【總結(jié)】....論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和人們的法治觀念也在逐步提高、維權(quán)意識(shí)也在逐步增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議逐漸增多。但由于現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的一些不足之處,不能及時(shí)有效的對(duì)日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做出處理,也由此引發(fā)出許多問(wèn)題。本文正是從這些制度的弊端入手,深入分析,以期對(duì)癥下藥,進(jìn)
2025-06-25 02:24
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議案由規(guī)定一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件立案的案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議2、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑴訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑵履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑶變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑷解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑸終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議⑹經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金爭(zhēng)議⑺違約金爭(zhēng)議⑻職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議⑴養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議⑵醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議⑶工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議⑷失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議⑸生育保
2025-04-16 23:54
【總結(jié)】1勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議講座中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授金英杰2中國(guó)——世界大工廠3一、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題?有關(guān)系無(wú)勞動(dòng)有勞動(dòng)無(wú)關(guān)系?用工主體多樣化?用工形式多樣化?勞動(dòng)合同短期化?勞動(dòng)關(guān)系法制化落實(shí)難
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)者的組織(工會(huì)、職代會(huì))和用人單位?主體主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)?內(nèi)容?客體主體的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)共同指向的事物,如勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、福利保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)環(huán)境等概念勞動(dòng)關(guān)系趨向?經(jīng)營(yíng)者職位權(quán)力與職工民主權(quán)利的逆向涌動(dòng)?危機(jī)感
2025-05-12 06:27
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師陸敬波律師陸敬波簡(jiǎn)介勞動(dòng)法苑、上海江三角律師事務(wù)所主任、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)執(zhí)行副總干事、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授、上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員、亞太總裁協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)人力資源委員會(huì)主任、上海市工商聯(lián)(上海市商會(huì))法律顧問(wèn)、上海市總工
2024-10-19 12:12
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主講:向紅才勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章
2025-05-12 16:41
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效08年前是六個(gè)月,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算;2008年5月1日《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以后是一年,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算,可以中斷或中止,追...
2024-11-15 02:25
2025-08-04 14:13
【總結(jié)】遇到仲裁問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因與對(duì)策 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定 勞動(dòng)爭(zhēng)議(又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛),是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)
2025-06-23 18:03
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議左祥琦第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必備條款)
2025-05-28 01:40
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄 寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事...
2024-10-24 21:03
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū) 乘車(chē)路線(xiàn):如果市民自駕車(chē),可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路,第三個(gè)紅綠燈前行50米,丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可...
2024-10-08 22:18
【總結(jié)】打臺(tái)球的基本技巧臺(tái)球的基本技巧有,高桿、縮桿、偏槍、跳球等等,還有很多技巧是通過(guò)這些基本技巧演變而來(lái),比如剎車(chē)球、跳球、偏縮、還有加旋轉(zhuǎn)的高桿以及弧線(xiàn)球(香蕉球)?!づ_(tái)球桿法高桿:顧名思義就是擊打母球中點(diǎn)上方,使母球擊打到目標(biāo)球后繼續(xù)向前移動(dòng)??s桿:又叫拉桿、低桿,就是擊打母球中點(diǎn)下方,使母球接觸目標(biāo)球后向后移動(dòng),要注意的是擊球的力是向下的,而不是水
2025-08-03 04:36
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議建議 建議: 根據(jù)社會(huì)發(fā)展,人們的思想變化,公司制度化、法制化管理措施的落實(shí),目前公司有必要成立一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解委員會(huì)。委員會(huì)成員應(yīng)從工會(huì)中選拔或由員工推薦產(chǎn)生,和企業(yè)負(fù)責(zé)人指...
2024-11-09 17:08