奶茶店員工工作制度奶茶店對(duì)員工的制度(四篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-07 21:06本頁(yè)面
【正文】 報(bào)銷售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況。負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)各種情況。有權(quán)參與店員的招聘工作。有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見(jiàn)。有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定。1有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。1有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。1有權(quán)拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯(cuò)率。1有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)。奶茶店員工工作制度 奶茶店對(duì)員工的制度篇四負(fù)責(zé)協(xié)助全面的店面、員工、采購(gòu)、人事等管理。負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。負(fù)責(zé)完成老板下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按時(shí)向老板匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況。負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)各種情況。有權(quán)參與店員的招聘工作。有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見(jiàn)。有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定。1有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。1有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。1有權(quán)拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯(cuò)率。1有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)。
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