20xx年個(gè)人企業(yè)員工手冊(cè)規(guī)章制度(三篇)-資料下載頁
2025-08-06 00:29本頁面
【正文】 何形式的傭金、禮物。 嚴(yán)禁因私人用途攜帶、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。 嚴(yán)禁未經(jīng)部門經(jīng)理許可修改銷售商品的價(jià)格。 嚴(yán)禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。1 嚴(yán)禁未經(jīng)許可證集募捐或傳遞募捐名單。1 嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所聚眾鬧事。1 嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自離開工作崗位。1 嚴(yán)禁探聽、傳說、討論他人工資。1 嚴(yán)禁工作時(shí)間酗酒或在酒影響下工作。1 嚴(yán)禁商場(chǎng)員工在指定場(chǎng)所以外停泊其交通工具。1 嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。1 嚴(yán)禁將私用的、盜版的程序和游戲等安裝到電腦上，若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失，將追究其責(zé)任。1 嚴(yán)禁在分公司贈(zèng)券、禮品時(shí)徇私舞弊，損害公司利益。十九、勞動(dòng)關(guān)系的解除根據(jù)勞動(dòng)法，因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，員工將被無通知，無補(bǔ)償解除勞動(dòng)關(guān)系，包括但并不僅限于以下情況：曠工連續(xù)三天(試用期內(nèi)，曠工累計(jì)一天整)，或年內(nèi)累計(jì)滿五天。泄露公司機(jī)密資料，以至損害公司利益。玩忽職守，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失。偷竊或盜用公司或同事財(cái)物。貪污、受賄或其他不軌行為而使公司的聲譽(yù)、形象蒙受損失。無理取鬧，嚴(yán)重干擾公司業(yè)務(wù)。泄露公司機(jī)密，尤其是采購條件及供應(yīng)商情況。違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則，或有圖利他人情節(jié)，并導(dǎo)致公司利益損失。觸犯國(guó)家刑律，被公安機(jī)害拘留或逮捕。辱罵顧客，上級(jí)。1謾罵打架、暴力行為。1在工作場(chǎng)所內(nèi)的同事間不合適的曖昧行為。1在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。1工作時(shí)間酗酒。1未經(jīng)授權(quán)使用公司的器材的設(shè)備。1故意毀壞公司設(shè)備。1損壞公司貴重物品。1欺騙上級(jí)，偽造成果。1未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許接受供應(yīng)宴請(qǐng)。代人打卡或讓人打卡。2偽造考勤記錄。2未經(jīng)許可改商品價(jià)格。2為私人目的保留出售的商品。2收銀員故意放行行未經(jīng)結(jié)賬商品。2其他嚴(yán)重過失行為。2偷竊或參與偷竊公司的商品或財(cái)物。2書面警告累計(jì)至三次。附錄：商場(chǎng)員工工作紀(jì)律更衣室員工在合同期間配有更衣箱，衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。不要把貴重物品存放在更衣箱內(nèi)，如有物品丟失，公司概不負(fù)責(zé)。更衣箱的使用應(yīng)隨時(shí)保持更衣箱的整潔，并在公司指定的時(shí)間進(jìn)行集體大清掃。請(qǐng)勿在工作時(shí)間無故在更衣室逗留或休息。在危及公司和人員安全的緊急情況下，安保部門的有關(guān)人員有權(quán)共同開箱檢查其中的物品。開箱時(shí)應(yīng)有指定的證人在場(chǎng)。其他情況下開箱應(yīng)在被檢查人及由其指定的證人在場(chǎng)的情況下方可進(jìn)行。更衣箱鑰匙若丟失，應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行配制，同時(shí)按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。員工辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)將更衣箱鑰匙退還給人事部。食堂各員工在工作時(shí)間內(nèi)去食堂就餐。食堂僅供就餐之用，未經(jīng)商場(chǎng)經(jīng)理的許可不得從事其他活動(dòng)。工作卡員工在工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工作卡。如發(fā)現(xiàn)未佩帶胸卡者，將被罰款10元整/次。遺失工作卡的員工，應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行制作，同時(shí)付款15元整工本費(fèi)。員工辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)將工作卡退還給人事部。工作服及工具員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿工作服。男士不得穿短褲，商場(chǎng)內(nèi)女士不得穿裙子、涼鞋，以免發(fā)生危險(xiǎn)。如發(fā)現(xiàn)未穿制服者，部門主管必須令其穿上制服，誤工時(shí)間按曠工處理。員工不能按其個(gè)人的意愿修改工作服及工具，如有損壞應(yīng)立即向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。工作服及工具只能用于履行本職工作。遺失工作服的員工，應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行制作，同時(shí)按公司規(guī)定賠償。員工辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)將工作服及工具全部退還給人事部。紀(jì)律處分口頭警告書面警告解雇
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