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醫(yī)院崗位職責大全醫(yī)療人員崗位職責醫(yī)生崗位職責衛(wèi)生部醫(yī)院工作制度與人員崗位職責-資料下載頁

2025-01-19 19:14本頁面

【導讀】8. 8. 8. 9. 9. 9. 10. 10. 10. 11. l1. l2. l2. l3. l3. 13. l3. l4. l4. l4. l4. l5. 16. 16. 16. 17. 17. 17. 17. 18. 19. 19. 19. 20. 20. 20. 21. 21. 21. 22. 22. 23. 24. 25. 26. 26. 30. 30. 30. 31. 32. 32. 34. 34. 34. 35. 35. 35. 36. 37. 37. 38. 38. 38. 40. 40. 41. 42

  

【正文】 更后或新制定的,應當設置 3— 6 個月試行期,經(jīng)過可行性再評價后方可正式列入實施。 制度、操作常規(guī)變更或新定后,文件上均標有本制度執(zhí)行起止時間及批準人。 4.變更后的制度、操作常規(guī)應當及時通知相關科室與人員,在認真組織培訓與學習的基礎上再執(zhí)行。 5.重大制度、操作常規(guī)變更要多部門做好協(xié)調,保持一致性,并向全院通報。 二十二、衛(wèi)生技術人力資源管理制度 (試行 ) 1.醫(yī)院聘用具備資質的衛(wèi)生專業(yè)技術人員是保障醫(yī)療質量與患者安全的基本準則。 2.醫(yī)院要有適合于本院的衛(wèi)生專業(yè)技術人員的聘用制度、評價程序,具有活力的運行機制,使人力資源得到不斷 的更新,要注重衛(wèi)生技術人員實際為患者提供診療服務的工作能力。 3.醫(yī)院有人力資源配置原則與工作崗位設置方案的文件,所配置的衛(wèi)生技術人員全部符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》規(guī)定的要求。 各科室人力資源配備合理并滿足需要,各級各類衛(wèi)生技術人員的梯隊結構合理。 各級各類衛(wèi)生技術人員的配比應當與醫(yī)院功能任務相適應,與工作量相匹配。 醫(yī)師的梯隊結構與實際技能符合三級查房的要求:護理人員的數(shù)量與梯隊 (含年齡和學歷層次 )結構合理,滿足分級護理的質量保證需要。 當床位使用率大于 97%應當有人 員的配比調整的機制與人員儲備機制。 主要臨床、醫(yī)技科室均配有高級衛(wèi)生技術人員。 4.建立實行全院崗位職務聘用的體制與程序,設置試用期,做到公開、公平、公正;對每一種職種崗位的職責、資質、實際能力有明確的要求。 5.在院執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生技術人員全部具備相應崗位的任職資格和實際服務能力,并是按照法規(guī)要求具有執(zhí)業(yè)資格和在本院注冊的,接受過不同等級的復蘇技術培訓的合格者。 6.建立衛(wèi)生技術人員能力定期評價的機制,要對醫(yī)師的資質 (包括:技術能力、服務品質、職業(yè)道德 )至少每三年重新審核評估一次,以確保他們具有能夠在醫(yī) 院繼續(xù)為患者服務的資質。 7.建立院、科兩級人員緊急替代的制度與程序,以確保患者獲得連貫診療,尤其是急診、夜間與節(jié)假日。 8.有保護醫(yī)務人員職業(yè)安全的規(guī)范與措施。 二十三、醫(yī)院標識管理制度 (試行 ) 1.醫(yī)院要設立醒目、明晰的診療區(qū)域指示標識 (包括夜標識 )和路標,并責成專人負責管理。 2.所用標識要規(guī)范統(tǒng)一,美觀大方。通用標識應當按國家慣例進行繪制,衛(wèi)生系統(tǒng)通用標識按衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定制作。 3.醫(yī)院內部標識設立部位,要根據(jù)醫(yī)院環(huán)境,統(tǒng)一規(guī)劃,不準隨意亂設。 4.所有標識的色彩、圖形、比例、字體均應當嚴格按醫(yī)院提 供版圖制作,以示嚴肅;字體應當統(tǒng)一規(guī)范,不用繁體字。 17 5.院內已經(jīng)陳舊的標識,應當及時修整更換,已經(jīng)過時的標識應當及時清除。 6.所有標識的語言文字應當符合國家語言文字規(guī)范的規(guī)定要求。 7.工作人員佩戴的胸牌,至少應當有姓名、職稱、所在科室等項目,進修、實習人員與本院工作人員應當有區(qū)別。 8.要注意與安全有關的防跌倒、防燙傷、消防通道等標識。 