20xx年中級經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)預(yù)測試題與答案-資料下載頁
2025-01-20 15:24本頁面
【導(dǎo)讀】第1題：社會文化環(huán)境分析不包括（）。潤快速增長的是（）。第3題：企業(yè)所擅長的、能夠提高企業(yè)競爭力的方面是（）。第11題：我國公司法規(guī)定，股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開（）次年會。第12題：在股份有限公司中，董事會的成員為（）。第13題：經(jīng)理對公司所負(fù)的義務(wù)與（）基本相同。第15題：核心企業(yè)控制的子公司是企業(yè)集團(tuán)的（）。第16題：設(shè)備組的生產(chǎn)能力的核算同企業(yè)生產(chǎn)的（）有直接關(guān)系。第17題：合成型、分解型、調(diào)制型和提取型是按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的（）。第21題：現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢是（）。第22題：處于對需求或采購的季節(jié)性考慮及保證生產(chǎn)的均衡考慮要設(shè)立的是（）庫存。第24題：戰(zhàn)略管理具有明顯的（）導(dǎo)向特征。自己感興趣的創(chuàng)新活動的是（）。第37題：無盟主、無核心并且自發(fā)性協(xié)調(diào)的是（）企業(yè)聯(lián)盟。第38題：對R&D項(xiàng)目管理的第三個階段是（）階段。第40題：排他性強(qiáng)、費(fèi)用高、保護(hù)期中等，并且無風(fēng)險(xiǎn)的是（）。
【正文】 C．借款總額 Ray Shiu 22 D．債務(wù)成本 答案：［ A］ ［單選］將計(jì)劃內(nèi)容分為目標(biāo)、政策、策略 、規(guī)則和預(yù)算等是按計(jì)劃內(nèi)容的（ ）分類的。 A．表現(xiàn)形式 B．先后次序 C．重要程度 D．實(shí)施過程 答案：［ A］ ［單選］馬克思主義關(guān)于管理性質(zhì)的觀點(diǎn)是管理具有的（ ） A．多重性 B．人際性 C．二重性 D．有效性 答案：［ C］ ［單選］管理可以維持企業(yè)組織存在的同時(shí)還有的作用是（ ） A．給職工以激勵約束 B．可以提高企業(yè)組織效率 C．為決策者提供動力 D．給消費(fèi)者提供產(chǎn)品 答案：［ B］ ［單選］在企業(yè)的計(jì)劃工作之前首先要著手進(jìn)行的工作是（ ） A．發(fā)現(xiàn)問題 B．尋找機(jī)遇 C．估量機(jī)會 D．確定目標(biāo) 答案：［ C］ ［單選］計(jì)劃工作的最后一項(xiàng)程序是（ ） A．選擇正確方案 B．用預(yù)算形式使計(jì)劃數(shù)字化 C．制定各種分計(jì)劃 D．檢查實(shí)施計(jì)劃 答案：［ B］ ［單選］決策的過程性特征表現(xiàn)在它是一個（ ）的分析判斷過程。 A．多方位、多角度 B．全方位全層次 C．多階段多步驟 Ray Shiu 23 D．全階段全角度 答案：［ C］ ［單選］把決策內(nèi)容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策是按決策的（ ）劃分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人員 D．效率高低 答案 ：［ B］ ［單選］對決策備選方案評價(jià)的方法有經(jīng)驗(yàn)判斷法、試驗(yàn)法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．?dāng)?shù)學(xué)分析法 D．過程分析法 答案：［ C］ ［單選］目標(biāo)是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是企業(yè)（ ） A．衡量實(shí)際績效的記錄 B．進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)容 C．考核職工業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn) D．滿足消費(fèi)者需要的參考 答案：［ A］ ［單選］體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)成員職責(zé)的組織體系是（ ）組織 A．正式 B．非正式 C．權(quán)力 D．決策性 答案：［ A］ ［單選］企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地 指揮下屬成員的數(shù)目是（ ） A．管理體系 B．管理結(jié)構(gòu) C．管理層次 D．管理幅度 答案：［ D］ ［單選］集權(quán)與分權(quán)是相輔相成的，又是（ ） A．關(guān)系的調(diào)整 B．關(guān)系的整合 C．矛盾的統(tǒng)一 Ray Shiu 24 D．