【正文】 的工作總結(jié)，督促本組教師完成工作總結(jié)，安排好學(xué)生的假期作業(yè)。 十三、幫助教務(wù)處安排本組教師的臨時(shí)代課。 19 實(shí)驗(yàn)教師工作職責(zé) 一、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，努力學(xué)習(xí)教材和教學(xué)儀器的有關(guān)資料，熟悉各類儀器設(shè)備的性能，用途及保管員知識(shí)，掌握儀器維修和基本技能，會(huì)排除儀器的一般故障，確保實(shí)驗(yàn)正常，有效，安全的進(jìn)行。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好實(shí)驗(yàn)室的計(jì)劃管理，帳務(wù)管理，設(shè)備管理，資料管理和實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，并及時(shí)向主管部門通報(bào)情況。 三、了解 并掌握各年級(jí)教學(xué)工作計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃作好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備，并按照實(shí)驗(yàn)通知單的要求及時(shí)準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)須用的儀器材料，不得耽誤實(shí)驗(yàn)，學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)儀器須事先檢查，避免給學(xué)生實(shí)驗(yàn)帶來(lái)困難，實(shí)驗(yàn)中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位。 四、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)儀器的使用記錄及使用記錄資料的整理，保管工作。輔導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)后清查整理儀器，及時(shí)處理發(fā)生的問(wèn)題，實(shí)驗(yàn)損壞的儀器應(yīng)按不同性質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。 五、積極配合學(xué)校和有關(guān)教師自制，改制教具，開放實(shí)驗(yàn)室，開展課外科技活動(dòng)，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的多功能作用。 六、妥善保管實(shí)驗(yàn)用品，每學(xué)期結(jié)束時(shí)要對(duì)儀器 ，試劑，藥品等進(jìn)行清理，封存，做到帳物相符，并編制好下學(xué)期購(gòu)置計(jì)劃 。并完成教導(dǎo)處臨時(shí)性工作。 七、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全防護(hù)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的管理，防火，防盜，節(jié)約水電，經(jīng)常打掃實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外清潔。 八、承擔(dān)植物園的管理工作。 第三章 管理制度 第一節(jié) 黨務(wù)、民主管理制度 校務(wù)公開制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，實(shí)施民主管理，民主監(jiān)督，落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，推進(jìn)依法治教，根據(jù)地區(qū)教育工會(huì)文件精神，特制定本方案。 第二條 實(shí)施校務(wù)公開要黨、政、工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面共同推進(jìn)的原則；堅(jiān)持保護(hù)調(diào)動(dòng)職工群眾和管理者兩方面積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改 20 革和發(fā)展的原則；堅(jiān)持立足實(shí)際，實(shí)事求是，注重實(shí)效的原則。 第二章 公開的內(nèi)容 第三條 除了國(guó)家法律規(guī)定的保密事項(xiàng)之外，凡涉及學(xué)校管理、職工、學(xué)生切身利益、學(xué)校廉正建設(shè)等事項(xiàng)均應(yīng)公開。 第四條 校務(wù)公開主要包括以下內(nèi)容： 、發(fā)展規(guī)劃，教育教學(xué)改革和內(nèi)部管理體制改革的重大決策和方案、重要規(guī)章制度的制定公開； 、定崗方案，人事變動(dòng)情況公開； 評(píng)聘、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)模的有關(guān)政策、條件、指標(biāo)、名額分配、程序、結(jié)果公開； 、決算，重大項(xiàng)目開支，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支公開； ，經(jīng)濟(jì)適用房購(gòu)房方案、程序、結(jié)果公開； 、獎(jiǎng)金、津貼及有關(guān)福利的分配辦法、標(biāo)準(zhǔn)公開； 、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)公開； 、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)關(guān)心并適宜公開的內(nèi)容公開； 第五條 校務(wù)公開內(nèi)容的重點(diǎn)是學(xué)校改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、學(xué)校廉正建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。 第三章 公開的形式 第六條 校務(wù)公開的形式主要有： 1. 