【導讀】要標志，也是公司走專業(yè)化、規(guī)范化道路的追求與宗旨。件，希望全體新老員工認真學習、自覺遵守。規(guī)定，特對員工考勤管理規(guī)定如下，請全體員工嚴格遵照執(zhí)行?？记趧討B(tài)，并將結果作為員工考核的依據(jù)之一。周六、日及法定節(jié)假日休息。假、電話請假，特別緊急的公務處理需向部門領導報告。人簽字后于次月5日前將上月考勤情況報行政人事部。當月遲到早退累計達到10次者，公司有權與員工解除勞。年的考勤結果將作為其年終考核的一項依據(jù)。一天以上由所在部門負責人加具意見，報行政人事部審批、備案。續(xù)假或事后補假應參照上述程序執(zhí)行。公室備案后方可輪休，否則視為曠工。生育假）、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日。因私事非本人不能處理時，經(jīng)主管領導批準，可給予事假。假實際天數(shù)扣發(fā)月薪。議書，經(jīng)部門經(jīng)理批準，并報行政人事部備案；員工外出本市就診，工齡已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　

【正文】 經(jīng)公章所在部門及公司總經(jīng)理同意并辦理審批手續(xù)。 第五條 公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)公司領導批準后方可開出，持空白介紹信外出工作，歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。 第六條 公司的印信不得擅自使用，否則造成后果由責任人負責。 第七條 公司各類用印必須填寫《用印申請單》，經(jīng)主管領導審批后方可 使用。 1．公司內(nèi)部行文、有重大關聯(lián)、涉及政策性問題或以公司名義對政策、金融等機構的行文、辦理銀行信貸業(yè)務、簽訂經(jīng)濟合同等重大業(yè)務用印由總經(jīng)理審批。 2．以公司名義向政府機構核發(fā)的證明文件、一般性協(xié)議、介紹信、人事證明等一般性證明及普通業(yè)務用印由分管副總經(jīng)理審批。 第八條 印信遺失時除立即向上級報告外，并應依法公告作廢。 第九條 對違反上述款項，每次給予 20元處罰，造成重大損失的，給予開除直至追究法律責任。 六、復印機使用管理 復印機復印的內(nèi)容必須是與工作有關的文件資料。 各部門復印資料必須如實填 寫復印審批單，經(jīng)部門經(jīng)理以及分管總簽字同意后方可復印。 復印機原則上不對外，外單位辦事人員確因工作需要復印資料， HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 須經(jīng)辦公室領導同意后方可使用。 復印機實行專人管理，辦公室以外人員無權擅自使用復印機，否則發(fā)生問題由責任人承擔。 違反上述規(guī)定，對當事人處罰 20元。 七、安全管理 第一條 嚴格遵守公司安全管理制度，不得違章指揮，不得違章作業(yè)。 第二條 職場各種電器設備、電氣設施必須保持安全可靠，每日使用前應檢查后再進行使用，如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告公共資源部相關人員予以排除，消除安全隱患。 第三條 職場危 險點設立明顯標志，特別是重要危險點必須有檢查記錄，設專人負責。 第四條 嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品進入職場。 第五條 定期對配電柜、安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知物管公司予以排除。 第六條 嚴禁私自搭建電源線路，不得違規(guī)使用取暖設備，確因工作需要使用取暖設備的部門或崗位，必須經(jīng)專業(yè)人員認可后再使用。 第七條 各部門應建立安全值班管理制度，每日下班前值班人員對職場各種電器設備進行安全檢查并做好值班記錄，第二日做好交接班。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第八條 文件資料實行密級管理，嚴禁將公司重要文件隨意公開或處理，涉及重 要經(jīng)營內(nèi)容的文件、方案必須專人存檔管理。 第九條 不準無關人員擅自在辦公區(qū)隨意拍照、攝像。 第十條 不擅自帶領外來人員進入保密區(qū)域，不與無關人員談論保密事項。 第十一條 辦公設備實行專人使用及管理，暫時不使用的辦公物品，應及時放入庫房或文件柜，避免丟失。 第十二條 提高警惕，辦公區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時通知保安，消除治安隱患。 第十三條 凡違反上述規(guī)定行為者，每次處罰 20元。 八、水電費管理 第一條 本著“節(jié)約獎勵，浪費處罰”的總體原則，促使各水電使用單位加強內(nèi)部管理，杜絕水電浪費現(xiàn)象。 第二條 全體員工應 樹立節(jié)約意識，堅決杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象時，應及時報告或組織修復，避免不必要的浪費。 