【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)集團(tuán)員工人事檔案管理工作,有效地保護(hù)和利用人事檔案,際情況,制訂本辦法。察了解和正確使用員工的重要依據(jù)。人力資源管理工作的重要組成部分。本管理辦法適用于集團(tuán)公司及各成員企業(yè)。部門分級(jí)統(tǒng)一管理。以刪除或銷毀,不得擅自向外擴(kuò)散。不得擅自歸檔,經(jīng)過(guò)鑒別可分情況予以處理。記,并報(bào)請(qǐng)本單位主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn),指定專人監(jiān)銷。對(duì)偽造材料,涂改檔案內(nèi)容的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要清除偽造、涂改材料,對(duì)當(dāng)事人要嚴(yán)格查處。歸入員工檔案的材料,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的立卷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理。電傳材料需復(fù)印存檔外,一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。對(duì)違犯《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)保。守秘密法》的,要依法處理。星期,不得擅自轉(zhuǎn)借他人。者應(yīng)視情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。犯《檔案法》處理。接收單位收到檔案核對(duì)無(wú)誤后,將回執(zhí)簽名蓋章立即退回。本辦法自2020年7月25日起執(zhí)行。列目錄清點(diǎn)查收,并速將回執(zhí)退回。