會(huì)議 口頭通報(bào) (行政會(huì)、教師會(huì)、家長(zhǎng)會(huì) )； （分為固定公開欄、長(zhǎng)期公開欄和臨時(shí)公開欄）； （主要對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)）； （報(bào)紙、電視）進(jìn)行宣傳 (選調(diào)錄用教師等 )； 、舉報(bào)電話，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日（每周二）制度 。 第七條 教職工代表大會(huì)是校務(wù)公開的主要形式。學(xué)校認(rèn)真履行教職工代表大會(huì)的程序和職權(quán)，會(huì)議由教代會(huì)主席主持召開，由校長(zhǎng)直接向全體教職工報(bào)告有關(guān)問(wèn)題。 第四章 公開程序 第九條 校務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取教職工群眾 意見，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。 第十條 教務(wù)公開的程序是： 21 ：行政公開小組依照有關(guān)制度提出公開的內(nèi)容 ； ：領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定準(zhǔn)備公開的內(nèi)容 ； ：監(jiān)督小組對(duì)準(zhǔn)備公開的內(nèi)容進(jìn)行審核 ； ：通過(guò)教代會(huì)、公開欄、家長(zhǎng)會(huì)等形式向師生公開 ； ：通過(guò)教代會(huì)、黨員代表大會(huì)或意見箱，收集師生反映的意見、建議 ； ：由校長(zhǎng)責(zé)成有關(guān)部門按照群眾意見制定整改措施 ； ：對(duì)公開事項(xiàng)實(shí)施動(dòng)作情況和最終結(jié)果向職工通報(bào)。 第五章 組織領(lǐng)導(dǎo) 第十一條 建立校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨政工齊抓共管 ，各業(yè)務(wù)部門具體承辦，工會(huì)組織協(xié)調(diào)，教職工積極參加的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)。 第十二條 學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)部門為成員的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)校務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃和工作實(shí)施、重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)教職工提出的問(wèn)題、意見做出解釋和答復(fù)。 第十三條 學(xué)校成立以來(lái)工會(huì)主席為組長(zhǎng)，有關(guān)部門和教職工代表為成員的校務(wù)公開監(jiān)督小組。負(fù)責(zé)監(jiān)督公開內(nèi)容是否真實(shí)，程序是否合法，教工、學(xué)生反映的問(wèn)題是否解決。同時(shí)組織評(píng)議和向有關(guān)部門反映意見。 教職工代表大會(huì)制度 第一章 總 則 第一條 為了發(fā)揚(yáng)民 主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，加速把我校辦成地區(qū)內(nèi)實(shí)驗(yàn)性、示范性的一流學(xué)校，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中規(guī)定 “要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督 ”的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。 第二條 教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 第二章 教代會(huì)的職責(zé)和權(quán)利 第三條 教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)： 、方針、政策，堅(jiān) 持社會(huì)主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)、后勤服務(wù)和其它工作 ； 22 ，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過(guò)教職工生活福利方案 ； ，及時(shí)收集反饋教職工對(duì)學(xué)校工作的意見，對(duì)學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督 ； ，評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部 ； ，關(guān)心教職工生活 。 第四條 教職工代表大會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使決策和指揮權(quán)，要維護(hù)校長(zhǎng)的權(quán)威。校長(zhǎng)要定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，要尊重教職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利， 實(shí)施教職工代表大會(huì)的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會(huì)提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會(huì)檢查和監(jiān)督。 第三章 教職工代表 第五條 凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工，均可被選為教職工代表大會(huì)代表。 第六條 教職工的代表，以教研組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。 