國(guó)有企業(yè)健全企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系工作匯報(bào)--資料下載頁(yè)
2025-04-17 13:59本頁(yè)面
【正文】 薄弱點(diǎn)及穩(wěn)定工作的矛盾點(diǎn)，在工作思路上創(chuàng)新、在工作質(zhì)量上創(chuàng)優(yōu)、在工作方法上創(chuàng)先、在推動(dòng)發(fā)展上創(chuàng)效。把支部戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)上。四、黨務(wù)干部素質(zhì)進(jìn)一步提高了現(xiàn)在干工作，首先考慮的是按照“pdca”的要求，做好全方位整體策劃，設(shè)計(jì)好每一個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)，細(xì)化、量化流程，使工作更加嚴(yán)密，考慮問題更全面。運(yùn)用黨建體系方法，完善了“雙向進(jìn)入，交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)了企業(yè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。應(yīng)用黨建工作質(zhì)量管理體系閉合循環(huán)和持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)，使黨建工作質(zhì)量管理體系按照“凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”的理念和“以黨建工作對(duì)象為關(guān)注焦點(diǎn)”、“過程控制”等原則和方法以及程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)的做法，使黨建工作形成了一種持久的落實(shí)力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)造力，成為一種不斷提高黨建工作質(zhì)量的管理機(jī)制，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作找到了一條可行之路。 4 / 4
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