【正文】 的工作總結(jié)，督促本組教師完成工作總結(jié)，安排好學(xué)生的假期作業(yè)。 十三、幫助教務(wù)處安排本組教師的臨時代課。 19 實驗教師工作職責(zé) 一、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，努力學(xué)習(xí)教材和教學(xué)儀器的有關(guān)資料，熟悉各類儀器設(shè)備的性能，用途及保管員知識，掌握儀器維修和基本技能，會排除儀器的一般故障，確保實驗正常，有效，安全的進行。 二、認真負責(zé)地搞好實驗室的計劃管理，帳務(wù)管理，設(shè)備管理，資料管理和實驗教學(xué)工作，并及時向主管部門通報情況。 三、了解 并掌握各年級教學(xué)工作計劃和實驗計劃，根據(jù)計劃作好實驗準(zhǔn)備，并按照實驗通知單的要求及時準(zhǔn)備好實驗須用的儀器材料，不得耽誤實驗，學(xué)生的分組實驗儀器須事先檢查，避免給學(xué)生實驗帶來困難，實驗中應(yīng)堅守工作崗位。 四、負責(zé)實驗室，實驗儀器的使用記錄及使用記錄資料的整理，保管工作。輔導(dǎo)學(xué)生實驗，實驗后清查整理儀器，及時處理發(fā)生的問題，實驗損壞的儀器應(yīng)按不同性質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。 五、積極配合學(xué)校和有關(guān)教師自制，改制教具，開放實驗室，開展課外科技活動，充分發(fā)揮實驗室的多功能作用。 六、妥善保管實驗用品，每學(xué)期結(jié)束時要對儀器 ，試劑，藥品等進行清理，封存，做到帳物相符，并編制好下學(xué)期購置計劃 。并完成教導(dǎo)處臨時性工作。 七、認真執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度，做好安全防護工作，加強危險物品的管理，防火，防盜，節(jié)約水電，經(jīng)常打掃實驗室衛(wèi)生，保持實驗室內(nèi)外清潔。 八、承擔(dān)植物園的管理工作。 第三章 管理制度 第一節(jié) 黨務(wù)、民主管理制度 校務(wù)公開制度 第一章 總則 第一條 為加強學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，實施民主管理，民主監(jiān)督，落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，推進依法治教，根據(jù)地區(qū)教育工會文件精神，特制定本方案。 第二條 實施校務(wù)公開要黨、政、工共同負責(zé)，有關(guān)方面共同推進的原則；堅持保護調(diào)動職工群眾和管理者兩方面積極性，有利于促進學(xué)校改 20 革和發(fā)展的原則；堅持立足實際，實事求是，注重實效的原則。 第二章 公開的內(nèi)容 第三條 除了國家法律規(guī)定的保密事項之外，凡涉及學(xué)校管理、職工、學(xué)生切身利益、學(xué)校廉正建設(shè)等事項均應(yīng)公開。 第四條 校務(wù)公開主要包括以下內(nèi)容： 、發(fā)展規(guī)劃，教育教學(xué)改革和內(nèi)部管理體制改革的重大決策和方案、重要規(guī)章制度的制定公開； 、定崗方案，人事變動情況公開； 評聘、晉職晉級、評先評模的有關(guān)政策、條件、指標(biāo)、名額分配、程序、結(jié)果公開； 、決算，重大項目開支，各項經(jīng)費的收支公開； ，經(jīng)濟適用房購房方案、程序、結(jié)果公開； 、獎金、津貼及有關(guān)福利的分配辦法、標(biāo)準(zhǔn)公開； 、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)公開； 、學(xué)生、家長、社會關(guān)心并適宜公開的內(nèi)容公開； 第五條 校務(wù)公開內(nèi)容的重點是學(xué)校改革和發(fā)展的難點、職工群眾學(xué)生關(guān)心的熱點、學(xué)校廉正建設(shè)的關(guān)鍵點。 第三章 公開的形式 第六條 校務(wù)公開的形式主要有： 1. 會議 口頭通報 (行政會、教師會、家長會 )； （分為固定公開欄、長期公開欄和臨時公開欄）； （主要對學(xué)生家長）； （報紙、電視）進行宣傳 (選調(diào)錄用教師等 )； 、舉報電話，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日（每周二）制度 。 第七條 教職工代表大會是校務(wù)公開的主要形式。學(xué)校認真履行教職工代表大會的程序和職權(quán)，會議由教代會主席主持召開，由校長直接向全體教職工報告有關(guān)問題。 第四章 公開程序 第九條 校務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教職工群眾 意見，通過法定的程序做出符合實際的決策。 第十條 教務(wù)公開的程序是： 21 ：行政公開小組依照有關(guān)制度提出公開的內(nèi)容 ； ：領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定準(zhǔn)備公開的內(nèi)容 ； ：監(jiān)督小組對準(zhǔn)備公開的內(nèi)容進行審核 ； ：通過教代會、公開欄、家長會等形式向師生公開 ； ：通過教代會、黨員代表大會或意見箱，收集師生反映的意見、建議 ； ：由校長責(zé)成有關(guān)部門按照群眾意見制定整改措施 ； ：對公開事項實施動作情況和最終結(jié)果向職工通報。 第五章 組織領(lǐng)導(dǎo) 第十一條 建立校長負責(zé)、黨政工齊抓共管 ，各業(yè)務(wù)部門具體承辦，工會組織協(xié)調(diào)，教職工積極參加的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機構(gòu)。 第十二條 學(xué)校成立以校長為組長，副校長為副組長，有關(guān)部門為成員的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)校務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃和工作實施、重大問題的協(xié)調(diào)。