?；咎煜榛S營銷隊伍建設(shè)管理辦法(18頁)-石油化工-資料下載頁
2025-08-07 08:37本頁面
【導(dǎo)讀】職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，促進我廠營銷隊伍建設(shè)，確保我廠經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。指從事營銷工作的各級營銷管理人員、營銷業(yè)務(wù)員。規(guī)定、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理流程。與向心力，為營銷人員全身心投入工作創(chuàng)造條件。質(zhì)保量的完成產(chǎn)品銷售、收款任務(wù)或貿(mào)易任務(wù)。負(fù)責(zé)老貨款及呆死帳的回收和處理。負(fù)責(zé)收集相關(guān)產(chǎn)品的市場信息、行業(yè)信息，及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，不斷穩(wěn)定優(yōu)化產(chǎn)品市場和提高產(chǎn)品市場占有率。報市場部審核后，組織筆試和面試擇優(yōu)錄取，成績合格方可錄用。1)年齡40歲以下，高中或同等以上學(xué)歷，身體健康；5)具備較高的“五勤、五意識”營銷職業(yè)素養(yǎng)。至少輪崗1次，營銷管理干部同一崗位在崗時間原則上不得超過五年。放上崗資格證作為下年度上崗依據(jù)。崗培訓(xùn)，確認(rèn)不能勝任營銷工作，及時調(diào)離營銷崗位。銷人員檔案信息匯總表》，并以電子版形式報市場部備案，如有變化，及時報市場部變更登記。
【正文】 10 分 )，重點考察“領(lǐng)導(dǎo)決策、貫徹執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新“等方面能力； “勤” (010 分 )，重點考察“責(zé)任心主動性、學(xué)習(xí)適應(yīng)性、深入基層聯(lián)系群眾”等方面； “廉” (010 分 )，重點考察“廉潔自律、 工作作風(fēng)”等方面。 總分不能為滿分，滿分票為“廢票”。 如果對某位營銷人員不了解，可以不打分，在備注欄填寫“不了解”。 請測評人在“測評人”欄用“√”標(biāo)志本人身份。 注：各所屬單位可參照制定本單位考核標(biāo)準(zhǔn) 附 件 5 序號 被測評人 總分 行為考評 業(yè)績考評 備 注 德 能 勤 廉 業(yè)績完成率 % 得分 60 10 10 10 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注： 被測評人“德 /能 /勤 /廉”評價欄目內(nèi)填寫評價結(jié)果；業(yè)績考評欄以部門考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，依照各單位得分標(biāo)準(zhǔn)評分； “德” (010 分 )，重點考察“政治素質(zhì)、政策水平、職業(yè)道德、價值觀、群眾威信”等； “能” (010 分 )，重點考察“領(lǐng)導(dǎo)決策、貫徹執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新“等方面能力； “勤” (010 分 )，重點考察“責(zé)任心主動性、學(xué)習(xí)適應(yīng)性、深入基層聯(lián)系群眾”等方面； “廉” (010 分 )，重點考察“廉潔自律、工作作風(fēng)”等方面。 測評結(jié)果 ： 總分＜ 60 營銷員（不參與評級） 60≤總分＜ 75 初級營銷員 75≤總分＜ 90 中級營銷員 90≤總分≤ 100 高級營銷員 注：各所屬單位可參照制定本單位考核標(biāo)準(zhǔn) 附件 6 在崗營銷人員信息登記表 單位名稱： 編號： 姓 名 性別 出生年月 照片 身份證號 電 話 民 族 政治面貌 健康狀況 學(xué)歷及 學(xué) 位 畢業(yè)時間 畢業(yè)學(xué)校及 專 業(yè) 籍 貫 崗 位 現(xiàn)崗位 工作年限 年 參加工作 時間 崗位類別 □ 高級 □中級 □初級 從事營銷 工作年限 年 個人簡歷 (請詳細(xì)填寫至車間工作崗位 ) 繼續(xù)教育或第二學(xué)歷情況 曾獲榮譽 附件 7 營銷人員檔案信息匯總表 單位名稱： （公 章） 報 送時間 ： 年 月 日 序號 姓名 性別 出生 年月 籍貫 身份證號 民族 職務(wù) 職稱 從事營銷工作年限 現(xiàn)工作崗位或責(zé)任片 崗位級別 政治面貌 第一學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間 專業(yè) 第二學(xué)歷 專業(yè) 電話
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