二十四、消防與安全管理制度 (試行 ) 1.全面落實公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求。 2.落實逐級 (院所、處科、班組 )安全責任制,明確職責,有 專人負責,落實責任,不斷完善和落實各類應急處置預案,提高技防、物防、人防的覆蓋面,把刑事、治安、火情、安全事故控制在最低水平。 3.醫(yī)院要對醫(yī)護人員經(jīng)常進行安全保衛(wèi)、消防安全的宣傳教育,切實做好應急醫(yī)療救護工作,加強培訓和演練。 4.建立門衛(wèi)、值班、巡查制度;值班、值勤人員忠于職守、堅守崗位、認真檢查,熟悉應急處置組織程序和措施;做好值班日記、巡查記錄。 5.加強對重點要害部門的安全管理,嚴格執(zhí)行各項管理制度,崗位責任制度、安全操作規(guī)程、交接班制度、來訪登記制度、安全應急預案;財務、收費處等部門,貴重物品使 用、保管、存儲、 運輸,存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種的部門應當作為重點部門管理。 6.安裝符合國家標準的防入侵、電視監(jiān)控、消防報警等安全技術防范設施,并能正常發(fā)揮作用。 7.建筑結構、環(huán)境與清潔符合國家相關標準的有關防護要求;環(huán)境與清潔應當符合規(guī)范要求,室內嚴禁存放易燃、易爆物品,嚴禁堆放雜物,禁止吸煙。 8.切實落實《醫(yī)療機構消防安全管理》 (WS3082021)強 制性行業(yè)標準。根據(jù)標準的通用要求,結合醫(yī)院的實際情況,制定醫(yī)院的消防安全責任制、消防安全制度、保 障消防安全的操作規(guī)程,安全疏散出口的設置與管理,配置消防設施、滅火器材、消防安全標志和應急燈,夜間防火巡查規(guī)定,消防安全培訓與演練等的實施細則。 二十五、投訴處理管理制度 (試行 ) 1.貫徹落實《醫(yī)院投訴管理辦法 (試行 )》,醫(yī)院設有專門部門 (或專人 )負責患者的投訴接待工作,有工作規(guī)范與記錄文件;對投訴的問題應當及時與相關科室部門通報,重大事件投訴的信息應當迅速報告院領導。 2.公布投訴電話、信箱,建立方便患者的投訴處理流程。 3.醫(yī)院接到患者投訴后,一般應當于 5 個工作日內向投訴人反饋處理情況,涉及多個科室,需組織、協(xié)調相關部門共同研究的投訴事項,應當于 l0 個工作日內向投訴人反饋處理情況或處理意見。若因問題復雜需增加時間進一步調查時,應當事先向投訴者告知。 4.對投訴問題的處理及整改意見,及時向科室反饋并追蹤落實的情況。 5.醫(yī)院應當對投訴事件進行定期分析,要從醫(yī)院管理的機制、制度、程序上提出整改措施,防止類似事件重復發(fā)生。 6.建立完善醫(yī)患溝通體制,增強醫(yī)患交流,規(guī)范醫(yī)患溝通內容、形式,交流用語通俗、易懂,增強溝通效果。 二十六、醫(yī)院信息公示制度 (試行 ) 1.醫(yī)院信息公示是醫(yī)院的責任,醫(yī)院公示的信息應當做到 真實、可靠,嚴禁發(fā)布虛假信息。 2.醫(yī)院信息公示工作由院長辦公室負責管理,設置醫(yī)院發(fā)言人,定期或不定期發(fā)布醫(yī)院重要信息。 3.利用多種形式公示醫(yī)療服務相關信息,如醫(yī)療服務項目、服務流程、醫(yī)療質量、醫(yī)療費 18 用、服務績效等。 4.醫(yī)院要在顯著位置通過多種方式,如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等向社會公開收費項目和標準,公示醫(yī)療服務價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。 5.醫(yī)院要指定專人負責醫(yī)療服務與收費標準相關信息公示工作,做到定期更新。 二十七、員工意外傷害 (含感染、化學、放射等 )管理制度(試行 ) 1. 醫(yī)院應當制定防止和處理員工感染 (包括化學、放射等 )與職業(yè)損傷意外 (包含注射針刺傷等 )事件的管理文件,提供員工遵守。 2.醫(yī)院根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī) (如:安全生產、勞動保護等 )的要求,制定員工遭受感染(包括化學污染 )與職業(yè)損傷后的應急處理程序與整改措施。 3.應當能如實地追蹤員工遭受感染與職業(yè)損傷的原因,有避免類似事件再次發(fā)生的措施。 4.應當有對員工進行受到感染與職業(yè)損傷(含化學損傷等各類損傷 )時緊急處理的基本知識與程序的教育和培訓,使其能知曉相關的基本知識與程序。 二十八、患者知情同意告知制度 (試行 ) 1.