同時負責(zé)對教職工提出的問題、意見做出解釋和答復(fù)。 第十三條 學(xué)校成立以來工會主席為組長，有關(guān)部門和教職工代表為成員的校務(wù)公開監(jiān)督小組。負責(zé)監(jiān)督公開內(nèi)容是否真實，程序是否合法，教工、學(xué)生反映的問題是否解決。同時組織評議和向有關(guān)部門反映意見。 教職工代表大會制度 第一章 總 則 第一條 為了發(fā)揚民 主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，加速把我校辦成地區(qū)內(nèi)實驗性、示范性的一流學(xué)校，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中規(guī)定 “要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督 ”的要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。 第二條 教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。 第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利 第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)： 、方針、政策，堅 持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)、后勤服務(wù)和其它工作 ； 22 ，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過教職工生活福利方案 ； ，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實行民主監(jiān)督 ； ，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部 ； ，關(guān)心教職工生活 。 第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，要尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)利， 實施教職工代表大會的決議和決定，負責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。 第三章 教職工代表 第五條 凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。 第六條 教職工的代表，以教研組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。 第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職員，其中任課教師不得少于百分之六十。 第八條 教職工代表每年改選一次，也可以連任，教職工代表對全校負責(zé)。選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序 ，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表、 第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。 第十條 教職工代表的權(quán)利。 ，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán) ； ，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論 ； 決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。 第十一條 教職工代表的義務(wù) ，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力 ，積極投身于學(xué)校教改 ； ，遵守教師職業(yè)道德， 23 積極執(zhí)行職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作。 第四章 組織制度 第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議，大會主席團實行屆內(nèi)常任制。 第十三條 教職工代表大會每 三 年 至五年 為一屆，每學(xué)年召開一次全體代表大會。每次會議必須由全體代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。 第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循 “議大事，辦實事 ”的原則，廣泛聽取教職工的意見 ，經(jīng)大會主席團的審議后，提請大會討論通過。 第十五條 教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨組織審批后方為有效。 第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。 第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。 第五章 附 則 第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨組織批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。 民主評議干部制度 一、評議對象 校級行政領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部。民主評議干部一般每年進行 一次。 二、評議內(nèi)容 主要是干部的德、能、勤、績四個方面。 德：主要是指干部是否能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，尊重教職工民主權(quán)利，正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，密切聯(lián)系群眾。 