【導讀】為了規(guī)范高速公路公司財務行為，加強財務管理和經濟核算，根據《企業(yè)財務通則》，并結合高速公路公司的特點，特制定《高速公路公司財務管理辦法》。現予頒發(fā)，自１９９。７年７月１日起施行。司設立批準證書、營業(yè)執(zhí)照、章程等文件或者變更文件的復制件。并根據稅務機關的規(guī)定進。析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用公司各項資產，努力提高經濟效益。政機關的檢查監(jiān)督，保證投資者權益不受侵犯。第六條設立公司必須有法定的資本金。資本金是指公司在工商行政管理部門登記的注冊。法人資本金為其他法人單位以其依法可以支配的資產投入公司形成的資本金。個人資本金為以個人合法財產投入公司形成的資本金。資額的１５％，并且在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起３個月內繳清。依法追究其違約責任。第十一條公司籌集的資本金，依法享有經營權，在其經營期內，投資者除依法轉讓外，盈、盤虧、毀損以及報廢的存貨，應當及時查明原因，分別情況及時處理。

　　

【正文】 (3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四 .堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系 列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協調性降低 。從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的 。怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個合理的機制， “ 獎勤者，罰懶者 ” ，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。 范文最新推薦 25 加強管理，要以 實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程 。 人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一 定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。 財務工作評價依據 [財務工作評價依據 ]財務工作評價依據一、完善制度重抓落實在務實中求提高 學習是提高修養(yǎng)的必要前提，財務工作評價依據。俗話說： “ 學習可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、喪魂者得救 ” 。對于領導干部來說，理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。對此，我們在思想上高度重視理論學習，加強組織領導，按照年度制定的學習計劃和創(chuàng)建學習型機關活 動的總體要求，嚴范文最新推薦 26 格執(zhí)行學習制度，狠抓貫徹落實，主要注重了三個方面的落實 注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。在學習計劃的科學性與系統性、學習內容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行深入研究，并在學習中建立和完善中心發(fā)言、自學理論以及相關業(yè)務書籍等學習制度。一年來，我們腳踏實地地抓了學習的落實。一是嚴把學習例會落實關。每月一次，每次 23 小時的理論和業(yè)務學習，成了我處雷打不動的慣例，在工作之余還各自制定自學計劃，切實保證學習質量。二是嚴把知識鞏固關，為了讓所學的知識真正入腦、入骨，轉為 工作技能為大家所用，我們注重理論與實際相結合，在選擇學習資料時切實考慮選用一些事關漁政、財務工作的理論和業(yè)務文章，使學有所用，以提高學習積極性。三是嚴把學習責任關。從考勤、請假、記錄、筆記等幾個方面進行嚴格要求，從而保證了學習的有效開展。今年擬把學習結果與年終考評掛鉤。這些舉措的實施，有力促進了各項學習制度的落實。 注重學習內容的落實，不斷增強學習的針對性。在學習過程中我們按照學習要精、要管用的要求，以解決實際問題加強財務監(jiān)督為目的，圍繞局中心工作和財務工作的熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，狠抓學 習內容的落實。期間我們注重突出 “ 三個結合 ” 。一是注重學習與貫徹黨的路線、方針、政策相結合，在學習內容上突出***理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和 “ 八榮八恥 ” 的學習 。突出對十六大、五中、六中全會精神的學習 。突出對中央、農業(yè)部、市委、主管司局有關文件和領導講話精神的學習 。突出對有關財務法范文最新推薦 27 律、法規(guī)的學習，做到與時俱進，在學習中統一思想，協調大家的步伐。二是注重學習與相互探討相結合。平時要求大家?guī)е妓骱凸ぷ魃系膯栴}進行探討，在探討中找問題。我們在探討的基礎上，結合工作實際，確立學習內容，以推進工作開展。三 是注重學習與解決實際問題相結合。我們還在深入學習的基礎上，相繼出臺了一系列解決實際問題的有效舉措。 注重學習時間落實。為切實保證學習的正常性，我們堅持每月一次的集中學習，在學習中堅持了學習預告制，每次學習提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體內容、時間和任務要求，以便全處盡早安排工作，準時出席學習，工作總結《財務工作評價依據》。 二、真抓實學注重轉化學習效果明顯 在學習中充分發(fā)揮理論聯系實際的優(yōu)良學風，在真學、真信、真用上下功夫，收到明顯效果。 進一步提高理論修養(yǎng)。全處同志在深刻領會 ***理論 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀等重大理論問題精神實質上下了功夫，并努力將所學的理論運用到解決工作實際中。 進一步增強了創(chuàng)新意識。通過學習使同志們的眼界變得更開闊，思想變得更活躍，銳意進取精神變得更強勁。全處干部在各自崗位發(fā)揮了工作積極性。 進一步理清了工作思路。通過學習，統一了全處思想。 三、存在問題 在學習形式上還有些單調。今后力求有所創(chuàng)新，以增強學習的范文最新推薦 28 針對性，使理論學習更富有成效。 學習深度還不夠。全處干部學習理解的深度還存在不平衡，學習中存在學習理論多，總結體會少的 情況。對這些問題，今后還需進一步調整和完善。 隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和財務職能的轉變，對單位的財務管理方式提出了新的要求，在這種大環(huán)境下，就要求我們財務人員轉變過去老的思路，具體要做好以下四方面的工作 一、合理安排收支預算，嚴格預算管理 單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我局的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據我局的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對 預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般 ” 的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經局長室研究決定，在政策、經費許可范圍內實施，以確保局各項工作的順利完成。 二、重視日常財務收支管理 收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉 辦一切事范文最新推薦 29 業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，財務處要根據不斷變化的情況及時補充、更新各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，形成既保證局一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，以提高資金的使用效益。 三、加強對固定資產的管理 固定資產是開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上往往存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的 報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與固定資產管理部門進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。 四、認真做好年終決算工作和各種會計報表分析工作年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導局預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度局財務收支計劃的基矗認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表，同時針對報表撰寫出了詳盡的財務分析，對收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高范文最新推薦 30 管理水平，為領導的決策提供依據。 財務工作交接書 [財務工作交接書 ]財務工作交接書出納員工作交接書移交原出納員朱XX，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金 XX 接管，財務工作交接書?，F辦理如下交接： (一 )交接日期： 199X 年 X 月 X 日 (二 )具體業(yè)務的移 交： 庫存現金： X 月 X 日帳面余額 xx 元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。 庫存國庫券： 478000 元，經核對無誤。 銀行存款余額 xxx 萬元，經編制 “ 銀行存款余額調節(jié)表 ” 核對相符。 (三 )移交的會計憑證、帳簿、文件： 。 。 XX 張 (XX 號至 XX 號 )。 XX 張 (XX 號至 XX 號 )。 。 。 范文最新推薦 31 。 ，與實物核對相 符 。 1 一 10 月份 10 本 。 10 月份未達帳項說明一份 。 (四 )印鑒： 公司財務處轉訖印章一枚 。 公司財務處現金收訖印章一枚 。 公司財務處現金付訖印章一枚 。 (五 )交接前后工作責任的劃分： 199X 年 X 月 X 日前的出納責任事項由朱 XX 負責 。 19XX 年 X 月 X 日起的出納工作由金 XX 負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。 (六 )本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。 移交人：朱 XX(簽名蓋章 ) 接管人：金 XX(簽名蓋章 ) 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章 ) XX 公司財務處 (公章 ) 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。 (1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向 —— 側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一范文最新推薦 32 個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總 結 ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結 ” ，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結