患者知情同意是患者對病情、診療 (手術 )方案、風險益處、費用開支、臨床試驗等真實情況有了解與被告知的權利,患者在知情的情況下有選擇、接受與拒絕的權利。 2.履行患者知情同意可根據(jù)操作難易程度、可能發(fā)生并發(fā)癥的風險與后果等情況,決定是口頭告知或是同時履行書面同意手續(xù)。 3.由患者本人或其監(jiān)護人、委托代理人行使知情同意權,對不能完全具備自主行為能力的患者,應當由符合相關法律規(guī)定的人代為行使知情同意權。 4.醫(yī)院需要列出對患者執(zhí)行書面“知情同意”的目錄,并對臨床醫(yī)師進行相關培訓,由主管醫(yī)師以患者易懂的方式和 語言充 分告知患者,履行簽字同意手續(xù)。 5.對急診、危重患者,需實施搶救性手術、有創(chuàng)診療、輸血、血液制品、麻醉時,在患者無法履行知情同意手續(xù)又無法與家屬聯(lián)系或無法在短時間內到達,病情可能危及患者生命安全時,應當緊急請示報告科主任、醫(yī)務處、院總值班批準。 6.臨床醫(yī)師在對患者初步診斷后要向患者告知疾病特點及檢查、治療方法、治療的后果、可能出現(xiàn)的不良反應等,對于特殊檢查、特殊治療應當在取得患者的理解同意后,方可實施。 7.如果患者對檢查、治療有疑慮,拒絕接受醫(yī)囑或處理,主管醫(yī)師應當在病程記錄中作詳細記錄,并向患者作出進 一步的解釋,若患者仍拒絕接受處理,也應當在病程記錄中說明,并向上級醫(yī)師或科主任報告。 8.如果患者執(zhí)意不同意接受應該施行的檢查或治療,則不可實行,但應當告知可能產生的后果,由患者或委托人在知情同意書上簽字。 9.手術、麻醉前必須簽署手術、麻醉知情同意書。主管醫(yī)師應當告知患者擬實施手術、麻醉的相關情況,由患者或家屬簽署是否同意手術、麻醉的意見。 10.進行臨床試驗、藥品試驗、醫(yī)療器械試驗、輸血以及其他特殊檢查或治療前必須簽署特殊檢查、特殊治療知情同意書。主管醫(yī)師應當向患者及家屬告知特殊檢查、特殊治療的相關情況 ,由患者及家屬簽署是否同意檢查、治療的意見。 11.施行器官移植手術必須遵循國家法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定。 12.死亡患者進行尸體解剖病理檢查前,必須有患者直系親屬簽字同意;國家有法規(guī)規(guī)定需行尸檢 (如傳染病 )及因司法工作需要進行尸檢者除外。 二十九、醫(yī)師外出會診管理制度 (試行 ) 1.醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構批準,不得擅自外出會診。 (書面文件、電話、電子郵件等方式 )后,在不影響本院 (科 )正常臨床 工作和醫(yī)療安全的前提下,應當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院 (科 )正常臨 19 床工作,但存在特殊需要的情況下,應當經(jīng)醫(yī)院領導批準。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診: 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應資質的; 會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的; 邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的; 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 ,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。 4.醫(yī)師在會診過程中應當嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī) 、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。 5.醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。 6.醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質量和安全的,應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。 7.醫(yī)師會診結束后,應當在返回本單位 2 個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務管理部門。 