第七條 教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職員，其中任課教師不得少于百分之六十。 第八條 教職工代表每年改選一次，也可以連任，教職工代表對(duì)全校負(fù)責(zé)。選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序 ，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表、 第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會(huì)可以確定若干特邀或列席代表。 第十條 教職工代表的權(quán)利。 ，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán) ； ，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論 ； 決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加評(píng)議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。 第十一條 教職工代表的義務(wù) ，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力 ，積極投身于學(xué)校教改 ； ，遵守教師職業(yè)道德， 23 積極執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好教職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。 第四章 組織制度 第十二條 教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。 第十三條 教職工代表大會(huì)每 三 年 至五年 為一屆，每學(xué)年召開一次全體代表大會(huì)。每次會(huì)議必須由全體代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(zhǎng)提議，可提前召開或召開臨時(shí)會(huì)議。 第十四條 教職工代表大會(huì)中心議題的確定要遵循 “議大事，辦實(shí)事 ”的原則，廣泛聽取教職工的意見 ，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)的審議后，提請(qǐng)大會(huì)討論通過(guò)。 第十五條 教職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)并經(jīng)校黨組織審批后方為有效。 第十六條 教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會(huì)同意不得更改。 第十七條 教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員會(huì)，主持教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。 第五章 附 則 第十八條 本制度于教職工代表大會(huì)通過(guò)并報(bào)校黨組織批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會(huì)主席團(tuán)。 民主評(píng)議干部制度 一、評(píng)議對(duì)象 校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部。民主評(píng)議干部一般每年進(jìn)行 一次。 二、評(píng)議內(nèi)容 主要是干部的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。 德：主要是指干部是否能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，尊重教職工民主權(quán)利，正確處理國(guó)家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，密切聯(lián)系群眾。 能：干部的決策、組織能力和業(yè)務(wù)水平。 勤：干部的工作態(tài)度，工作作風(fēng)及事業(yè)心、責(zé)任感。 績(jī)：干部的實(shí)績(jī)，主要包括學(xué)校的兩個(gè)文明建設(shè)是否達(dá)到任期責(zé)任目 24 標(biāo)。 三、評(píng)議形式 主要有兩種。 ?？陬^評(píng)議有 “面對(duì)面 ”和 “背靠背 ”兩種。 。常用的有評(píng)分式和評(píng)語(yǔ)式等。評(píng)分式即把德、能、 勤、績(jī)四個(gè)方面分解成若干要素，每個(gè)要素又分成若干等次，由評(píng)議人在等次中選擇打 “√” 。評(píng)語(yǔ)式即對(duì)被評(píng)干部的優(yōu)、缺點(diǎn)進(jìn)行書面評(píng)價(jià)。 民主評(píng)議干部可以和學(xué)校年終總結(jié)或者 地區(qū)教育局 考察干部工作結(jié)合進(jìn)行，也可以由教代會(huì)單獨(dú)進(jìn)行。 四、評(píng)議的主要程序 。宣傳民主評(píng)干的意義，要求教職工一分為二全面看待干部，在充分肯定干部的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)的前提下，善意指出存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題。要求受評(píng)干部虛心聽取教職工的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 。受評(píng)干部按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面向教職工作述職報(bào)告。 。按原 定評(píng)干方案開展評(píng)議。 。專門工作小組綜合評(píng)議意見后，填寫 “民主評(píng)干意見綜合表 ”。 。評(píng)議意見與受評(píng)干部見面后，受評(píng)干部在綜合表上簽署本人意見。 。