【正文】 要依法進行選舉，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少。要規(guī)范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權(quán)利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當(dāng)選的村委會成員一經(jīng)查實，要宣布其當(dāng)選無效。認(rèn)真界定賄選行為，及時查處賄選當(dāng)事人和參與者，對現(xiàn)場進行嚴(yán)格監(jiān)督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富；公道正派，遵紀(jì)守法，樂于奉獻，群眾公認(rèn)；身體健康，有足夠時間和精力從事村務(wù)工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應(yīng)選什么人和不應(yīng)選什么人。要加大宣傳力度，引導(dǎo)村民正確行使民主權(quán)利，按照規(guī)定條件和結(jié)構(gòu)要求提名人選。對健全村級工作機制的建議。農(nóng)村黨的先進性建設(shè)、干部黨員服務(wù)群眾、加強黨員教育管理、豐富農(nóng)民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標(biāo)準(zhǔn)和典型經(jīng)驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導(dǎo)黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規(guī)，按照自己的真實意愿，選擇自己的當(dāng)家人。隊伍建設(shè)工作匯報材料篇十四基層基礎(chǔ)工作是公安機關(guān)的重中之重，而在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證,公安機關(guān)要大力加強隊伍建設(shè)，從規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、加強班子建設(shè)、嚴(yán)格隊伍管理、落實從優(yōu)待警四個方面入手，大力提高隊伍的正規(guī)化水平，努力建設(shè)一支執(zhí)法公正、植根群眾、清政廉潔、服務(wù)人民的高素質(zhì)的治安管理隊伍。基層基礎(chǔ)建設(shè)加強硬件，固然是促進工作、樹立形象的必要手段和條件因素，但更為重要的是人的因素，沒有人的積極創(chuàng)造，再好的條件也是徒然。而要加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，就必須把加強基層公安隊伍正規(guī)化建設(shè)擺在優(yōu)先的位置上。通過著力抓規(guī)范，著眼抓細節(jié)，著重抓教育，逐漸達到“政治堅定、體制順暢、素質(zhì)過硬、內(nèi)務(wù)有序、執(zhí)法規(guī)范、監(jiān)督有效”的整體目標(biāo)。工作不僅要致力于維護社會穩(wěn)定，更要著眼于促進社會和諧，通過我們的工作，把地方一方穩(wěn)定和諧變成我們民警的最終追求和目標(biāo)。贏的隊伍。群眾生產(chǎn)生活作出應(yīng)有的貢獻。拉近與人民群眾的距離，密切警民關(guān)系，而且提高服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的能力和水平，加強了“三基”工程建設(shè)，進一步夯實了治安管理的基層基礎(chǔ)工作，提高了治安管理工作水平。制、窗口單位服務(wù)規(guī)定，樹立良好的窗口形象；因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度，帶頭貫徹執(zhí)行《條令》，在履行職責(zé)，遵守紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)等方面，以身作則，為人表率。既要嚴(yán)于律己，又要對下屬高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力培養(yǎng)民警優(yōu)良作風(fēng)和良好的職業(yè)風(fēng)范。三從嚴(yán)治警，推進監(jiān)督制約工作正規(guī)化。一是要切實落實從嚴(yán)治警的各項規(guī)定。，始終做到慎獨、慎初、慎微。要認(rèn)真貫徹“五條禁令”，“四個堅決”等工作紀(jì)律，強化對民警的日常監(jiān)督管理，重點抓好槍、酒、車、賭問題的監(jiān)督管理。徹底解決民警賭博、參與經(jīng)營贏利性娛樂休閑場所、充當(dāng)保護傘和執(zhí)法不作為等突出問題。據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法紀(jì)律和執(zhí)法結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)厲查處民警違法違紀(jì)案件。要下大力氣解決公安隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，對民警的違法違紀(jì)問題，特別是頂風(fēng)作案的行為，要一查到底，懲治到位，決不手軟，堅決清除公安隊伍中的害群之馬，純潔公安隊伍，樹立公安機關(guān)的良好形象。加強作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。