20xx年12月份競(jìng)賽方案奮進(jìn)20xx年開門紅doc-保險(xiǎn)開門紅-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】月份“儲(chǔ)備客戶迎元旦奮進(jìn)2020開門紅”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，特制定本企劃案。相結(jié)合，以產(chǎn)說會(huì)、創(chuàng)說會(huì)為載體，以論劍天山為總激勵(lì)點(diǎn)，月份第一期新人培訓(xùn)班，計(jì)劃新增人力50人。源積累和有效開拓。借用省公司下發(fā)的四季度主管收入預(yù)警。達(dá)標(biāo)及組織做優(yōu)為主要激勵(lì)點(diǎn)，實(shí)施招募工作。采取積分對(duì)對(duì)碰形式。錄入保費(fèi)200萬元。費(fèi)1000元以上為破零）的業(yè)務(wù)伙伴獎(jiǎng)精美精英掛歷一本。職場(chǎng)前排冠軍席就坐，全程錄相在大早會(huì)上循環(huán)播放。月9日達(dá)到20200元或元月30日達(dá)到30000元。凡本月辦理代收代付按10元/份計(jì)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)以期交完成100%為前提。浮50%，第二名上浮40%，第三名上浮30%，第四名上浮20%，八名下浮10，第九名下浮15%，第十名下浮20%。立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。遇，切實(shí)把全員思想統(tǒng)一到市公司的要求上來。的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高度負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，和空間上贏得主動(dòng)。（四）短程推動(dòng)，實(shí)施周單元經(jīng)營(yíng)。市公司將在每個(gè)階
【正文】 20%，第五名上浮 10%，第六不上浮也不下浮，第七名下浮 5%，第八名下浮 10，第九名下浮 15%，第十名下浮 20%。 期交超額部分按 1%計(jì)獎(jiǎng)。 八、相關(guān)要求 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工 作職責(zé)。 市公司成立由 XX任組長(zhǎng)， XX 任副組長(zhǎng)， XX 等為成員的業(yè)務(wù)競(jìng)賽小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)溝通、宣傳報(bào)道、后援保障、考核評(píng)比等工作。競(jìng)賽小組設(shè)在個(gè)險(xiǎn)銷售部，組長(zhǎng) XX，副組長(zhǎng)：XX，成員： XX，負(fù)責(zé)競(jìng)賽期間各項(xiàng)工作落實(shí)。 各單位也要成立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。 （二）強(qiáng)化執(zhí)行力，搶抓發(fā)展機(jī)遇。 各單位要認(rèn)真汲取過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，搶抓一季度發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)把全員思想統(tǒng)一到市公司的要求上來。以積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高度負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，確保在規(guī)定的時(shí)間 內(nèi)達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，為全年業(yè)務(wù)發(fā)展在時(shí)間和空間上贏得主動(dòng)。 （三）強(qiáng)化過程細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)。 各單位要吃透市公司企劃案的精神，科學(xué)布局二次企劃，把握過程細(xì)節(jié)，體 現(xiàn)各個(gè)階段的重點(diǎn)，細(xì)化每次推動(dòng)的措施，明確各個(gè)層級(jí)的責(zé)任，用好、用活省、市公司的資源配置，實(shí)現(xiàn)省、市、區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效應(yīng)。 （四）短程推動(dòng)，實(shí)施周單元經(jīng)營(yíng)。 市公司將在每個(gè)階段結(jié)束召開周單元經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，各單位要按照市公司階段安排進(jìn)行推動(dòng)，做到周周有目標(biāo)、周周有推動(dòng)、周周有措施，確保周周有效果。 （五）強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量。 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù) 、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持誠(chéng)信展業(yè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)。
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