能：干部的決策、組織能力和業(yè)務(wù)水平。 勤：干部的工作態(tài)度，工作作風(fēng)及事業(yè)心、責(zé)任感。 績：干部的實績，主要包括學(xué)校的兩個文明建設(shè)是否達到任期責(zé)任目 24 標(biāo)。 三、評議形式 主要有兩種。 。口頭評議有 “面對面 ”和 “背靠背 ”兩種。 。常用的有評分式和評語式等。評分式即把德、能、 勤、績四個方面分解成若干要素，每個要素又分成若干等次，由評議人在等次中選擇打 “√” 。評語式即對被評干部的優(yōu)、缺點進行書面評價。 民主評議干部可以和學(xué)校年終總結(jié)或者 地區(qū)教育局 考察干部工作結(jié)合進行，也可以由教代會單獨進行。 四、評議的主要程序 。宣傳民主評干的意義，要求教職工一分為二全面看待干部，在充分肯定干部的優(yōu)點、成績的前提下，善意指出存在的缺點和問題。要求受評干部虛心聽取教職工的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 。受評干部按德、能、勤、績四個方面向教職工作述職報告。 。按原 定評干方案開展評議。 。專門工作小組綜合評議意見后，填寫 “民主評干意見綜合表 ”。 。評議意見與受評干部見面后，受評干部在綜合表上簽署本人意見。 。工會、民主評干工作小組根據(jù)教職工的評議意見，提出獎懲建議，提交教大會或聯(lián)席會議審議通過，并按干部管理權(quán)限報告有關(guān)部門。學(xué)校職權(quán)范圍內(nèi)的獎懲，由學(xué)校實施。 “三會一課 ”和黨的活動日制度 一、堅持 “三會一課 ”制度。黨支部每月召開一次支委會，兩月召開一次黨員大會，每半年召開一次民主生活會。每年上兩次黨課， 二、黨 支部委員明確分工，各負其責(zé)，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。 三、黨支部要適時制定出年度黨日活動計劃和學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)支部大會討論通過后，付諸實施。 四、經(jīng)常組織黨員開展各種有益活動，占領(lǐng)黨員思想陣地，提高黨員素質(zhì)。 25 五、黨員要積極參加黨內(nèi)各種活動，過好組織生活，黨支部要健全黨員各種活動記錄。 第二節(jié) 行政管理制度 行政辦公會議制度 為進一步完善領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，促進學(xué)校日常行政工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。 一、總則 、 審議、決定學(xué)校行政工作方面重要問題的會議。會議由辦公會議和校務(wù)會議兩種形式組成。 。辦公會由校長、黨支部書記、副校長、黨支部副書記組成；校務(wù)會議由校長、黨支部書記、副校長、黨支部副書記及學(xué)校中層干部等人員組成。 ，特殊情況下可提前或延期召開。 二、會議的主要內(nèi)容 、文件、會議精神。 。 。 。 、 教輔部門以及科研部門的工作匯報。 。 、決定校長認為需要研究的其他問題。 三、會議議題的提出與確定 ，經(jīng)辦公室匯總，由校長審定。 ，重要事項向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請示后處理。提交校長辦公會議研究的議題應(yīng)確有必要。 ，主辦部門應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出明確、具體、可行的方案，送分管領(lǐng)導(dǎo)審定。涉及面廣的重要事項，應(yīng)在會前征求有關(guān)方面的意見，必要時應(yīng)召開專題會議進行研究、 協(xié)調(diào)。 26 ，會前主辦部門除向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報外，還應(yīng)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得其原則同意。 ，應(yīng)先送學(xué)校辦公室進行文字整理，再提請行政辦公會議研究。 ，可提前提出作為預(yù)備議題，以便校領(lǐng)導(dǎo)了解有關(guān)情況，加強協(xié)調(diào)，為會議順利作出決定創(chuàng)造條件。 四、會議決議的作出和執(zhí)行 ，應(yīng)充分發(fā)表意見，努力使認識達到一致，在此基礎(chǔ)上，由校長作出決定。會議就議題進行研究、作出決定，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在場。對聽取情況匯報類議題，可根據(jù)需要提出指導(dǎo)性意 見和要求，必要時再提交會議研究。 ，由學(xué)校辦公室負責(zé)進行記錄并形成會議紀(jì)要，行文下發(fā)。 。行政辦公會議決定的事項，要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，有關(guān)負責(zé)人和單位應(yīng)積極配合，通力協(xié)作，采取切實有效的措施，確保落到實處。 ，不能隨意變更。確需對決議作變更時，須由校長辦公會議復(fù)議后重新作出決定。情況緊急時，以校長意見為準(zhǔn)。 ，不得隨意改變會議決議內(nèi)容。 議決定的落實由學(xué)校辦公室負責(zé)督促和檢查，并向校長匯報。 五、會議的要求 ，與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加。因故不能參加會議的校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在會前請假，并盡可能通過書面形式表達對議題的意見。 ，會議期間除了緊急情況外一般不處理其他事務(wù)。各單位確有要事需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示、報告的，應(yīng)先與辦公室聯(lián)系，由參加會議的學(xué)學(xué)校辦公室工作人員負責(zé)轉(zhuǎn)達。 ，不得將會議內(nèi)容、討論情況及決議內(nèi)容向外泄露。 27 六、附則 本制度由辦公室