因此我們要充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)真做到為民，務(wù)實，清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，把反腐倡廉工作進行到底。緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的大局，牢牢把握最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素的總要求，大力加強和創(chuàng)新治安管理工作，狠抓治安管理隊伍的正規(guī)化建設(shè)，努力做到“管控嚴(yán)，防得住，基礎(chǔ)牢，服務(wù)好”，為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造安定有序的治安環(huán)境。隊伍建設(shè)工作匯報材料篇十五努力培養(yǎng)促成長大膽使用促成才。**縣位于**省東北部，大巴山南麓，東連*縣，南臨*州，西接*縣，北依**，地處丘陵，幅員1033平方公里，是個農(nóng)業(yè)小縣。全縣共有中專以上文化、初級以上職稱的各類人才23336人，其中黨政人才6417人，專業(yè)技術(shù)人才5644人，獲得經(jīng)營管理者任職資格的人才有31人，技師和高級技師132人，獲得農(nóng)民技術(shù)職稱的有10429人。近年來，為了推動人才工作，強化人才隊伍建設(shè)，解決人才匱乏問題，我們樹立現(xiàn)代人才理念，堅持以盤活現(xiàn)有人才存量為重點，突出抓好選調(diào)生工作，強力推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，我們的主要做法是：一、常抓組織領(lǐng)導(dǎo)，促選調(diào)生規(guī)范管理。一是明確領(lǐng)導(dǎo)分工，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我們堅持把選調(diào)生工作作為一項重要內(nèi)容來抓，建立了以縣委常務(wù)副書記為組長、常務(wù)副縣長和組織部長為副組長的開放的人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會研究人才工作和選調(diào)生工作，做到在謀劃發(fā)展的同時考慮人才保證，在制定計劃的同時考慮人才需要，在研究政策的同時考慮人才導(dǎo)向，在布置工作的同時考慮人才配套。將各級黨政“一把手”抓人才工作納入年度目標(biāo)考核，實行一票否決。在選調(diào)生工作方面，我們明確一名組織部副部長具體負責(zé)，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)科室工作實績的一項重要內(nèi)容，做到了有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，有人員具體抓。二是納入目標(biāo)規(guī)劃。我們堅持把選調(diào)生工作納入培養(yǎng)選拔年輕干部工作的總目標(biāo)和規(guī)劃，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一條有效途徑和工作措施，擺到了干部工作的重要位置，擺到了干部工作的重要位置，納入了《**縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》，在加強培訓(xùn)搞好實踐鍛煉和隊伍壯大等方面都提出了具體的目標(biāo)要求。為了不斷壯大我縣的選調(diào)生隊伍，去年，我們又積極上報3名外貿(mào)、管理和法律專業(yè)選調(diào)生需求計劃。三是建立聯(lián)系制度。為了加強對選調(diào)生工作的宏觀管理和協(xié)調(diào)工作，我們建立了部門聯(lián)系選調(diào)生和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選調(diào)生制度，堅持每年上半年召開一次工作聯(lián)系會，對選調(diào)生的分配、安置、調(diào)整和管理等工作進行研究，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。二、狠抓選調(diào)生培養(yǎng)，促健康成長。隊伍建設(shè)工作匯報材料篇十六20xx年我處在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其它處室的大力支持下，按照建設(shè)生態(tài)文明城市的總體目標(biāo)和“三創(chuàng)一辦”工作的具體要求，努力為社會弱勢群體服務(wù)，為基層單位服務(wù)，社會福利工作取得了一定成績，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我處和聯(lián)系的事業(yè)單位工作情況匯報如下：一、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)福利工作。六一福院、二福院切實履行社會職責(zé)，按照要求收養(yǎng)“三無”老人和兒童福利院失智、失能大齡兒童；在老齡委和社工人才處的指導(dǎo)下，積極探索“愛心護理”和社工人才隊伍建設(shè)，使一福、二福成為全市養(yǎng)老福利機構(gòu)的骨干和示范單位。二、兒童福利事業(yè)。（一）組織開展“重生行動”項目二期工作及對手術(shù)對象進行篩查上報工作，要求各區(qū)、縣、市按照通知要求，嚴(yán)格依據(jù)審查范圍，對我市“重生行動”手術(shù)對象進行篩查上報，并及時得到治療。