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正文內(nèi)容

20xx年跟崗心得體會(優(yōu)秀12篇)-資料下載頁

2025-08-07 14:45本頁面
  

【正文】 朱老師不得不讓我敬佩。年近50的林老師是老教師的代表,我在她身上看到了蒲小老師的愛崗敬業(yè),對教學(xué)工作的一絲不茍。林老師熱心給我們一一展示了各種類型的課,這些課教學(xué)內(nèi)容跨越很大,但她都是信手沾來就給我們上,上節(jié)課給我們上三年級的《有余數(shù)除法》,下一節(jié)馬上到四年級給我們上《射線、直線和角》,她這種熱愛教育教學(xué)的精神深深感動著我們,“活到老,學(xué)到老”這句話在林老師身上得到注解。專業(yè)智慧型教師洪細苗老師也一樣無私地給我們展示他如火純青的教學(xué)風(fēng)格。洪老師的課我真的沒有可以用的語言可以形容,一個字“絕”,兩個字“完美”,三個字“了不起”,四個字“完美無缺”,讓我佩服的五體投地啊!他那炯炯有神的眼睛里寫滿了智慧和對教學(xué)的獨到見解。數(shù)學(xué)的每個知識點他都能切入要害的展現(xiàn)給學(xué)生們,這是我修煉幾十年也不一定能達到的高度,但是我一定以他為楷模來鞭策自己。而扎實的基本功是他們的共同點,沒有一個老師肯落后,都是積極主動的參與教學(xué)研究。而那天林老師和洪老師用對教材的不同理解,各給我們上了《有余數(shù)除法》的第一課時,讓我們參與討論和研究,怎么樣上讓這個課更落實,更無可挑剔。這件小事讓我看到是蒲小人對教學(xué)的執(zhí)著,教學(xué)態(tài)度的嚴謹,對學(xué)生的負責(zé)。同事之間評課都是知無不言,言無不盡,有問題拿出來共同商討,以求最好的樣子呈現(xiàn)給學(xué)生……他們的課及為人開闊了我們的視野,給了我們很多借鑒與啟發(fā)。在他們的影響下,我們這些學(xué)員也每天參加評課,寫日志,寫體會,爭分奪秒地進行展示課教案設(shè)計,為展示課做充分準備。第二階段(最后一天):上展示課和作業(yè)準備。前四天的跟崗學(xué)習(xí)像是一場頭腦風(fēng)暴,給我們極大觀念的沖擊,引我們反思,對自己的反思,對當(dāng)前自己教學(xué)的反思,同時又猶如清風(fēng)撲面,帶給我們新的思想,新的觀點。為了給老師匯報我們的學(xué)習(xí)成果,最好的方式就是上展示課。我們組每人上一堂展示課,我上的39。內(nèi)容是五年級的《中位數(shù)》,我做了精心的準備,因為朱老師的細心指導(dǎo)和幫助,我的收獲很大。學(xué)員們“八仙過海,各顯神通”。好多學(xué)員的課質(zhì)量高效果好,給人耳目一新的感覺。從最開始的忐忑到最后的沉著自信,洪老師名師工作室?guī)椭覀兺瓿闪嘶O成蝶的蛻變。在一周的培訓(xùn),我們收獲很多,但時間太短。13名成員的同甘共苦,我們切磋教藝,我們暢所欲言,我們學(xué)習(xí)著,快樂著,收獲著。“學(xué)高為師,身正為范”。這次跟崗培訓(xùn),最幸運地是遇到了一位真正的名師——洪細苗老師。在一周的時間里,我們親眼目睹了洪老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),卓有成效的工作效率。親身感受了洪老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關(guān)懷照顧。所有這一切,凝聚成洪老師難以抗拒的人格魅力,對我們有深深的感召作用。一周時間已經(jīng)到了,真的很遺憾和洪老師名師團老師朝夕相處的日子就要結(jié)束了,心中滿是不舍。一周時間的耳濡目染,隨著交流的深入和感情的融洽,我們的笑容越來越多,彼此越來越默契,惺惺相惜,心有靈犀。我們十三名學(xué)員仰慕導(dǎo)師的人格風(fēng)范,追求老師的人生境界,他們的教誨、他們的叮嚀、他們的期望一直鼓舞著我們,相信,在我們今后的專業(yè)成長的道路上還會產(chǎn)生深遠的影響。學(xué)員彼此之間也結(jié)下了深厚的情誼,臨別之際,大家依依不舍,互訴離情,相約再見??鞓返娜兆涌偸沁^得飛快,快樂的日子總是讓人回味。對教學(xué)藝術(shù)的追求永無止境,我們的友誼也必將歷久彌新。最后與大家共勉:“生命中最值得投資的是自己。對自己最佳的投資是學(xué)習(xí)。給學(xué)生的最佳禮物是成長。戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的秘笈是成就”。跟崗心得體會篇十一第一段:介紹背景和目的(200字)。個人跟崗是指在特定時間內(nèi),個人從事某個具體工作領(lǐng)域的工作,以了解和掌握該領(lǐng)域的實際操作和工作經(jīng)驗。此舉可視為一種學(xué)習(xí)、體驗的過程,對于個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升起著重要的作用。本文將以切實的經(jīng)歷為例,探討個人跟崗的心得體會。第二段:跟崗實習(xí)的目的和意義(200字)。跟崗實習(xí)的首要目的是為個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供一個全面的視野和了解。通過親身參與實際工作、接觸真實的工作環(huán)境,個人能夠更加全面地了解自己所從事的職業(yè)領(lǐng)域,并最終選擇自己真正感興趣和擅長的方向。