某物業(yè)管理有限公司行政制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-18 04:54本頁(yè)面
【正文】 的宴請(qǐng)（除公司批準(zhǔn)同意外）。1 窺探、泄露、傳播公司之商業(yè)秘密。1 作出不道德行為，言行猥褻，作出涉及刑事罪行之行為。1 背后議論上司或同事，影響工作和員工團(tuán)結(jié)。 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自召開(kāi)會(huì)議或參與任何集會(huì)。2 擅自標(biāo)貼煽動(dòng)、誹謗、虛假的文件或通告。2 制造或傳播謠言或誹謗之言論，影響公司及其他員工之聲譽(yù)及員工之間團(tuán)結(jié)。2 任何其它足以破壞公司秩序并有損公司及員工名譽(yù)地位之言論及行為。2 篡改或偽造公司文件、記錄或票據(jù)等。2 提供虛假之資料及報(bào)告。2 收取或付出金錢(qián)或物質(zhì)等代價(jià)，以求取得或代為安排晉升較好之工作崗位。2 違反財(cái)務(wù)管理制度致使公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)受到輕微損失。2 對(duì)上級(jí)指示或期限命令，無(wú)故不能如期完成，致影響公司利益。2 未經(jīng)許可擅自外出，怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失。 未經(jīng)批準(zhǔn)，在外單位兼職或從事其它商業(yè)活動(dòng)。3 在公司內(nèi)或工作場(chǎng)所吵架。3 打聽(tīng)他人薪資或獎(jiǎng)金。3 其它屬于嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的行為?！。ㄈ?、嚴(yán)重違紀(jì) 觸犯刑事法律。 對(duì)上司、同事、下屬進(jìn)行暴力威脅、恐嚇及相互斗毆。 故意犯上或不服從上司合理之工作調(diào)配。 工作中出現(xiàn)重大瀆職行為或重大過(guò)失。 接受賄賂、營(yíng)私舞弊致公司造成重大損害，假公濟(jì)私、損公利已，蓄意謀求個(gè)人利益之行為。 私藏或泄露上級(jí)部門(mén)或業(yè)務(wù)單位或本公司之文件、資料、圖紙或信息等商業(yè)機(jī)密。 盜竅或非法占有公司財(cái)產(chǎn)或商業(yè)機(jī)密（包括文件、資料、圖紙或信息等）。 搬弄是非，嚴(yán)重破壞公司員工團(tuán)結(jié)或影響公司聲譽(yù)。圖謀不軌，存在影響公司生存的危險(xiǎn)。在公司范圍內(nèi)賭博或參與吸毒。1獲二次書(shū)面警告或記過(guò)后再次觸犯規(guī)定的。1一年內(nèi)連續(xù)曠工或累計(jì)曠工三天以上（含三天）。1侮辱、誹謗或毆打上司、下屬或同事，煽動(dòng)或教唆他人與上司、下屬、同事打斗或參與上述之打斗。1惡意破壞公物或他人物品。1違反財(cái)務(wù)管理制度致使公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)受到重大損失。1違反公司印章管理使用規(guī)定而致公司重大損失。1其它嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為。第七章 財(cái)務(wù)制度為規(guī)范公司操作，合理運(yùn)用資金，節(jié)約開(kāi)支，特制定以下財(cái)務(wù)支付報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：7—1 報(bào)銷(xiāo)程序及規(guī)定權(quán)限： 支出金額在10000以下（含10000元）。 經(jīng)辦人→ 副總經(jīng)理→總經(jīng)理 支出金額在10000以上至300000元的。 經(jīng)辦人→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→（財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)董事會(huì)備案）。 300000元以上的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等各類(lèi)支出，由經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后報(bào)董事長(zhǎng)審批。 二、一切支出如有合同或協(xié)議，辦公室在歸檔同時(shí)應(yīng)送財(cái)務(wù)部留復(fù)印件作為支付依據(jù)。7—2 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間： 員工平時(shí)需要報(bào)銷(xiāo)的單證先填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，按規(guī)定審批后交財(cái)務(wù)部出納處： 每星期二定為現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)時(shí)間，員工需要報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)事先辦妥審批手續(xù)，經(jīng)出納員審核無(wú)誤后方能付款。 