（二）按照省廳的統(tǒng)一安排和部署，為確保孤兒基本生活費順利發(fā)放和孤兒信息錄入工作順利完成。我處及時組織召集各區(qū)、市、縣和局屬福利機構(gòu)相關(guān)工作人員對孤兒錄入系統(tǒng)進行培訓(xùn)。要求按照省、市文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，仔細審核申報材料，調(diào)查核實有關(guān)情況，及時申報錄入系統(tǒng)。，并督促各區(qū)、縣、市及時發(fā)放到位。下一步我處將加強監(jiān)督管理，建立動態(tài)管理機制，及時按照程序和規(guī)定，辦理增發(fā)和停發(fā)孤兒基本生活費手續(xù)。將審批發(fā)放工作與兒童福利信息系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，堅決杜絕瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象，扎實做好相關(guān)基礎(chǔ)工作，做到資金?？顚Ｓ茫_保孤兒基本生活權(quán)益。三、殘疾人福利工作。四個中心認(rèn)真做好轉(zhuǎn)型的前期工作，根據(jù)編辦下達的職責(zé)，一中心積極配合做好“兒保”中心的服務(wù)管理工作；二中心配合優(yōu)安處做好散葬烈士墳?zāi)构芾砉ぷ?；三中心配合救?zāi)處做好救災(zāi)物資儲備、救災(zāi)知識宣傳工作；四中心配合民管處做好民辦非企業(yè)組織和社團的登機管理工作。四、彩票公益金管理工作。其中老人康復(fù)樓項目安排480萬元，待簽訂代建合同后按進度撥款；，前期已撥付60萬元，待簽訂施工設(shè)計總承包合同后按進度撥款；金陽老年公寓安排20xx萬購置和裝修，一期購置款1080萬元已撥付，裝修已招標(biāo)，即將按合同撥款，購置尾款待房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)齊備后按合同付款；福利機構(gòu)醫(yī)療補助9萬元已撥付。其他項目：撥付縣九莊烈士陵園30萬元，示范性農(nóng)村公墓20萬元、修文硝廠3萬元、。截止目前，其余資金根據(jù)項目的工程進度撥款。五、福利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。（一）市第二社會福利院“三無”老人安置樓。（二）精神病院住院部項目（20xx年實事項目）。（三）精神病院門診樓項目（20xx年實事項目）。（四）社會福利院老人康復(fù)樓項目（20xx年實事項目）。社會福利院老人康復(fù)樓項目總投資1188萬元（不含裝修和內(nèi)部配套設(shè)施等費用），建筑面積4866平方米；資金來源為：各級福彩公益金、財政撥款、申請上級專項建設(shè)資金。資金到位580萬元，目前項目已開工。（五）社會福利院特教區(qū)改造。（六）兒童福利院殘疾兒童康復(fù)樓項目。六、存在問題及下一步工作思路。（二）國辦福利機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目推進緩慢。（三）“老有所養(yǎng)”行動存在地區(qū)間發(fā)展不平衡。在下一步工作當(dāng)中，我處將按照局的安排和部署，重點從以下幾個方面做好工作：（一）加大指導(dǎo)力度，督促各區(qū)、縣、市全面完成市委、市政府“老有所養(yǎng)”行動計劃的各項目標(biāo)，積極支持、鼓勵社會辦養(yǎng)老福利機構(gòu)。（二）督促、指導(dǎo)聯(lián)系的局屬單位做好各項工作，完成局黨委下達的各項目標(biāo)任務(wù)，積極配合做好“四個中心”轉(zhuǎn)型前期工作。（三）以建設(shè)項目為抓手，強力推進市級福利機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實民政發(fā)展基礎(chǔ)。（四）繼續(xù)做好孤兒信息錄入工作，積極探索困境兒童的生活救助工作。（五）加強對福利企業(yè)的監(jiān)督和管理，保障殘疾職工的合法權(quán)益。（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。隊伍建設(shè)工作匯報材料篇十七**地處天山南麓中段，四周群山環(huán)抱，呈一狹長帶狀盆地。，截止2009年3月31日，有維、漢、回、柯、哈、壯、滿等15個民族，**轄4鎮(zhèn)10鄉(xiāng)3個國營農(nóng)牧場和1個農(nóng)試站，154個行政村、7個社區(qū)居民委員會，是一個以維吾爾族為主體的少數(shù)民族聚居縣。**計生委于1977年12月21日經(jīng)**革委會批準(zhǔn)正式成立計生辦。1984年6月經(jīng)**委批準(zhǔn)成立計生委，獨立設(shè)置；1990年地區(qū)編委下達行政編制4名；2002年8月20日**人民政府辦公室批準(zhǔn)行政編制5名。2006年11月12日，**計劃生育委員會正式更名為**人口和計劃生育委員會。下屬單位有1個縣計劃生育服務(wù)站和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）計劃生育辦公室，共計事業(yè)編制人員51名。近年來，為了開展好、落實好人口與計劃生育各項工作，我縣各級黨政都將計劃生育工作納入重要議事日程，縣委、政府多次召開常委會、黨組會，專題研究計劃生育工作，為計劃生育工作排憂解難，切實解決實際困難和問題。