工會(huì)、民主評(píng)干工作小組根據(jù)教職工的評(píng)議意見，提出獎(jiǎng)懲建議，提交教大會(huì)或聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，并按干部管理權(quán)限報(bào)告有關(guān)部門。學(xué)校職權(quán)范圍內(nèi)的獎(jiǎng)懲，由學(xué)校實(shí)施。 “三會(huì)一課 ”和黨的活動(dòng)日制度 一、堅(jiān)持 “三會(huì)一課 ”制度。黨支部每月召開一次支委會(huì)，兩月召開一次黨員大會(huì)，每半年召開一次民主生活會(huì)。每年上兩次黨課， 二、黨 支部委員明確分工，各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。 三、黨支部要適時(shí)制定出年度黨日活動(dòng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后，付諸實(shí)施。 四、經(jīng)常組織黨員開展各種有益活動(dòng)，占領(lǐng)黨員思想陣地，提高黨員素質(zhì)。 25 五、黨員要積極參加黨內(nèi)各種活動(dòng)，過(guò)好組織生活，黨支部要健全黨員各種活動(dòng)記錄。 第二節(jié) 行政管理制度 行政辦公會(huì)議制度 為進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，促進(jìn)學(xué)校日常行政工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。 一、總則 、 審議、決定學(xué)校行政工作方面重要問(wèn)題的會(huì)議。會(huì)議由辦公會(huì)議和校務(wù)會(huì)議兩種形式組成。 。辦公會(huì)由校長(zhǎng)、黨支部書記、副校長(zhǎng)、黨支部副書記組成；校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)、黨支部書記、副校長(zhǎng)、黨支部副書記及學(xué)校中層干部等人員組成。 ，特殊情況下可提前或延期召開。 二、會(huì)議的主要內(nèi)容 、文件、會(huì)議精神。 。 。 。 、 教輔部門以及科研部門的工作匯報(bào)。 。 、決定校長(zhǎng)認(rèn)為需要研究的其他問(wèn)題。 三、會(huì)議議題的提出與確定 ，經(jīng)辦公室匯總，由校長(zhǎng)審定。 ，重要事項(xiàng)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后處理。提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的議題應(yīng)確有必要。 ，主辦部門應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出明確、具體、可行的方案，送分管領(lǐng)導(dǎo)審定。涉及面廣的重要事項(xiàng)，應(yīng)在會(huì)前征求有關(guān)方面的意見，必要時(shí)應(yīng)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究、 協(xié)調(diào)。 26 ，會(huì)前主辦部門除向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，還應(yīng)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得其原則同意。 ，應(yīng)先送學(xué)校辦公室進(jìn)行文字整理，再提請(qǐng)行政辦公會(huì)議研究。 ，可提前提出作為預(yù)備議題，以便校領(lǐng)導(dǎo)了解有關(guān)情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為會(huì)議順利作出決定創(chuàng)造條件。 四、會(huì)議決議的作出和執(zhí)行 ，應(yīng)充分發(fā)表意見，努力使認(rèn)識(shí)達(dá)到一致，在此基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)作出決定。會(huì)議就議題進(jìn)行研究、作出決定，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在場(chǎng)。對(duì)聽取情況匯報(bào)類議題，可根據(jù)需要提出指導(dǎo)性意 見和要求，必要時(shí)再提交會(huì)議研究。 ，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，行文下發(fā)。 。行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，有關(guān)負(fù)責(zé)人和單位應(yīng)積極配合，通力協(xié)作，采取切實(shí)有效的措施，確保落到實(shí)處。 ，不能隨意變更。確需對(duì)決議作變更時(shí)，須由校長(zhǎng)辦公會(huì)議復(fù)議后重新作出決定。情況緊急時(shí)，以校長(zhǎng)意見為準(zhǔn)。 ，不得隨意改變會(huì)議決議內(nèi)容。 議決定的落實(shí)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督促和檢查，并向校長(zhǎng)匯報(bào)。 五、會(huì)議的要求 ，與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。因故不能參加會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，并盡可能通過(guò)書面形式表達(dá)對(duì)議題的意見。 ，會(huì)議期間除了緊急情況外一般不處理其他事務(wù)。各單位確有要事需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告的，應(yīng)先與辦公室聯(lián)系，由參加會(huì)議的學(xué)學(xué)校辦公室工作人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)。 ，不得將會(huì)議內(nèi)容、討論情況及決議內(nèi)容向外泄露。 27 六、附則 本制度由辦公室