【導(dǎo)讀】“XX”攻堅(jiān)戰(zhàn),特制訂十月份業(yè)務(wù)考核辦法?;蛘呤袌龇蓊~56%以上,XX完成1萬元,XX完成萬,1)當(dāng)月期交保費(fèi)全部達(dá)標(biāo)者,績效工資按100%計(jì)發(fā)。額56%以上,期交任務(wù)達(dá)成50%以上,績效工資按50%計(jì)發(fā)。
【總結(jié)】----“儲備客戶迎元旦奮進(jìn)2020開門紅”12月份競賽方案為打好2020年“開門紅”,充分調(diào)動營銷伙伴經(jīng)營客戶的積極性,營造“人人搶先個個向前”的氛圍,奠定“論劍天山”全省領(lǐng)先的基礎(chǔ),經(jīng)研究決定,在全市系統(tǒng)開展12月份“儲備客戶迎元旦奮進(jìn)2020開門紅”業(yè)務(wù)競賽活動,特制定本企劃案。一、企劃思路
2025-08-07 17:41
【總結(jié)】----XX人壽銀行保險(xiǎn)系列第三屆“財(cái)富杯”(2020年)競賽方案“世紀(jì)圣典”是XX人壽銷售系列的奧林匹克圣會,是XX人壽銷售隊(duì)伍的最高榮譽(yù)殿堂。銀?!柏?cái)富杯”是銜接公司“世紀(jì)圣典”,在公司業(yè)務(wù)體系內(nèi)部建立的銷售精英榮譽(yù)體系?!柏?cái)富杯”的宗旨:打造銀保銷售精英思想交流、智慧碰撞的平臺;塑造展現(xiàn)專業(yè)能力、職業(yè)精神
2025-05-20 20:16
【總結(jié)】文件編號XB-KH-(2008)002版本A1人事管理類關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、代收貨款的考核辦法頁碼第1頁/共2頁關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、代收貨款的考核辦法一、考核目的:為了促進(jìn)保險(xiǎn)、代收貨款業(yè)務(wù)的成長,激勵部門員工開發(fā)新客戶,增加銷售額和利潤,特制定本方案。二、考核周期:2008年3月6日——2008年6月30日(四個月);三、考核單位:
2025-04-07 20:31
【總結(jié)】----2020年銀行保險(xiǎn)開門紅營銷培訓(xùn)活動方案一、活動時間2020年1月1日——2020年4月30日二、活動機(jī)構(gòu)雙方建立保險(xiǎn)建業(yè)代理合作關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)三、活動產(chǎn)品雙方合作開辦的保險(xiǎn)產(chǎn)品四、活動目標(biāo)競賽保費(fèi)目標(biāo)4億元五、獎項(xiàng)設(shè)
2025-08-07 16:31
【總結(jié)】----XX人壽保險(xiǎn)有限公司**分公司XX銀行股份有限公司**分行萬一網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資
2025-08-05 16:17
【總結(jié)】村商業(yè)銀行績效考核辦法 一、指導(dǎo)思想 以省聯(lián)社績效考核相關(guān)精神為指導(dǎo),與市聯(lián)社人事制度改革、勞動用工制度相結(jié)合,通過委派會計(jì)履責(zé)監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標(biāo)和工資含量標(biāo)準(zhǔn),拉開分配檔次,建立“激勵充分、約束有效”的分配機(jī)制,促進(jìn)我市農(nóng)村商業(yè)銀行又好又快地發(fā)展?! 《?、基本原則 (一)含量計(jì)酬的原則。根據(jù)全
2025-04-18 04:28
【總結(jié)】----十月份階段工作提示函各位機(jī)構(gòu)總、營銷內(nèi)勤老師:十月份是九十雙飛業(yè)務(wù)收官及XX產(chǎn)品停售月也是四季度考核首月,業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)運(yùn)作、組織發(fā)展推動、產(chǎn)品停售氛圍營造和準(zhǔn)客戶持續(xù)積累等工作均需要全面重視和深入細(xì)致開展?,F(xiàn)特將十月份階段幾項(xiàng)工作做如下提示和要求:一、10月10日節(jié)點(diǎn)重視:
2025-08-06 17:01
【總結(jié)】銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法:2020-11-1814:13:24銀行網(wǎng)點(diǎn)分理處內(nèi)部管理考核辦法內(nèi)部管理考核辦法第一條為加強(qiáng)分理處的內(nèi)部管理,規(guī)范員工的日常行為,調(diào)動員工的積極性,全面提高分理處工作質(zhì)量和服務(wù)水平,特制定本辦法。第二條本辦法主要從工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、規(guī)范化服務(wù)表現(xiàn)、崗位技能等
