20xx年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總-資料下載頁
2025-02-21 21:13本頁面
【導讀】對員工行為的約束，都起到重要作用。每個企業(yè)之間，規(guī)章制度都大。同小異，卻在細節(jié)問題上不太相似。事辦理需負責人同意。10分鐘以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。數、閥門、開關等，違者承擔所造成的全部經濟損失。納，給予表彰獎勵。理批準；請假須真實反映情況；請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。非本樓層住客及工作人員禮貌勸其離開；確保安全?；家皶r處理，并向領導匯報，避免發(fā)生各種安全責任事故。驗證開門服務，對患病或行跡異常的客人要及時報告。品做好登記、保管、上繳的工作。
【正文】 方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制構成部門負責人的私章。 文件的換頁： （ 1）任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制構成將需修改頁面進行修改并打印、復印好，由其部門負責人書面寫明換頁狀況（屬數據性、原則性修改須部經理簽字認可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據原發(fā)放范圍予以換頁。 （ 2）所有需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。 文件的回收、作廢： （ 1）因公司制度匯總、部門調整、規(guī)劃變化等原因，造成原文件資料與新文件資料重復、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制構成部門負責人，安排原發(fā)放人予以回收。 （ 2）文件發(fā)放人在回 收文件時，務必持文件發(fā)放回收登記表由原接收人在登記表相關欄內簽名后回交。 （ 3）每年 12 月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平時未統(tǒng)一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。 （ 4）所有回收的文件均于回收當日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀。 其它規(guī)定： （ 1）任何部門以公司名義構成的文件討論稿或正式稿，務必發(fā)放到董事長兼總經理、財務部經理、生產部經理、營銷部經理、公司各職能部門負責人及其他相關聯(lián)人員，以便了解公司政策方向，根據公司各方面狀況系統(tǒng)地進行修改，確保接口部門的相互配合。 （ 2）無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都務必在檔案室存檔備案。 （ 3）任何文件相關部門負責人接收后務必領學或傳達應執(zhí)行的員工，認為有必要復印下發(fā)到相關員工時，須向原發(fā)放部門提出申請，由原發(fā)放部門復印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復印下發(fā)，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。 （ 4）所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關部門需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管理員務必在作廢文件檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。 （ 5）發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結束后須按 時交文件編制構成部門。 （ 6）文件發(fā)放人務必將已使用的文件發(fā)放回收登記表按季度裝訂成冊，妥善保管，以便備查或回收時使用。保存期限為三年。 任何人未經總經理批準，不得將公司文件私自帶給給公司以外人員。則除承擔 50元罰款外，對由此造成的一切后果負責。 本規(guī)定各條款如有違犯，對職責人每次罰款 50 元，由其直接領導開通用罰款單收繳。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1