奶茶店員工工作制度奶茶店對員工的制度(四篇)-資料下載頁
2025-08-07 21:06本頁面
【正文】 報銷售動態(tài)、庫存情況。負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。有權(quán)參與店員的招聘工作。有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議。有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查或評定。1有權(quán)對員工進行教育、指導和培訓。1有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進行處理。1有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的原料物品。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴格控制差錯率。1有權(quán)檢查核實本店進貨票據(jù)。奶茶店員工工作制度 奶茶店對員工的制度篇四負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。負責各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。負責完成老板下達的各項經(jīng)營指標。負責掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。有權(quán)參與店員的招聘工作。有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議。有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查或評定。1有權(quán)對員工進行教育、指導和培訓。1有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進行處理。1有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的原料物品。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴格控制差錯率。1有權(quán)檢查核實本店進貨票據(jù)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1