2024-09-09 10:15
【總結(jié)】萬一網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)萬一網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)1附件1:XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司銀行保險(xiǎn)銷售人員申請表填表日期:年月日姓名曾用名性別照片粘貼處民族籍貫出生日期政治面貌健康狀況學(xué)歷
2025-08-05 15:55
【總結(jié)】銀行績效考核辦法的轉(zhuǎn)變趨勢資訊來源:石油英才網(wǎng)編輯????2009-9-110:17:18???經(jīng)濟(jì)資本作為當(dāng)今國際銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化和先進(jìn)管理工具,正在受到國內(nèi)商業(yè)銀行的重視,各家銀行的改革和轉(zhuǎn)型無不將經(jīng)濟(jì)資本理念的引入和實(shí)務(wù)運(yùn)作作為改革的一項(xiàng)核心工作。經(jīng)濟(jì)資本能夠以推測的數(shù)值直觀而比較準(zhǔn)確地反映銀行
2025-04-08 06:30
【總結(jié)】----XXXX銀行市分行---XX人壽分公司2020年12月“收官沖刺保市場攜手共進(jìn)創(chuàng)輝煌”營銷推動方案為進(jìn)一步加強(qiáng)XX銀行咸陽分行與XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司的業(yè)務(wù)合作,提高雙方代理業(yè)務(wù)的市場競爭力,緊抓保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)營銷時機(jī),實(shí)現(xiàn)2020年雙方保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)大幅提升,經(jīng)雙方商議
2025-05-10 15:47
【總結(jié)】--1風(fēng)煙滾滾鏖戰(zhàn)急,浪濤洶涌光陰逼。激起猛士沖天怒,橫掃千軍如卷席!【群雄逐鹿】?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2
2025-08-05 16:04
【總結(jié)】----競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:上午好!非常榮幸今天能夠參加本次競聘,首先做一下自我介紹:我叫XX,1976年6月出生,大專文化程度,中共黨員,,2020年3月加盟XX人壽XX支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔(dān)任XX區(qū)支公司個險(xiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部經(jīng)理、公司
2025-08-05 15:58
【總結(jié)】華山醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)考核實(shí)施辦法一、總則:臨床醫(yī)學(xué)是一門以醫(yī)療實(shí)踐為基礎(chǔ),以經(jīng)驗(yàn)積累為特點(diǎn)的學(xué)科。臨床人才的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平是其醫(yī)療實(shí)踐綜合能力的反映。為改變原有的臨床能力與職稱相脫節(jié)的現(xiàn)象,進(jìn)一步提高臨床醫(yī)師對醫(yī)療實(shí)踐技能的重視程度,加強(qiáng)臨床實(shí)踐能力的培養(yǎng),同時為全面、客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,為擇優(yōu)選拔人才提供科學(xué)的依據(jù),特制定本實(shí)施辦法。二、組織機(jī)構(gòu):醫(yī)院設(shè)立院科
2024-08-27 19:37
【總結(jié)】假日期間的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?“大假日概念”:元旦過后,到正月十五這段期間,我們稱之為“假日期間”。假日營銷——服務(wù)行業(yè)成熟的銷售觀念假日,在商人眼里潛伏著巨大的商機(jī):
2025-08-07 16:52