廣告行業(yè)勞動合同-資料下載頁
2025-04-15 02:16本頁面
【正文】 ___年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天?！ 〉诙l、工作內(nèi)容 乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。 第三條、勞務(wù)報酬 乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月______日支付乙方。 第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利 ?！ ！ ！ 〉谖鍡l、乙方的責(zé)任、權(quán)利 ?！ ?，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！ ??；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)?！ 〉诹鶙l、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議?！ ?，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。 ，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延?！ 〉谄邨l、協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)?！ ?，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效?！ ?，本協(xié)議即行解除。 第八條、違約責(zé)任 甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償?！ ∫曳皆趨f(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。 第九條、其他 本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！ 〖追?簽字或蓋章)：__________ 簽約日期：____年____月____日 乙方(簽字或蓋章)：__________ 簽約日期：____年____月____日廣告行業(yè)勞動合同7 甲方： 性質(zhì)： 地址： 乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日 現(xiàn)住址：________________________________________________ 身份證號碼：_____________________________________________ 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______， 文化程度：___________，籍貫：______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！ ∫?、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期為3月?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件?！ ∫曳綉?yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)?！ ∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)為：____________________________。 三、勞動保護和勞動條件 為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！ ∷摹趧訄蟪辍 ∫曳桨醇追揭?guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。 甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考 五、勞動紀律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密?！ ×?、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！ ∑?、勞動合同的解除、變更、終止 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！ ?1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！ ?3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容?！ 『贤跐M或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ “?、違反勞動合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∈⒈竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！ 〖追?蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日第 20 頁 共 20 頁
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