【正文】 朱老師不得不讓我敬佩。年近50的林老師是老教師的代表，我在她身上看到了蒲小老師的愛崗敬業(yè)，對教學(xué)工作的一絲不茍。林老師熱心給我們一一展示了各種類型的課，這些課教學(xué)內(nèi)容跨越很大，但她都是信手沾來就給我們上，上節(jié)課給我們上三年級的《有余數(shù)除法》，下一節(jié)馬上到四年級給我們上《射線、直線和角》，她這種熱愛教育教學(xué)的精神深深感動著我們，“活到老，學(xué)到老”這句話在林老師身上得到注解。專業(yè)智慧型教師洪細苗老師也一樣無私地給我們展示他如火純青的教學(xué)風(fēng)格。洪老師的課我真的沒有可以用的語言可以形容，一個字“絕”，兩個字“完美”，三個字“了不起”，四個字“完美無缺”，讓我佩服的五體投地啊!他那炯炯有神的眼睛里寫滿了智慧和對教學(xué)的獨到見解。數(shù)學(xué)的每個知識點他都能切入要害的展現(xiàn)給學(xué)生們，這是我修煉幾十年也不一定能達到的高度，但是我一定以他為楷模來鞭策自己。而扎實的基本功是他們的共同點，沒有一個老師肯落后，都是積極主動的參與教學(xué)研究。而那天林老師和洪老師用對教材的不同理解，各給我們上了《有余數(shù)除法》的第一課時，讓我們參與討論和研究，怎么樣上讓這個課更落實，更無可挑剔。這件小事讓我看到是蒲小人對教學(xué)的執(zhí)著，教學(xué)態(tài)度的嚴謹，對學(xué)生的負責(zé)。同事之間評課都是知無不言，言無不盡，有問題拿出來共同商討，以求最好的樣子呈現(xiàn)給學(xué)生……他們的課及為人開闊了我們的視野，給了我們很多借鑒與啟發(fā)。在他們的影響下，我們這些學(xué)員也每天參加評課，寫日志，寫體會，爭分奪秒地進行展示課教案設(shè)計，為展示課做充分準備。第二階段(最后一天):上展示課和作業(yè)準備。前四天的跟崗學(xué)習(xí)像是一場頭腦風(fēng)暴，給我們極大觀念的沖擊，引我們反思，對自己的反思，對當(dāng)前自己教學(xué)的反思，同時又猶如清風(fēng)撲面，帶給我們新的思想，新的觀點。為了給老師匯報我們的學(xué)習(xí)成果，最好的方式就是上展示課。我們組每人上一堂展示課，我上的39。內(nèi)容是五年級的《中位數(shù)》，我做了精心的準備，因為朱老師的細心指導(dǎo)和幫助，我的收獲很大。學(xué)員們“八仙過海，各顯神通”。好多學(xué)員的課質(zhì)量高效果好，給人耳目一新的感覺。從最開始的忐忑到最后的沉著自信，洪老師名師工作室?guī)椭覀兺瓿闪嘶O成蝶的蛻變。在一周的培訓(xùn)，我們收獲很多，但時間太短。13名成員的同甘共苦，我們切磋教藝，我們暢所欲言，我們學(xué)習(xí)著，快樂著，收獲著。“學(xué)高為師，身正為范”。這次跟崗培訓(xùn)，最幸運地是遇到了一位真正的名師——洪細苗老師。在一周的時間里，我們親眼目睹了洪老師踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，卓有成效的工作效率。親身感受了洪老師平易近人的處世態(tài)度和無微不至的關(guān)懷照顧。所有這一切，凝聚成洪老師難以抗拒的人格魅力，對我們有深深的感召作用。一周時間已經(jīng)到了，真的很遺憾和洪老師名師團老師朝夕相處的日子就要結(jié)束了，心中滿是不舍。一周時間的耳濡目染，隨著交流的深入和感情的融洽，我們的笑容越來越多，彼此越來越默契，惺惺相惜，心有靈犀。我們十三名學(xué)員仰慕導(dǎo)師的人格風(fēng)范，追求老師的人生境界，他們的教誨、他們的叮嚀、他們的期望一直鼓舞著我們，相信，在我們今后的專業(yè)成長的道路上還會產(chǎn)生深遠的影響。學(xué)員彼此之間也結(jié)下了深厚的情誼，臨別之際，大家依依不舍，互訴離情，相約再見?？鞓返娜兆涌偸沁^得飛快，快樂的日子總是讓人回味。對教學(xué)藝術(shù)的追求永無止境，我們的友誼也必將歷久彌新。最后與大家共勉:“生命中最值得投資的是自己。對自己最佳的投資是學(xué)習(xí)。給學(xué)生的最佳禮物是成長。戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的秘笈是成就”。跟崗心得體會篇十一第一段：介紹背景和目的（200字）。個人跟崗是指在特定時間內(nèi)，個人從事某個具體工作領(lǐng)域的工作，以了解和掌握該領(lǐng)域的實際操作和工作經(jīng)驗。此舉可視為一種學(xué)習(xí)、體驗的過程，對于個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升起著重要的作用。本文將以切實的經(jīng)歷為例，探討個人跟崗的心得體會。第二段：跟崗實習(xí)的目的和意義（200字）。跟崗實習(xí)的首要目的是為個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供一個全面的視野和了解。通過親身參與實際工作、接觸真實的工作環(huán)境，個人能夠更加全面地了解自己所從事的職業(yè)領(lǐng)域，并最終選擇自己真正感興趣和擅長的方向。