每月22日定為支票結(jié)算日。 如遇特殊情況，按規(guī)定程序?qū)徟?，出納員方能付款。7—3 現(xiàn)金收入管理為應(yīng)付日常零星開(kāi)支，出納員負(fù)責(zé)從銀行提取不超過(guò)核定庫(kù)存限額的現(xiàn)金，并及時(shí)登記入帳。 對(duì)于超出限額的庫(kù)存現(xiàn)金，出納員應(yīng)及時(shí)送存銀行。7現(xiàn)金支出管理 現(xiàn)金支出僅限于下列用途：① 支付職工工資及各種津貼、獎(jiǎng)金。② 支付給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、傭金及其他勞務(wù)費(fèi)。③ 支付各種零星采購(gòu)及銀行結(jié)算起點(diǎn)以下的往來(lái)。 各部門(mén)或個(gè)人因工作需要借支現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)填制規(guī)定的借款單，經(jīng)副總經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理審批，核對(duì)無(wú)誤后出納員方可付款。借款人應(yīng)在借款單上寫(xiě)明借款事由、還款期限。一般情況下借款人應(yīng)在三天內(nèi)辦理還款手續(xù)，特殊情況不能核銷(xiāo)的必須到財(cái)務(wù)部說(shuō)明情況并辦理相應(yīng)手續(xù)。借款應(yīng)于月底財(cái)務(wù)結(jié)帳前歸還，特殊情況需跨月結(jié)算的，應(yīng)重填借款單說(shuō)明理由并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。每筆資金支出都必須由經(jīng)辦人向收款方索取有效原始憑證，所辦業(yè)務(wù)完成后，按規(guī)定日期內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。如無(wú)有效原始憑證或未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，以及有違反財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)?，F(xiàn)金支付限額為1000元（特殊情況除外），高于限額的原則上一律以支票支付。7—5 支票管理制度 凡按規(guī)定不能用現(xiàn)金收付款的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，一律應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳進(jìn)行結(jié)算。 公司支票的購(gòu)買(mǎi)由出納員負(fù)責(zé)，并填寫(xiě)支票備查簿，支票備查簿由會(huì)計(jì)人員保管。 空白支票由出納員負(fù)責(zé)保管，簽發(fā)支票所需的人名章由主管會(huì)計(jì)保管，財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由出納員保管。 現(xiàn)金支票只能由出納員從銀行提取現(xiàn)金時(shí)使用，公司與其他單位之間金額在結(jié)算起點(diǎn)以上的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)，一律使用轉(zhuǎn)帳支票。各部門(mén)或個(gè)人因工作需要領(lǐng)用支票時(shí)，必須填寫(xiě)支票領(lǐng)用單，注明事由和金額，按規(guī)定權(quán)限審批后，由出納人員簽發(fā)。支票領(lǐng)取人應(yīng)在支票領(lǐng)用之日起，十日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，其程序與現(xiàn)金支出報(bào)銷(xiāo)程序一樣。支票領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管已簽發(fā)的支票，如有丟失應(yīng)立即通知財(cái)務(wù)部門(mén)并對(duì)造成的后果承擔(dān)責(zé)任。 出納員不得簽發(fā)不確定日期的支票，不得簽發(fā)任何種類(lèi)的空白支票，當(dāng)付款金額無(wú)法確定時(shí)，可簽發(fā)限額轉(zhuǎn)帳支票，并寫(xiě)明用途和收款單位。財(cái)務(wù)人員不得在支票簽發(fā)前預(yù)先加蓋簽發(fā)支票的印章，簽發(fā)支票時(shí)必須按編號(hào)順序使用，對(duì)簽錯(cuò)的支票或退票必須加蓋“作廢”戳記并與存根一起保管。 財(cái)務(wù)人員及時(shí)登記支票登記簿，與銀行及時(shí)核對(duì)存款余額，并于次月5日之前編制各銀行余額調(diào)節(jié)表。37 / 37
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