矛盾的協(xié)調(diào) 答案：［ C］ ［單選］企業(yè)人員配備的首要任務(wù)是（ ） A．促進(jìn)組織功能的發(fā)揮 B．開發(fā)組織人力資源 C．為組織物色合適人選 D．使組織合理使用人才 答案：［ C］ ［單選］市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是（ ）的競爭 A．資源 B．產(chǎn)品 C．人才 D．信息 答 案：［ C］ ［單選］企業(yè)從實(shí)際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則 A．任人唯賢 B．因事?lián)袢? C．量才使用 D．因人設(shè)事 答案：［ B］ ［單選］領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段的日?；顒硬患痈深A(yù)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ） A．集權(quán)型 B．分權(quán)型 C．均權(quán)型 D．人事并重型 答案：［ B］ ［單選］以（ ）的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產(chǎn)生最高效率。 A．以事為中心 B．以人為中心 C．人事并重式 D．人事分離式 答案：［ B］ ［單選］善于觀察、推理、有很強(qiáng)的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問題的領(lǐng)導(dǎo)者是（ ）領(lǐng)導(dǎo)。 A．組織型 B．智囊型 Ray Shiu 25 C．實(shí)干型 D．思想型 答案：［ D］ ［單選］同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)是（ ）領(lǐng)導(dǎo) A．民主型 B．自由型 C．分權(quán)性 D．均權(quán)型 答案：［ A］ ［單選］決策樹法適用于（ ）決策 A．常規(guī)型 B．程序型 C．確定型 D．風(fēng)險(xiǎn)型 答案：［ D］ ［單選］為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ ） A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔 D．業(yè)績?yōu)橹鳎罹酁檩o 答案：［ B］ ［單選］在處理人際關(guān)系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術(shù)，經(jīng)營管理活動的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ） A．經(jīng)營目標(biāo)調(diào)適法 B．制度規(guī)則調(diào)適法 C．心理沖突調(diào)適法 D．隱性組織潤滑法 答案：［ B］ ［單選］合理節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)除了要科學(xué)召開會議外，還采取的是（ ） A．最佳時(shí)間管理法 B．時(shí)間可控措施法 C．時(shí)間記錄分析法 D．有 效時(shí)間管理法 答案：［ C］ ［單選］心理學(xué)家認(rèn)為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標(biāo)，滿足需要。 Ray Shiu 26 A．激勵 B．刺激 C．動機(jī) D．誘導(dǎo) 答案：［ C］ ［單選］既是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點(diǎn)的管理職能是（ ） A．計(jì)劃 B．決策 C．控制 D．協(xié)調(diào) 答案：［ C］ ［單選］管理者通過其他部門和個人進(jìn)行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當(dāng)事人責(zé)任使之改進(jìn)工作的控制活動是（ ） A．直接控制 B．間接控制 C．集中控制 D．分層控制 答案：［ B］ ［單選］控制工作應(yīng)首先確立的是（ ） A．客觀標(biāo)準(zhǔn) B．主觀認(rèn)識 C．內(nèi)外條件 D．方法技術(shù) 答案：［ A］ ［單選］企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（ ） A．政策和經(jīng)濟(jì)合同 B．目標(biāo)和指標(biāo)體系 C．計(jì)劃和規(guī)章制度 D．管理技術(shù)和方法 答案：［ C］ ［單選］在協(xié)調(diào)組織沖突的對策中，解決沖突最簡單的一種方法是（ ） A．回避 B．強(qiáng)制 C．妥協(xié) D．合作 答案：［ A］ Ray Shiu 27 ［單選］信息的溝通通道是傳遞信息的（ ） A．媒介物 B．組織 C．渠道 D．接受者 答案：［ A］
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