另外，跟崗實習(xí)還能提升個人的實際操作技能，將理論知識與實際操作相結(jié)合，從而提高個人的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。我的跟崗實習(xí)經(jīng)歷發(fā)生在一家大型企業(yè)的人力資源部門。通過兩個月的實習(xí)，我對人力資源管理的各個方面有了深入的了解。首先，在面試和選拔方面，我學(xué)會了如何評估和挑選合適的候選人。通過參與面試和分析面試結(jié)果，我學(xué)會了如何看清候選人的優(yōu)勢和不足，并作出正確的選擇。其次，在培訓(xùn)和發(fā)展方面，我學(xué)習(xí)了如何制定培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)成果，以提高員工的工作能力和滿意度。同時，我也學(xué)到了管理員工關(guān)系、設(shè)計薪酬福利等重要知識和技能。通過實際操作和與員工的接觸，我更加明白了員工需求的重要性，以及如何通過激勵和關(guān)懷提高員工的工作積極性和滿意度。第四段：跟崗實習(xí)的收獲和啟示（200字）。跟崗實習(xí)的過程中，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和技能，也意識到了自己在這個領(lǐng)域的興趣和潛力。我發(fā)現(xiàn)自己對人力資源管理領(lǐng)域的熱情和能力，進一步明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。此外，跟崗實習(xí)還幫助我認識到了自己的不足和需要改進的地方。例如，我的溝通能力和人際關(guān)系處理能力還需要進一步提高。在未來的職業(yè)生涯中，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。第五段：總結(jié)和展望（200字）。通過跟崗實習(xí)，我不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，也實現(xiàn)了個人職業(yè)規(guī)劃的一次重要里程碑。跟崗實習(xí)是一個全新的、充滿挑戰(zhàn)的過程，通過參與實際工作，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想而不懈奮斗?？偨Y(jié)：個人跟崗心得體會文章從介紹背景和目的開始，闡述了跟崗實習(xí)的目的和意義，結(jié)合自身經(jīng)歷講述了跟崗實習(xí)的體會和收獲，并以總結(jié)和展望作為文章的結(jié)尾。通過這樣的五段式結(jié)構(gòu)，文章具有連貫性和條理性，清楚明了地展示了個人跟崗實習(xí)的心得和體會。跟崗心得體會篇十二作為一名內(nèi)勤跟崗，我深刻體會到了這份工作的重要性和難度。在跟崗過程中，我不僅需要管理團隊、處理事務(wù)，還要與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保公司運轉(zhuǎn)順暢。在這個過程中，我收獲了很多經(jīng)驗和體會。內(nèi)勤跟崗是一項重要的職責(zé)，其基本職責(zé)是負責(zé)管理公司內(nèi)部日常事務(wù)以及團隊伙伴。這些任務(wù)包括團隊管理、日程安排、文件聚合和管理、公司會議的組織以及向其他部門管理團隊報告。同時，內(nèi)勤跟崗還需要確保公司內(nèi)部的安全、設(shè)備和資產(chǎn)的管理。第二段：管理團隊的重要性。作為內(nèi)勤跟崗，管理團隊是非常重要的一項職責(zé)。一個優(yōu)秀的團隊能夠更加高效地完成工作任務(wù)，為公司帶來更好的業(yè)務(wù)成果。管理團隊不僅包括鼓勵員工，幫助員工解決問題，還包括與員工直接溝通，了解他們的需求和關(guān)注點，提供他們需要的工具和資源。第三段：處理復(fù)雜問題的能力。作為內(nèi)勤跟崗的一部分，我需要管理和處理公司日常事務(wù)，這種情況經(jīng)常會發(fā)生，特別是在高峰期和緊急情況下。在處理復(fù)雜問題方面，我的能力得到了很大發(fā)展。對于問題，我不會輕易地陷入惡性循環(huán)和自閉式思考，而是能夠堅定地找到解決方案，并盡快解決問題。第四段：與其他部門合作和溝通。一個優(yōu)秀的內(nèi)勤跟崗必須建立良好的溝通和合作關(guān)系，才能成功地完成任務(wù)。這也是一個了解其他團隊和部門的機會。了解其他部門的運作流程和業(yè)務(wù)需求可以幫助內(nèi)勤跟崗更好地規(guī)劃工作，并協(xié)調(diào)立刻處理問題。第五段：總結(jié)。在這篇文章中，我談到了內(nèi)勤跟崗的職責(zé)、管理團隊的重要性、處理復(fù)雜問題的能力以及與其他部門合作和溝通的重要性?？梢哉f，這個職位是公司的重要組成部分，是促進公司高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。因此，每個內(nèi)勤跟崗都應(yīng)該具備以上提到的能力和優(yōu)勢，才能更好的在公司中角色發(fā)揮所長，為公司的事業(yè)做出貢獻。