8.會診費用應當按照邀請醫(yī)療機構所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費按照實際發(fā)生額結算。不得重復收費,不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構報酬,不得 收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。 9.建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結合。 三十、醫(yī)院院務公開制度 (試行 ) 1.醫(yī)院院務除涉及國家秘密、公共安全,依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私以外,原則上應予公開,并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實施結果公開。 2.向社會公開醫(yī)院資質信息、醫(yī)療服務價格和收費信息、醫(yī)療服務規(guī)定與流程、行業(yè)作風建設、大型醫(yī)用設備設置許可等情況,嚴禁發(fā)布虛假信息。 3.建立醫(yī)院發(fā)言人制度,設立領導接待日、院長信箱,并可根據(jù)公 開事項的內涵不同采用多種形式進行公開。 4.向醫(yī)院職工公開醫(yī)院發(fā)展建設規(guī)劃、年度工作計劃與工作總結、完成年度計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫(yī)院運營管理情況、人事管理情況、領導班子建設和黨風廉政建設等情況。 5.每年年初召開一次職工代表大會,落實院務公開中對職工公開的內容,充分發(fā)揮職工代表的民主權利。 6.二級 (縣級 )以上醫(yī)院應當設有“院務公開領導小組”及運行程序與體制,制訂的醫(yī)院院務公開目錄至少應當符合衛(wèi)生行政部門基本要求。 三十一、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度 1. 根據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》,為保證醫(yī)療安全,提高醫(yī)療服務質量,醫(yī)療管理部門應當按照衛(wèi)生部《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告系統(tǒng)》的要求,建立相應報告制度與運行機制。 2.醫(yī)院內部應當建立與完善醫(yī)療不良事件和事故監(jiān)測網(wǎng)絡體系。重點是醫(yī)療及護理差錯、輸血反應及輸血感染疾病、藥物不良反應、醫(yī)療器械所致不良事件等項目的監(jiān)測、報告、登記和處理制度 3.報告可根據(jù)事件的情況采用書面、電話、剛絡等多種形式。 4.受理的領導或專業(yè)部門工作人員在收到報告后,應當在 3 日內作出明確的批復,緊急情況當即決定。 20 5.任何人不得瞞報、漏報、謊報。醫(yī)療行政管理部門應當做好督查、督辦,確保報告程序暢通。 6.對不負責任、不履行崗位職責、不按照有關規(guī)定報告者,視情節(jié)予以處理。 7.醫(yī)療機構發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療過失行為后,應當于 12 小時內向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告; 7 日內向所在地縣級衛(wèi)生行政部門做出書面報告。 8.須在 7 日內向所在地縣級衛(wèi)生行政部門做出書面報告的事項如下: 醫(yī)療事故爭議未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定,由雙方當事人自行協(xié)商解決的; 醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定確定為醫(yī)療事故,雙方當事人協(xié)商或衛(wèi)生行 政部門調解解決的; 醫(yī)療事故爭議經(jīng)人民法院調解或者判決解決的。 三十二、醫(yī)院應急管理制度 (試行 ) 1.為使醫(yī)院能夠順利渡過災害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的危害,要有緊急狀態(tài)管理預案與運行體制,并納入整個醫(yī)院管理的體系中。
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