第三條 員工臨時離開辦公室，如無其他人員在場，應隨手關閉電源開關。 第四條 辦公電腦顯示屏應設定屏幕保護，起到節(jié)電作用。 第五條 各部門應加強對空調(diào)的節(jié)能管理，使用空調(diào)應遵守以下管理規(guī)定： （一）使用空調(diào)時須關閉門窗； （二）空調(diào)設置溫度夏季應不低于 26℃、冬季不高于 22℃； HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK （三）除特殊需要經(jīng)批準外，夏季最高氣溫度低于 28℃（以天氣預報溫度為依據(jù)，下同）、冬季最高氣溫高于 15℃時，未經(jīng)辦公室批準，不得使用空調(diào)； （四）較長時間（ 10 分鐘以上）離開辦公室，應關?？照{(diào)； （五）下班后，應及時停止使用空調(diào)，特殊情況下需要開啟空調(diào)時，應經(jīng)辦公室批準后，方可使用； 第六條 各部門應加強對取暖器以及其它用電設備的節(jié)能管理，使用上述設備應遵守以下管理規(guī)定： （一）禁止在無人的情況下長時間開啟用電設備。 （二）確因工作需要 ,在工作場所使用取暖器或其它用電設備，須報公共資源部審核并報總經(jīng)理室審批后方可使用，嚴禁私自使用或亂拉電源。 （三）中午午休期間不允許開啟照明電燈。 第七條 凡違反上 述規(guī)定行為者，每次處罰 20元。 九、 行政 車輛管理 第一條 公司車輛管理由 行政人事部 總負責，日常管理內(nèi)容包括車輛調(diào)度、日常保養(yǎng)、維修、檢車、各項費用繳納、車輛證照管理等。 第二條 公司車輛由 行政人事部 集中管理、統(tǒng)一調(diào)派。駕駛員接到出車任務后，提前到指定地點等候；辦公室駕駛員，保證隨叫隨到，及時出車。 第三條 公司各部門需要用車，應提前與 行政人事部 預約， 行政人事部 根據(jù)工作需要和用車范圍給予合理安排調(diào)派。 第四條 公司員工如因急事私人用車，盡可能提供方便 ,但須所在部門和 行政人事部、總經(jīng)理 批準。 第五條 駕駛員應 做到“四不準”： 不準私自出車；不準擅自將車交給他人駕駛；不準酒后駕車；不準駕車時使用手機。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第六條 駕駛員應做到“四必須”： 必須遵守交通法規(guī)；必須保持車輛整潔衛(wèi)生、車況完好；必須服從辦公室安排；必須保持通訊暢通，上班時間無出車任務的，原則上要在公司待命。 第七條 當駕駛員所駕駛車輛發(fā)生事故或意外受損，必須及時告知 行政人事部 及部門領導。每周必須上網(wǎng)查詢車輛違章及違規(guī)情況，明確違章及違規(guī)責任人，當月結清違章罰款。 第八條 公司車輛應由專職司機或指定人員駕駛。車輛未經(jīng)公司領導允許，如果由其他人員駕駛車輛出現(xiàn)違 章和交通事故的，一律采用誰駕駛誰負責的原則。 第九條 非特殊情況車輛一律停在公司指定的停車區(qū)，特殊情況可停放在其他停車場；因停車不當導致的損失，由駕駛員負責。 第十條 駕駛員行車應自覺遵守交通安全規(guī)則，開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，做到文明禮讓，安全行車，嚴禁超速行駛和開“英雄車”等，因駕駛員責任引起的違章罰款，由駕駛員承擔。 第十一條 車輛日常調(diào)度建立用車審批及登記制度。用車部門或人員應提前向辦公室提交用車申請，經(jīng)用車部門負責人簽字及 行政人事部經(jīng)理 （或授權車輛管理負責人）同意后，由 行政人事部 安排調(diào)度車輛使用。由辦公室統(tǒng)一調(diào)度的車輛建立使用記錄表，駕駛員應每月25 日前向 行政人事部 報告并登記。公司車輛原則上不外借，確需外借，需車況良好，經(jīng)辦公室主任批準并指定司機駕駛。司機未經(jīng)批準出私車應視情節(jié)予以處罰，因出私車發(fā)生的事故，一切責任由司機負責。 第十二條 所有車輛保養(yǎng)維修應本著勤儉節(jié)約的原則。 第十三條 車輛需添置、更新車上設備或大修，須經(jīng)辦公室同意并請示總經(jīng)理后方能進行，不準擅自先行辦理。 第十四條 駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途 車之前，須認真檢查車輛，嚴禁車輛帶故障行駛。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第十五條 車輛保養(yǎng)維修必須 到指定的 4S店 進行，車輛保養(yǎng)維修前， 駕駛員 必須向辦公室提供詳細保養(yǎng)修車項目和大概所需費用情況等，經(jīng) 辦公室批準后 方可維修，車輛維修費由各系列自行承擔。 第十六條 駕駛員憑行車記錄和相關單據(jù)報銷出差費、修理費、過橋過路費、停車費、油費等。 第十七條 公司對車輛實行定期保養(yǎng)。定期保養(yǎng)以檢查和調(diào)整為主，做到及時更換、修正、調(diào)整故障零部件及其間隙，徹底解決存在的安全隱患，保證發(fā)動機良好的動力性和經(jīng)濟性，確保車輛處于正常工作狀態(tài)。