(diào)工作，糾紛初步處理，負責勞動、人事統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、匯總和上報；(九)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，擬訂企業(yè)文化傳播方案，營造健康的公司人文環(huán)境；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段, 向管理層建議合理的組織架構(gòu)建議；(十)組織協(xié)調(diào)公司不同發(fā)展階段，各部門的事務和工作中需要協(xié)調(diào)的人員及事項；(十一)做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；(十二)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及公司各類會議，負責外聯(lián)工作；(十三)完成分公司負責人交付的其他工作。 第七條 人事專員職責：(一)根據(jù)公司的用人計劃做好招聘工作及人員補崗工作；(二)協(xié)助對新進員工做好入職培訓工作及崗位落實情況；(三)負責辦理員工請假，休假及考勤登記，員工需求的調(diào)查及反饋，及時匯報相關(guān)數(shù)據(jù)；(四)做好員工的人文關(guān)懷工作，；(五)辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動手續(xù)，負責填寫各項表格，并與各部門做好相應的對接工作；(六)及時與各個部門進行對接協(xié)助完成轉(zhuǎn)正員工進行合同簽訂，并為其繳納社保；及時給離職人員辦理社保停繳工作并處理員工合同續(xù)簽工作，及時向上級匯報；(七)協(xié)助擬訂企業(yè)文化傳播方案落實并實施；(八)員工人事信息管理與員工檔案的及時修改、完善并歸檔整理；(九)組織完成績效考核工作，對各部門考核分值進行監(jiān)督；(十)做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；(十一)組織公司年會、員工活動及公司各類會議，負責外聯(lián)工作；(十二)完成上級交代的其他工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1