【導(dǎo)讀】進(jìn)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，通過經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。的方針和行為規(guī)范。有效利用公司現(xiàn)有資源，抓住商機(jī)，收集信息，了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，不斷完善戰(zhàn)略企劃方案。司現(xiàn)有狀況，靈活地調(diào)整戰(zhàn)略企劃活動(dòng)。跟蹤公司有限的價(jià)值目標(biāo)，整合相關(guān)的所有資源，確定相應(yīng)的解決方法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和能動(dòng)性。除特殊的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公會(huì)所有事項(xiàng)均應(yīng)依照本規(guī)程運(yùn)營(yíng)。辦公會(huì)議過半數(shù)出席且過半數(shù)通過，方可形成總經(jīng)理辦公會(huì)決議。成與反對(duì)人數(shù)相等時(shí)，由會(huì)議主持人裁決。提供依據(jù)，制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并通過近期計(jì)劃組織實(shí)施；應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面反饋計(jì)劃執(zhí)行情況，禁止弄虛作假。

　　

【正文】 50 元 — 100 元的罰款，對(duì)屢教不改者，予以開除。 第二節(jié) 文印管理制度 一、公司的對(duì)外文件打印急件由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，一般文件由辦公室主任審核批準(zhǔn)。內(nèi)部遞傳的簡(jiǎn)單請(qǐng)示報(bào)告或其他不需打印的文件，一般不打印。 二、公司發(fā)文，需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準(zhǔn)發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準(zhǔn)打印。 一般文件的打印、復(fù)印、傳真，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予辦理，公司總經(jīng)理不在時(shí)，可經(jīng)辦公室主任同意后辦理。 三、 辦公室前臺(tái)文員必須監(jiān)管，不允許私人資料在辦公室打印、復(fù)印或用公司傳真機(jī)傳送，否則將受到嚴(yán)厲的處罰。 四、辦公室前臺(tái)文員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)收發(fā)到的文件資料，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門。 五、公司所屬人員應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中需保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件。 六、辦公室前臺(tái)文員對(duì) 送來打印、復(fù)印、傳真文件資料，應(yīng)做好登記，并在月終作好統(tǒng)計(jì)核算工作。 七、公司的重要文件由辦公室負(fù)責(zé)起草，總經(jīng)理簽發(fā)，同時(shí)辦公室留存一份備檔。 八、文件簽發(fā)后， 送辦公室統(tǒng)一安排，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無誤方能復(fù)印、蓋章。 九、總公司與本公司文件由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤? 十、客戶資料的收發(fā)由公司營(yíng)銷部統(tǒng)一管理，出現(xiàn)紕漏營(yíng)銷部經(jīng)理有直接責(zé)任。 十一、屬于秘密文件，核稿人應(yīng)注明密級(jí)，并確定報(bào)送范圍，秘密文件按保密規(guī)定，由專人編制、報(bào)送。 十二、文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚。秘密文件由專人按規(guī)定的范圍報(bào)送。 十三、外來文件與本公司報(bào)請(qǐng)總公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收和簽發(fā)，并分類登記，由總經(jīng)理提出處理意見后，簽收 人應(yīng)于接件當(dāng)日按文件要求送給有關(guān)部門，不得積壓延誤。屬急件的，應(yīng)在接件后及時(shí)報(bào)送。 十四、傳閱文件由辦公室指定專人負(fù)責(zé)收回，對(duì)總公司總裁辦有簽署意見的文件，辦公室應(yīng)即時(shí)組織傳達(dá)和落實(shí)。 第三節(jié) 印章管理制度 一、公司印章由辦公室負(fù)責(zé)人或指定專人統(tǒng)一管理。 二、使用印章須填寫專用登記薄，（專用登記薄分公章使用登記薄、法人章使用登記薄）填寫時(shí)必須注明用章名稱、時(shí)間、用途、使用人、 加蓋份數(shù)，經(jīng)指定領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后方可蓋章。 三、印章管理人員對(duì)印章須經(jīng)常檢查和精心保護(hù)，印章出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理，重要情況立 即報(bào)總經(jīng)理。 四、印章分法人章（公章）、法定代表人私章。 五、法人（公）章使用，一般須由總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在所蓋文書、文件上及專 用登記薄上簽字方可蓋章；對(duì)于文件、會(huì)議紀(jì)要、通知、介紹信有關(guān)非商務(wù)性合同、協(xié)議等，由總經(jīng)理簽字并注明所蓋章類別，方可蓋章。 六、對(duì)要蓋公章的文書，公章管理人員要認(rèn)真閱讀，不得隨意亂蓋，印章管理人員對(duì)所知道的文書內(nèi)容應(yīng)予保密。