20xx年中級經濟師考試工商管理專業(yè)知識與實務預測試題與答案-資料下載頁
2025-01-20 15:24本頁面
【導讀】第1題：社會文化環(huán)境分析不包括（）。潤快速增長的是（）。第3題：企業(yè)所擅長的、能夠提高企業(yè)競爭力的方面是（）。第11題：我國公司法規(guī)定，股東大會應當每年召開（）次年會。第12題：在股份有限公司中，董事會的成員為（）。第13題：經理對公司所負的義務與（）基本相同。第15題：核心企業(yè)控制的子公司是企業(yè)集團的（）。第16題：設備組的生產能力的核算同企業(yè)生產的（）有直接關系。第17題：合成型、分解型、調制型和提取型是按照什么標準進行劃分的（）。第21題：現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢是（）。第22題：處于對需求或采購的季節(jié)性考慮及保證生產的均衡考慮要設立的是（）庫存。第24題：戰(zhàn)略管理具有明顯的（）導向特征。自己感興趣的創(chuàng)新活動的是（）。第37題：無盟主、無核心并且自發(fā)性協(xié)調的是（）企業(yè)聯(lián)盟。第38題：對R&D項目管理的第三個階段是（）階段。第40題：排他性強、費用高、保護期中等，并且無風險的是（）。
【正文】 C．借款總額 Ray Shiu 22 D．債務成本 答案：［ A］ ［單選］將計劃內容分為目標、政策、策略 、規(guī)則和預算等是按計劃內容的（ ）分類的。 A．表現(xiàn)形式 B．先后次序 C．重要程度 D．實施過程 答案：［ A］ ［單選］馬克思主義關于管理性質的觀點是管理具有的（ ） A．多重性 B．人際性 C．二重性 D．有效性 答案：［ C］ ［單選］管理可以維持企業(yè)組織存在的同時還有的作用是（ ） A．給職工以激勵約束 B．可以提高企業(yè)組織效率 C．為決策者提供動力 D．給消費者提供產品 答案：［ B］ ［單選］在企業(yè)的計劃工作之前首先要著手進行的工作是（ ） A．發(fā)現(xiàn)問題 B．尋找機遇 C．估量機會 D．確定目標 答案：［ C］ ［單選］計劃工作的最后一項程序是（ ） A．選擇正確方案 B．用預算形式使計劃數(shù)字化 C．制定各種分計劃 D．檢查實施計劃 答案：［ B］ ［單選］決策的過程性特征表現(xiàn)在它是一個（ ）的分析判斷過程。 A．多方位、多角度 B．全方位全層次 C．多階段多步驟 Ray Shiu 23 D．全階段全角度 答案：［ C］ ［單選］把決策內容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策是按決策的（ ）劃分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人員 D．效率高低 答案 ：［ B］ ［單選］對決策備選方案評價的方法有經驗判斷法、試驗法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．數(shù)學分析法 D．過程分析法 答案：［ C］ ［單選］目標是企業(yè)計劃的重要內容，也是企業(yè)（ ） A．衡量實際績效的記錄 B．進行生產經營活動的內容 C．考核職工業(yè)績的標準 D．滿足消費者需要的參考 答案：［ A］ ［單選］體現(xiàn)企業(yè)目標成員職責的組織體系是（ ）組織 A．正式 B．非正式 C．權力 D．決策性 答案：［ A］ ［單選］企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地 指揮下屬成員的數(shù)目是（ ） A．管理體系 B．管理結構 C．管理層次 D．管理幅度 答案：［ D］ ［單選］集權與分權是相輔相成的，又是（ ） A．關系的調整 B．關系的整合 C．矛盾的統(tǒng)一 Ray Shiu 24 D．矛盾的協(xié)調 答案：［ C］ ［單選］企業(yè)人員配備的首要任務是（ ） A．促進組織功能的發(fā)揮 B．開發(fā)組織人力資源 C．為組織物色合適人選 D．使組織合理使用人才 答案：［ C］ ［單選］市場經濟條件下企業(yè)之間的競爭實質上是（ ）的競爭 A．資源 B．產品 C．人才 D．信息 答 案：［ C］ ［單選］企業(yè)從實際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則 A．任人唯賢 B．因事?lián)袢? C．量才使用 D．因人設事 答案：［ B］ ［單選］領導者只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日常活動不加干預的領導方式是（ ） A．集權型 B．分權型 C．均權型 D．人事并重型 答案：［ B］ ［單選］以（ ）的領導者認為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產生最高效率。 A．以事為中心 B．以人為中心 C．人事并重式 D．人事分離式 答案：［ B］ ［單選］善于觀察、推理、有很強的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問題的領導者是（ ）領導。 A．組織型 B．智囊型 Ray Shiu 25 C．實干型 D．思想型 答案：［ D］ ［單選］同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權的領導是（ ）領導 A．民主型 B．自由型 C．分權性 D．均權型 答案：［ A］ ［單選］決策樹法適用于（ ）決策 A．常規(guī)型 B．程序型 C．確定型 D．風險型 答案：［ D］ ［單選］為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是（ ） A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔 D．業(yè)績?yōu)橹?，差距為輔 答案：［ B］ ［單選］在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業(yè)內部各種生產技術，經營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ） A．經營目標調適法 B．制度規(guī)則調適法 C．心理沖突調適法 D．隱性組織潤滑法 答案：［ B］ ［單選］合理節(jié)約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是（ ） A．最佳時間管理法 B．時間可控措施法 C．時間記錄分析法 D．有 效時間管理法 答案：［ C］ ［單選］心理學家認為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。 Ray Shiu 26 A．激勵 B．刺激 C．動機 D．誘導 答案：［ C］ ［單選］既是一次管理循環(huán)過程的終點，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點的管理職能是（ ） A．計劃 B．決策 C．控制 D．協(xié)調 答案：［ C］ ［單選］管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是（ ） A．直接控制 B．間接控制 C．集中控制 D．分層控制 答案：［ B］ ［單選］控制工作應首先確立的是（ ） A．客觀標準 B．主觀認識 C．內外條件 D．方法技術 答案：［ A］ ［單選］企業(yè)內部各生產要素的協(xié)調工具是（ ） A．政策和經濟合同 B．目標和指標體系 C．計劃和規(guī)章制度 D．管理技術和方法 答案：［ C］ ［單選］在協(xié)調組織沖突的對策中，解決沖突最簡單的一種方法是（ ） A．回避 B．強制 C．妥協(xié) D．合作 答案：［ A］ Ray Shiu 27 ［單選］信息的溝通通道是傳遞信息的（ ） A．媒介物 B．組織 C．渠道 D．接受者 答案：［ A］
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