不得過度使用、帶傷 行駛。 第十八條 凡違反上述規(guī)定行為者，除賠償相關損失外，另給予處罰 20— 200元。 十、辦公電腦管理 第一條 為保證公司計算機使用的規(guī)范化，計算機設備配置的合理化，保證計算機設備在工作中的穩(wěn)定高效運行，特制訂此規(guī)定。 第二條 公司計算機存有公司內(nèi)部商業(yè)機密文件，非公司 本部門 成員及公司 以外 人員一律嚴禁使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報 行政人事部處罰 。 第三條 計算機上禁止安裝與工作內(nèi)容無關的軟件，已正常運轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關參數(shù)。嚴厲禁止安裝游戲軟件。 第四條 未經(jīng)檢查的外來軟盤、光盤、 U 盤未查病毒之前，禁止在 本公司計算機中使用。 第五條 公司內(nèi)部的軟件、電子文件、業(yè)務數(shù)據(jù)等屬商業(yè)機密，未經(jīng)允許不得帶出公司，否則將追究其經(jīng)濟責任及法律責任。 第六條 不得瀏覽與工作無關的網(wǎng)站，嚴禁上網(wǎng)下載來源不明的軟件，避免病毒感染。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第七條 注意保密，嚴禁將口令泄露給他人。因口令泄密而發(fā)生的一切后果由口令所有者自行負責。 第八條 電腦使用人員的自有文件資料不得保存在桌面、我的文檔或 C 盤其他位置，必須保存在 D 盤等非系統(tǒng)盤中。為便于查找，應根據(jù)文件類別建立合理的文件夾。未按規(guī)定存放文件造成的資料丟失所引發(fā)的后果由使用者自行負責。 第九條 不得隨意恢復系統(tǒng)，確實由于特殊原因需恢復系統(tǒng)必須報辦公室同意方可執(zhí)行。 第十條 未經(jīng) 行政人事部 同意，任何人不得拆裝電腦及相關硬件設備。 第十一條 外來電腦未經(jīng) 行政人事部 允許，不得私自接入公司網(wǎng)絡。若由于私自接入而引起地址沖突或帶入病毒在公司局域網(wǎng)擴散，由接入人員承擔一切責任。 第十二條 在計算機的使用過程中，如發(fā)現(xiàn)計算機運行狀況異常，不得擅自操作，以免造成嚴重后果，須及時上報辦公室根據(jù)實際情況予以解決。 第十三條 嚴禁在公司玩游戲，嚴禁上班時間進行網(wǎng)絡聊天，不允許上班時間訪問與工作無關的網(wǎng)站。 第 十四條 禁止在公司計算機上安裝、使用盜版軟件，特別禁止在公司計算機上下載、安裝各類游戲。 第十五條 違反上述規(guī)定者，給予當事人處罰 20元。 第十六條 本制度由 行政人事部 負責解釋、修訂。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 領導值班管理制度 第一條 為加強領導值班工作，落實生產(chǎn)銷售管理制度的執(zhí)行，保障公司正常生產(chǎn)工作秩序，特制訂本制度。 第二條 領導值班是公司日常工作管理值班，是保障公司達成工作目標的重要管理手段和措施。值班領導由副總經(jīng)理和部門領導擔任（特殊情況除外并以核定人員為準），實行全天 24 小時值班制。 第三條 領導值班工作職責 及時了解和掌握公司當天生產(chǎn)銷售及整體工作運行情況，對總經(jīng)理負責； 及時協(xié)調(diào)相關部門解決生產(chǎn)銷售工作各環(huán)節(jié)存在的問題，遇突發(fā)事件或重大事故應親臨現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮并及時報告總經(jīng)理和分管領導； 負責對夜間、節(jié)假日時間各崗位工作的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、糾正并將情況通報主管部門； 負責對夜間、節(jié)假日生產(chǎn)行政保障用車的審批和負責接待來訪人員； 做好值班情況記錄和組織交班。 第四條 值班時間及交班 值班時間從當日 08:30 至次日 08:30，節(jié)假日正常順延值班； 交班由當班值班領導 于次日 08:30 上班前向下一班值班領導交班。 第五條 值班保障措施及要求 公司行政副總經(jīng)理負責領導值班總協(xié)調(diào)和實施檢查監(jiān) HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 督； 值班領導值班辦公地點設在各自領導辦公室，晚上在公司專設休息室休息就寢； 值班領導值班時必須在職在位并全天候開通手機，保障通信暢通和適時處理問題； 積極主動與各值班人員保持聯(lián)系溝通，夜間應不定時檢查全員工作情況，確保公司正常工作秩序和工作安全。 第六條 獎罰規(guī)定 值班領導無故不參加值班或擅自離崗者處罰當事人 300元 ； 當班時發(fā)生手機不暢通（不可抗拒的意外情況 除外），第一次扣除值班領導當月個人電話費的 50%，以此類推處理； 對發(fā)生的突發(fā)性事件或重大事故，因報告和處理不及時而人