如屬絕密不宜讓印章管理人員審閱的，蓋章須總經(jīng)理親自辦理。 七、法人代表印章的使用 現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票等日常使用法人代表印章，需由法人代表指定代理人簽 字蓋章。其余情況必須由法人代表簽字同意。 八、印章外借管理 印章原則上不外借，如有特殊原因，必須外借的，須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理指定專人辦理借領(lǐng)手續(xù)，法人章（公章）借出時(shí)間在四小時(shí)內(nèi)須由總經(jīng)理簽字，四小時(shí)以上由董事長(zhǎng)簽字，部門印章借出由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。法人章（公章）借出時(shí)間一般最長(zhǎng)不超過一天。經(jīng)濟(jì)合同章不予外借。 北京沃克應(yīng)用技術(shù)有限責(zé)任公司 公章使用登記薄 公章類別 時(shí)間 用 途 批準(zhǔn)人 使用部門 經(jīng)辦人 加蓋份數(shù) 備 注 北京沃克應(yīng)用技術(shù)有限責(zé)任公司 法人章使用登記薄 公章類別 時(shí)間 用 途 批準(zhǔn)人 使用部門 經(jīng)辦人 加蓋份數(shù) 備 注 第四節(jié) 微機(jī)管理制度 一、電腦使用 堅(jiān)持管理業(yè)務(wù)與 系統(tǒng)維護(hù)分開原則，電腦管理業(yè)務(wù)由使用部門負(fù)責(zé)；系統(tǒng)的軟件、軟件維護(hù)、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)。 各使用部門有對(duì)電腦設(shè)備的維護(hù)、保管責(zé)任，嚴(yán)禁私自拆裝電腦設(shè)備和退出管理菜單進(jìn)行其他操作，發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)通知辦公室。 各部門要對(duì)電腦密碼保密，并對(duì)自己的一切操作負(fù)責(zé)，出現(xiàn)失誤或發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即通知辦公室管理人員處理。 在設(shè)備運(yùn)行中，發(fā)現(xiàn)有異常聲音或異味時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，并通知辦公室。 使用部門有保證電腦設(shè)備在良好環(huán)境下使用的義務(wù)，嚴(yán)禁在電腦設(shè)備上刻畫或在設(shè)備上放置雜物，確保防塵、防潮、通風(fēng)， 遇高溫天氣應(yīng)及時(shí)采取降溫措施。 電腦專用電源嚴(yán)禁挪作他用；遇到停電，使用人員應(yīng)盡快把工作處理完畢，恢復(fù)供電后可繼續(xù)使用。 暫停使用電腦時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電源開關(guān)。 二、電腦系統(tǒng)安全保密措施 各部門使用電腦人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，按照規(guī)定的職責(zé)范圍，依照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得使用外來軟件，嚴(yán)禁在電腦運(yùn)行時(shí)關(guān)機(jī)或重新啟動(dòng)。 各使用部門的負(fù)責(zé)人要根據(jù)本部門人員的職責(zé)，設(shè)置系統(tǒng)的密碼文件使用權(quán)限，防止越權(quán)操作。 必須設(shè)定密碼的部門使用人員可自選確定，并應(yīng)定期更換。 系統(tǒng)維護(hù)人員必須遵守程序與數(shù) 據(jù)維護(hù)分開的原則，不得干預(yù)使用部門的管理，除系統(tǒng)問題外，不得直接與操作人員發(fā)生聯(lián)系。 系統(tǒng)維護(hù)人員必須做好系統(tǒng)的安全、防護(hù)工作，外來構(gòu)件需確認(rèn)無病毒后方可使用，未經(jīng)許可不得擅自修改數(shù)據(jù)和程序，嚴(yán)禁把程序、數(shù)據(jù)或資料擅自拷貝給他人。 三、電腦設(shè)備操作 按照操作規(guī)程啟動(dòng)，關(guān)閉電腦。 裝卸打印時(shí)要注意將紙對(duì)準(zhǔn)傳送槽口，裝好后要檢查紙張進(jìn)退是否正常再進(jìn)行打印。 較長(zhǎng)時(shí)間不使用的電腦和打印機(jī)，應(yīng)先將電源關(guān)閉。 不宜將顯示器的光度調(diào)得過高，嚴(yán)禁在其散熱孔或鍵盤上放置其它物品，尤其是金屬物和液體。 做好日常維護(hù)工作，嚴(yán)禁在電腦設(shè)備上刻畫。清潔電腦時(shí)應(yīng)切斷電源，使用潔凈抹布。突然斷電后，應(yīng)關(guān)閉主機(jī)和打印機(jī)電源。 第五節(jié) 保密制度 一、保密的原則 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益。 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 公司所屬組織、分支機(jī)構(gòu)以及員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便于工作的方針。 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 二、保密范圍和密級(jí)確定 公司秘 密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： （ 1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 （ 2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 （ 3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 （ 4）公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告及分類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 （ 5）公司新掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 （ 6）公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 （ 7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)。 （ 8）一般性決定、決議、通告、通知、辦公室管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司秘密的密級(jí)分為“ 絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益受到特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。 秘密的確定： （ 1）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)力和利益的重要決策文件資料為絕 密級(jí)。 （ 2）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。 （ 3）公司的人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。 （ 4）屬于公司秘密的文件、資料、要 確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。 三、保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密，須立即拷入磁盤交行政管理部保存，并將該資料從電腦中刪除。 對(duì)于密級(jí)文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施： （ 1）非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； （ 2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定專人擔(dān)任，并采取必要的安全措施。 屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門 負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： （ 1）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； （ 2）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加 涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議人員予以指定； （ 3）依照保密規(guī)定，使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件； （ 4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)或傳達(dá)范圍。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)所談?wù)摴久? 密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘 密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室。辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。 四、責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 50500 元。 （ 1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失； （ 2）違反本制度相關(guān)規(guī)定的秘密內(nèi)容的； （ 3）泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 （ 1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失。 （ 2）違反本保密制度，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 （ 3）利用職權(quán)強(qiáng)制 他人違反保密規(guī)定的。 五、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 公司秘密被不應(yīng)知悉的單位或個(gè)人知悉； 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未泄密的。 第六節(jié) 檔案管理制度 一、目的。 為建全公司文件歸檔及管理工作，加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)相關(guān)合同范本等重要資料保護(hù)，充分發(fā)揮檔案的主渠道作用，便于檔案的收集及利用。 二、檔案的收集和管理 (一 )歸檔類資料范圍及負(fù)責(zé)部門 本公司的專利 、商標(biāo)、相關(guān)合同范本等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的絕密資料（辦公室管理）； 本公司營(yíng)業(yè)證件原件、重要會(huì)議材料，包括會(huì)議通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄； 公司對(duì)外的正式發(fā)文及相關(guān)文字資料； 本公司的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、廣告投放報(bào)表等（辦公室）； 本公司工作計(jì)劃、與有關(guān)單位協(xié)商工作的來往文書（辦公室）； 總公司及上級(jí)單位發(fā)來的與本公司主管業(yè)務(wù)有關(guān)的文件（辦公室）； 本公司相關(guān)協(xié)議、合同、意向書、營(yíng)業(yè)證件復(fù)印件（辦公室）； 本公司的企業(yè)文化、廣告推廣的方案及反映本單位重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片 、錄音帶、 VCD 等（辦公室）； 本公司內(nèi)部相關(guān)資料（辦公室）。 本公司財(cái)務(wù)、人力資源、往來客戶和經(jīng)銷商等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資料（辦公室）； （二）檔案資料密級(jí)劃分 公司文件和檔