公司行政制度管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-01-21 01:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】膆芀薂蚃肂艿蚅衿羈羋莄蟻羄羋薇羇袀芇蠆螀膈芆荿羅肄芅蒁螈羀芄薃羄袆莃蚅螆膅莃蒞蕿肁莂蕆螅肇莁蝕薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀蕆莆袀袆蒆蒈螞膄蒅蟻袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆肀薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅膇葿羃罿膆薁螅裊膅螄薈芃膄蒃襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆芀薂蚃肂艿蚅衿羈羋莄蟻羄羋薇羇袀芇蠆螀膈芆荿羅肄芅蒁螈羀芄薃羄袆莃蚅螆膅莃蒞蕿肁莂蕆螅肇莁蝕薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀蕆莆袀袆蒆蒈螞膄蒅蟻袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆肀薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅膇葿羃罿膆薁螅裊膅螄薈芃膄蒃襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆芀薂蚃肂艿蚅衿羈羋莄蟻羄羋薇羇袀芇蠆螀膈芆荿羅肄芅蒁螈羀芄薃羄袆莃蚅螆膅莃蒞蕿肁莂蕆螅肇莁蝕薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀蕆莆袀袆蒆蒈螞膄蒅蟻袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆肀薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅膇葿羃罿膆薁螅裊膅螄薈芃膄蒃襖腿膄薆蚇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆芀薂蚃肂艿蚅衿羈羋莄蟻羄羋薇羇袀芇蠆
【正文】 及缺勤天數(shù)日基本工資的 100%； 連續(xù)超過三十日者，只發(fā)基本工資。 如遇跨月連續(xù)休病假，扣發(fā)工資辦法與上述 3 “當(dāng)月累計(jì) ”同等病假天數(shù)扣發(fā) 工資的辦法相同。 9 假期間如遇節(jié)假日，不作為扣薪天數(shù)計(jì)算。 （四）事假 當(dāng)月事假累計(jì)二個(gè)工作日以內(nèi)（含）扣當(dāng)月績(jī)效工資的 30%及缺勤天數(shù)日崗位 工資的 100%，累計(jì)二個(gè)工作日以上至五個(gè)工作日扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的 50%及缺勤天數(shù)日崗位工資的 100%；累計(jì)五個(gè)工作日以上至十個(gè)工作日扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的 70%及缺勤天數(shù)日崗位工資的 100%；當(dāng)月事假累計(jì)超過十個(gè)工作日以上者，只發(fā)月基本工資。 遇跨月連續(xù)休事假，扣發(fā)工資辦法與上述 1 “當(dāng)月累計(jì) ”同等事假天數(shù)扣發(fā)工 資的辦法相 同。 （五）探親假 到本公司工作滿一年的正式員工可享受探親假待遇，具體適用范圍及標(biāo)準(zhǔn)如下(含路程時(shí)間 )： 未婚員工父母在外地者，一年一次探親假，假期 10天。 已婚員工父母在外地者，四年一次探親假，假期 10天。 配偶在外地或因公司工作安排異地派駐者，一年一次探親假，假期 10天。同 時(shí)，異地派駐員工，每?jī)赡觐~外獎(jiǎng)勵(lì)一次探親假，假期 10天。 探親假假期內(nèi)扣發(fā)日基本工資的 30%。 （六）公假 員工因下列原因需占用工作時(shí)間的視為公假。每次不得超過半天。 在本公司工作滿一年的女員 工懷孕定期檢查。 開家長(zhǎng)會(huì)：須持學(xué)校、幼兒園開會(huì)通知。 出庭作證。 公假視同出勤。 （七）婚、喪假 婚假：在公司服務(wù)期間領(lǐng)取結(jié)婚證的正式員工有權(quán)享受婚假。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚年齡者婚假 3 天；達(dá)到晚婚年齡者（男 25 周歲，女 23 周歲）婚假 10天。請(qǐng)婚假須持結(jié)婚證書，由本人提出申請(qǐng)經(jīng)被授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，視為準(zhǔn)假，方可休假。在公司服務(wù)期間領(lǐng)取結(jié)婚證者，婚假須于結(jié)婚證書登記之日起 12 個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)有效?；榧偌倨陧氁淮涡赃B續(xù)休完，遇節(jié)假日、公休日不順延。假期內(nèi)扣發(fā) 10 日崗位工資 30%。 喪假：直系親屬亡故（包括父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、子女、配偶）喪假三天；假期內(nèi)扣發(fā)日崗位工資 30%。 （八）懷孕、產(chǎn)假、哺乳假、流產(chǎn)假 懷孕：在本公司工作滿一年以上的女員工懷孕，懷孕期間，到醫(yī)院定期檢查時(shí)，須持醫(yī)院證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可視為公假（但每次檢查不得超過半天）。 在本公司工作未滿一年的女員工，不享受此公假，定期檢查按事假計(jì)。 產(chǎn)假：在本公司工作滿一年懷孕女員工可享受 90天產(chǎn)假。晚婚晚育者，女方生育，準(zhǔn)男員工休假 15 天。產(chǎn)假期間，扣發(fā)缺勤工作日的日崗位工資及日績(jī)效工資。在本公 司工作未滿一年懷孕女員工，產(chǎn)假期間，只發(fā)基本工資。 哺乳假：在本公司工作滿一年懷孕的女員工，享受一年哺乳期，每天工作八小時(shí)的，每天有一小時(shí)哺乳假；每天工作不足八小時(shí)的不享受哺乳假。在本公司工作未滿一年懷孕的女員工生育后，如需請(qǐng)哺乳假，按事假計(jì)。 流產(chǎn)假：持醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)主
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