【導(dǎo)讀】員走上商店領(lǐng)導(dǎo)崗位,如何提升商店經(jīng)營管理水平,提高連鎖經(jīng)營管理的統(tǒng)一性,成為我們這個“快速發(fā)育”式企業(yè)的最重要課題之一。查找商店運營管理的相關(guān)規(guī)定,并以此做為員工培訓(xùn)的基本素材。做了《商店運營管理文件匯編》。匯編中我們收集、整理了自家樂公司成立以來歷。同時,添加了大家在實踐中積累的并被證明是行之有效的辦法;另外我們還。作內(nèi)容有統(tǒng)一規(guī)定,并遵照執(zhí)行。當(dāng)然對有關(guān)工作的具體操作還是要參照SOP并。認(rèn)真執(zhí)行,我們已在相應(yīng)的部分做了提示。運營管理政策規(guī)則的需求意見或修改建議。人的行為,都是我們?yōu)楣景l(fā)展作出的貢獻(xiàn)。速平穩(wěn)適中,語調(diào)柔和,態(tài)度親切和藹。損壞,必須立即更換。員工上崗時不能穿奇裝異服;不準(zhǔn)穿無袖上衣;不準(zhǔn)穿短褲;不準(zhǔn)穿不過。強烈異味的食品,上班時不能吃零食。管或值班經(jīng)理前來協(xié)調(diào)解決,堅決不可與顧客爭吵、打架。當(dāng)顧客向非本部門的員工尋求幫助時,要協(xié)助顧客尋找當(dāng)。打招呼,必要時詢問對方是否需要幫助。