中支保險機構(gòu)20xx年9月營銷企劃案doc-保險策劃-資料下載頁
2025-08-06 19:57本頁面
【導讀】營提速的重要轉(zhuǎn)折點，是又一次業(yè)務(wù)創(chuàng)新高、見證XX鐵軍的時機！響力的“XX全能”產(chǎn)品再次開售！9月，我們有7、8雙增帶來的新。鮮動力融入隊伍，有“XX全能”這把利劍斬開市場，同時放大格局，9月首周上旬工作主題是全員實動，消化新增人力，以面帶點，大力度、大投入帶動實動面擴大戰(zhàn)斗人力。輕培訓，要建立責任制”的精神，中支將全力推動保代考試的進度，并結(jié)合實際情況建立激勵機制，確保9月全面完成此項工作。者要求新增大于脫落，不斷擴大隊伍規(guī)模。部引進，即同業(yè)人員直接定級；二是晉升，組織自然裂變。責任制強力追蹤承保。4）、中支將舉行大型司慶答謝客戶產(chǎn)說會，結(jié)合個人專場酒會，各營業(yè)區(qū)、網(wǎng)點在未完成全月目標的情況下，中支將實行末位淘汰制，業(yè)績統(tǒng)計標準以正常標準。2020年9月，全體在職內(nèi)勤可銷售公司產(chǎn)品。司慶大禮，且同時可享受基本法各項利益。方案期間有效計獎標保累計達到1000000P，獎勵150000元。
【正文】 “雙增”工程助推方案（ 7 月雙增方案順延，即本方案涵蓋 7月“雙增”助推方案）： 活動對象：全體 8 月份在號業(yè)務(wù)人員（潛龍計劃人員享受潛龍計劃，不享受本方案） 活動時間： 2020 年 7 月 1 日 9 月 5 日 凡 8 月份新 增，且在活動期間所增新人實動 1 人，獎勵推薦人 200 元； 凡 8 月份新增，且在活動期間所增新人實動 2 人，獎勵推薦人 800 元，在此基礎(chǔ)上每多增加新增實動一人，按 400 元 /人獎勵推 薦人。 5）、司慶第一人 楊總贈大禮 方案時間： 2020 年 9 月 1 號 2020 年 9 月 5 日 方案對象：全體在職營銷員 方案內(nèi)容： 標保 一萬 元 以上 ，且承諾于當月內(nèi)承保 ， 并 在 號前業(yè)績 排名第一的營銷員 ， 中支總經(jīng)理室楊總將親自簽單二萬元保單給予其獎勵。 6）、 單件標王 中支賀禮 全體在職營銷員在 9 月內(nèi)單件保單超 3 萬以上，中 支將給予專項賀禮（具體可與總經(jīng)理室直接溝通）。 三：營銷組方案與政策 1）、營銷組活動經(jīng)費方案 方案時間： 2020 年 9 月 方案對象：全體在職營銷經(jīng)理以上職級人員 方案內(nèi)容： 9 月全月直轄營銷組標?！?5 萬， 且主管本人 日（含）前實動，獎勵營銷組主管 500 元 做為營銷組活動經(jīng)費。 9 月全月直轄營銷組標?！?10萬， 且主管本 日（含）前人實動， 獎勵營銷組主管 1200 元。 說明：以上說指業(yè)績?yōu)檎I(yè)績統(tǒng)計標準，即方案時間內(nèi)預收，當月承保，次月過猶豫期的有效保單。 2）、 主管 首周 團圓月餅大禮包 方案時間： 2020年 9 月 1 日 2020 年 9 月 5 日 方案對象：全體在職業(yè)務(wù)層營銷 經(jīng)理 方案內(nèi)容： 主管方案內(nèi)預收標?！?3000 元，獎勵月餅（ 8）盒； 方案說明：業(yè)績?yōu)檎＝y(tǒng)計標準，即方案時間內(nèi)預收，當月承保，次月過猶豫期的有效保單。 3）、 主管實動獎罰 在職營銷經(jīng)理以上職級主管， 日 （含） 前實動，中支獎勵 200元， 日后實動，不獎不罰。全月未開單的主管將扣罰 100 元。 XX 中支營銷部 2020 年 8 月 13日
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