【正文】 微生物400件、免疫1000件、分子生物學檢測200件。二十一、檢驗師職責，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。、登記、技術(shù)操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；承擔特殊試劑的手工配制；負責儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領(lǐng)、報銷等工作。，參與科學研究和技術(shù)革新項目，提高檢驗技術(shù)水平。二十二、檢驗士職責1．在科主任領(lǐng)導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。3．協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管以及各種登記、統(tǒng)計工作。4．學習專業(yè)技術(shù)，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。二十三、檢驗員職責1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物，打掃科室衛(wèi)生。2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。3．根據(jù)科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。二十四、臨床檢驗醫(yī)師職責（試行），對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導、培訓、答疑和咨詢。、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議。,用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。,組織持續(xù)改進。,提高教育質(zhì)量,推動教學改革。二十五、檢驗科質(zhì)量主管職責（試行）、授權(quán)，并對其進行年度考核。，實施質(zhì)量控制工作。，參加實驗室管理層對質(zhì)量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運行?！顿|(zhì)量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOp文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。，編制《年度內(nèi)審計劃》并報主任審批。負責審批《內(nèi)審實施計劃》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》；任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責；編制《全年質(zhì)量體系運行報告》。，分析體系運行中潛在的不合格因素；負責糾正、預防措施的審查、批準；監(jiān)督糾正、預防措施的實施。，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質(zhì)量體系運行和檢測/或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。二十六、檢驗科技術(shù)主管職責（試行）。，組織技術(shù)管理小組的工作。，負責計算機和自動化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。、評審工作。、確認、評審和批準?！稒z驗項目指南》，供患者和臨床醫(yī)生取用。，配合醫(yī)院設(shè)備科對儀器進行驗收及安裝。二十七、病理科主任職責（責任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長/主管院長領(lǐng)導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準?！盎颊邽橹行摹钡姆账枷?，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。，領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練及技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲的具體意見。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。，避免造成不應發(fā)生的損失。督促有關(guān)人員做好病理資料的保管工作。，科內(nèi)、外及院內(nèi)、外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應用新技術(shù)開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關(guān)系。、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。二十八、病理科主任（副主任）醫(yī)師職責，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。“三基”、“三嚴”訓練，提高下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后作出診斷。，掌握病理特殊檢查技術(shù)的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果符合規(guī)范要求。、研究生及進修生進行業(yè)務培訓和技術(shù)考核。，指導醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內(nèi)外醫(yī)學新技術(shù)，努力開發(fā)新項目，擴大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學術(shù)交流。，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。二十九、病理科主治醫(yī)師職責，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風教育。，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。；簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。，并能做出相應特殊檢查的決定。，指導研究生、進修醫(yī)師的日常工作。、進修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。，經(jīng)常檢查相應職責內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。，并完成分配的相關(guān)工作。，掌握所必須的?？萍夹g(shù)，學習和運用國內(nèi)外先進病理科學技術(shù)；開展新技術(shù)，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。，并選出題目，申報各級各類課題。，經(jīng)科主任同意后可行使主任醫(yī)師的工作職責。三十、病理科住院醫(yī)師職責。，在上級醫(yī)師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權(quán)。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。，參加計算機采圖發(fā)報告。，結(jié)合實際學習有關(guān)專著和文獻，提高業(yè)務水平。，保證相應職責內(nèi)的檢查結(jié)果符合規(guī)范要求。三十一、病理科細胞學醫(yī)師職責（試行）。，并進行核對登記。、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。、液基細胞學診斷技術(shù)以及相關(guān)的研究工作。三十二、病理科主管技師職責。，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技術(shù)工作，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范要求。、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。、科研等技術(shù)活動的配合準備工作和進修生培養(yǎng)工作。、新項目的學習和使用。三十三、病理科技師職責。、病房或技術(shù)室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術(shù)工作，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范。、登記收費和管理病理報告取送等工作。、切片、登記、病理報告等原始資料的及時歸檔和借還管理工作。、科研及學術(shù)活動的配合準備工作和進修生（包括技術(shù)員）的培養(yǎng)工作。，積極開展新項目、新技術(shù)、滿足醫(yī)療需求。，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。三十四、營養(yǎng)科主任職責（試行），全面負責本科的業(yè)務與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責任者；定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，包括各類人員職責、營養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度。、檢查營養(yǎng)師的工作。，參與疑難病例的營養(yǎng)會診，參加營養(yǎng)查房。，帶領(lǐng)全科學習和應用新知識、新技術(shù)，提高業(yè)務水平。、指導實習和進修帶教，組織在職人員業(yè)務培訓與技術(shù)考核。三十五、營養(yǎng)師職責（試行），負責營養(yǎng)治療工作。，對病人進行營養(yǎng)評價，擬定營養(yǎng)治療計劃，觀察營養(yǎng)治療效果，并有相關(guān)資料和記錄。，參加營養(yǎng)咨詢門診工作。，參加部分教學及科研工作。三十六、營養(yǎng)士職責（試行）在營養(yǎng)師指導下進行營養(yǎng)治療工作。三十七、營養(yǎng)廚房人員職責（試行）。負責主、副食品、炊具的驗收和保管工作。、副食品及炊具的采購供應工作。，保質(zhì)保量，按時供應。努力學習營養(yǎng)知識及烹調(diào)技術(shù)和食品衛(wèi)生制度，能根據(jù)食譜和治療的需要制備各類治療膳食。，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。，按時、準確發(fā)給病人。，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。第六章財務工作人員職責一、財務部門負責人職責，負責本院的財務工作。領(lǐng)導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證醫(yī)療任務的完成。，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。、業(yè)務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。，做好本單位的物價管理工作。，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設(shè)備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領(lǐng)導決策當好參謀。、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。二、財務部門會計的職責1．在財務部門負責人的領(lǐng)導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經(jīng)費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。按會計制度的要求設(shè)置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。、正確地編制會計報表。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細分類賬的賬戶余額及其他相關(guān)資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領(lǐng)導反映情況。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設(shè)置明細賬。嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。對各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算?！稌嬋藛T職權(quán)條例》和有關(guān)規(guī)定。三、財務部門出納職責，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。、收款處收款入庫，并當日存入銀行。、門診的收據(jù)存根。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。四、財務部門成本及獎金核算人員職責。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。會同有關(guān)部門建立標準成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。五、住院處、門急診收費處收費員職責、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。、費用明細單等。，不得挪用備用金。，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進行清點并交銀行出納，做到賬款相符。個人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據(jù)，不準任意作廢、涂改收據(jù)。，劃價要做到準確無誤。，每天下班前將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫。六、住院、門急診收費處審核人員職責（試行），防止多收、少收和漏收。，防止結(jié)算錯誤。、自費比例等的審核。，對收費人員收取的現(xiàn)金數(shù)、支票等進行審核。七、物價人員職責（試行），嚴格執(zhí)行政府指導價。，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導報告，并提出整改意見及措施。，及時調(diào)整變動。，及時協(xié)調(diào)、處理，并向相關(guān)科室通報，各項工作記錄完整。，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要。66 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