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我縣不斷加強計生干部隊伍建設(shè)，以建立一支“思想正、作風(fēng)好、懂管理、會服務(wù)、善于做群眾工作”干部隊伍為目標(biāo)，著力解決計劃生育干部想服務(wù)、會服務(wù)、能服務(wù)、服務(wù)好的問題，進一步提高干部整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立績效掛鉤、激勵獎懲制度，加大管理力度，將干部平時工作任務(wù)完成情況與年度目標(biāo)工作任務(wù)與工資、干部考核評優(yōu)定等掛鉤，調(diào)動了干部的積極性與主動性，并根據(jù)工作需求調(diào)整基層計劃生育干部隊伍的結(jié)構(gòu)，使干部隊伍建設(shè)邁上了新臺階。穩(wěn)定并加強基層計生系統(tǒng)隊伍建設(shè)，給人口多、計生工作難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各充實了一名具備大專學(xué)歷、行政編制計劃生育專干，基本形成了以素質(zhì)促發(fā)展，以能力促進步的良好局面。我縣先后榮獲“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣”、“全國人口和計劃生育科技工作先進集體”、“全國人口和計劃生育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)先進單位”、“自治區(qū)婚育新風(fēng)進萬家活動先進集體”、“地區(qū)級先進社團組織”等多項國家級和自治區(qū)級榮譽稱號；有9名干部曾先后榮獲國家級、自治區(qū)級、地區(qū)級“先進個人”榮譽稱號。四、加強干部隊伍建設(shè)，以人事制度改革為契機，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作上水平奠定基礎(chǔ)。干部隊伍建設(shè)作為新時期人口與計劃生育工作不斷深入和發(fā)展的基石。我縣始終把加強隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓(xùn)作為工作重中之重，不斷提高隊伍和整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，努力建設(shè)一支以專業(yè)技術(shù)為主體的、一專多能的復(fù)合型人才隊伍。一是加大管理力度，建立了計劃生育系統(tǒng)人事制度改革管理辦法，實施每個計劃生育專干扣發(fā)當(dāng)月20%工資的辦法，年終與干部平時工作任務(wù)完成情況、年度目標(biāo)管理考核結(jié)果以及考勤情況“三掛鉤”制度，嚴(yán)格執(zhí)行依法行政、技術(shù)服務(wù)等責(zé)任追究制度及技術(shù)服務(wù)獎懲激勵制度，以嚴(yán)格的制度約束干部、管理干部，使責(zé)、權(quán)、利相對應(yīng)，在全縣計劃生育系統(tǒng)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。二是加大干部隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓(xùn)力度。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，我縣把提高干部的能力與素質(zhì)作為一項工作重點，根據(jù)計劃生育行政、技術(shù)服務(wù)工作需求，分層、分項加大干部培訓(xùn)力度，并將培訓(xùn)成績與年度干部考核評優(yōu)定等、年度目標(biāo)管理考核成績等個人、集體榮譽掛鉤，激勵干部加強學(xué)習(xí)，提高工作水平和服務(wù)能力。2005年，我縣共培訓(xùn)計劃生育行政管理人員、技術(shù)人員17期，1595人次，培訓(xùn)面達100%。三是加強行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，提高服務(wù)能力和整體素質(zhì)。我們結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務(wù)員”為契機，在全縣計生系統(tǒng)深入開展了行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，建立并堅持了長期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，實施上崗掛牌服務(wù)，聘請了計劃生育行風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)評議員，并在社會各行業(yè)進行了行風(fēng)征求意見，針對意見進行了專項整改。通過一系列行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)活動，有效轉(zhuǎn)變了我縣計劃生育系統(tǒng)工作作風(fēng)，塑造了新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。二、人事現(xiàn)狀情況及存在問題說明：（1）《決定》中提出縣鄉(xiāng)兩級人口和計劃生育工作崗位特殊、任務(wù)艱巨，要按照常住人口規(guī)模比例配備人口和計劃生育工作人員。我縣縣、鄉(xiāng)計劃生育行政管理干部，執(zhí)行的是計劃生育“一法四規(guī)”，而人員身份是事業(yè)編制，按國家有關(guān)規(guī)定、執(zhí)法部門性質(zhì)應(yīng)該是行政機關(guān)，執(zhí)法人員必須是國家