另外,跟崗實習(xí)還能提升個人的實際操作技能,將理論知識與實際操作相結(jié)合,從而提高個人的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。我的跟崗實習(xí)經(jīng)歷發(fā)生在一家大型企業(yè)的人力資源部門。通過兩個月的實習(xí),我對人力資源管理的各個方面有了深入的了解。首先,在面試和選拔方面,我學(xué)會了如何評估和挑選合適的候選人。通過參與面試和分析面試結(jié)果,我學(xué)會了如何看清候選人的優(yōu)勢和不足,并作出正確的選擇。其次,在培訓(xùn)和發(fā)展方面,我學(xué)習(xí)了如何制定培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)成果,以提高員工的工作能力和滿意度。同時,我也學(xué)到了管理員工關(guān)系、設(shè)計薪酬福利等重要知識和技能。通過實際操作和與員工的接觸,我更加明白了員工需求的重要性,以及如何通過激勵和關(guān)懷提高員工的工作積極性和滿意度。第四段:跟崗實習(xí)的收獲和啟示(200字)。跟崗實習(xí)的過程中,我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能,也意識到了自己在這個領(lǐng)域的興趣和潛力。我發(fā)現(xiàn)自己對人力資源管理領(lǐng)域的熱情和能力,進一步明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。此外,跟崗實習(xí)還幫助我認識到了自己的不足和需要改進的地方。例如,我的溝通能力和人際關(guān)系處理能力還需要進一步提高。在未來的職業(yè)生涯中,我會積極進取,不斷學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。第五段:總結(jié)和展望(200字)。通過跟崗實習(xí),我不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗,也實現(xiàn)了個人職業(yè)規(guī)劃的一次重要里程碑。跟崗實習(xí)是一個全新的、充滿挑戰(zhàn)的過程,通過參與實際工作,我逐漸明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。未來,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己,為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想而不懈奮斗??偨Y(jié):個人跟崗心得體會文章從介紹背景和目的開始,闡述了跟崗實習(xí)的目的和意義,結(jié)合自身經(jīng)歷講述了跟崗實習(xí)的體會和收獲,并以總結(jié)和展望作為文章的結(jié)尾。通過這樣的五段式結(jié)構(gòu),文章具有連貫性和條理性,清楚明了地展示了個人跟崗實習(xí)的心得和體會。跟崗心得體會篇十二作為一名內(nèi)勤跟崗,我深刻體會到了這份工作的重要性和難度。在跟崗過程中,我不僅需要管理團隊、處理事務(wù),還要與各部門協(xié)調(diào)溝通,確保公司運轉(zhuǎn)順暢。在這個過程中,我收獲了很多經(jīng)驗和體會。內(nèi)勤跟崗是一項重要的職責(zé),其基本職責(zé)是負責(zé)管理公司內(nèi)部日常事務(wù)以及團隊伙伴。這些任務(wù)包括團隊管理、日程安排、文件聚合和管理、公司會議的組織以及向其他部門管理團隊報告。同時,內(nèi)勤跟崗還需要確保公司內(nèi)部的安全、設(shè)備和資產(chǎn)的管理。第二段:管理團隊的重要性。作為內(nèi)勤跟崗,管理團隊是非常重要的一項職責(zé)。一個優(yōu)秀的團隊能夠更加高效地完成工作任務(wù),為公司帶來更好的業(yè)務(wù)成果。管理團隊不僅包括鼓勵員工,幫助員工解決問題,還包括與員工直接溝通,了解他們的需求和關(guān)注點,提供他們需要的工具和資源。第三段:處理復(fù)雜問題的能力。作為內(nèi)勤跟崗的一部分,我需要管理和處理公司日常事務(wù),這種情況經(jīng)常會發(fā)生,特別是在高峰期和緊急情況下。在處理復(fù)雜問題方面,我的能力得到了很大發(fā)展。對于問題,我不會輕易地陷入惡性循環(huán)和自閉式思考,而是能夠堅定地找到解決方案,并盡快解決問題。第四段:與其他部門合作和溝通。一個優(yōu)秀的內(nèi)勤跟崗必須建立良好的溝通和合作關(guān)系,才能成功地完成任務(wù)。這也是一個了解其他團隊和部門的機會。了解其他部門的運作流程和業(yè)務(wù)需求可以幫助內(nèi)勤跟崗更好地規(guī)劃工作,并協(xié)調(diào)立刻處理問題。第五段:總結(jié)。在這篇文章中,我談到了內(nèi)勤跟崗的職責(zé)、管理團隊的重要性、處理復(fù)雜問題的能力以及與其他部門合作和溝通的重要性??梢哉f,這個職位是公司的重要組成部分,是促進公司高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。因此,每個內(nèi)勤跟崗都應(yīng)該具備以上提到的能力和優(yōu)勢,才能更好的在公司中角色發(fā)揮所長,為公司的事業(yè)做出貢獻。
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