企業(yè)文化建設(shè)管窺-資料下載頁
2025-04-15 00:50本頁面
【正文】 色的發(fā)展道路。 企業(yè)創(chuàng)建文化的目的即是要解決日常的營銷問題,因此我們必須要了解員工的思維方式與思維習(xí)慣,知道他們究竟需求什么？但有些單位采取的措施僅是由部門指派人員定期進(jìn)行書面匯報(bào)來闡述職工的思想狀態(tài),往往都趨于形式主義。做得好的無非是掛起意見箱、擺上內(nèi)部刊物、架設(shè)BBS、開通員工論壇、組織溝通會、座談會、高級管理層見面會等。實(shí)際上,所謂的員工信息交流載體,必須要有信息來源的實(shí)事求是的渠道,另一方面更要有一個(gè)員工信息處理、反饋的渠道形成一個(gè)信息流的循環(huán),讓每人的信息和狀態(tài)流通運(yùn)轉(zhuǎn)起來,這樣才能讓信息在互動中提升公司的文化境界。 3結(jié)語 企業(yè)文化是長期的經(jīng)營管理過程中總結(jié)形成的,并由企業(yè)員工普遍認(rèn)同和遵從的共有價(jià)值觀、思維方式和行為規(guī)范的匯總,是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化的組合體面層,乃是直接影響其核心競爭力的首要因素。企業(yè)要在激烈、殘酷的市場競爭不斷向前邁步,必須重視自身的企業(yè)文化建設(shè),適應(yīng)時(shí)代、適應(yīng)競爭、適應(yīng)發(fā)展目標(biāo)下,一定是要具備、具有鮮明特色特征的“帶有企業(yè)特征的、適應(yīng)性的特色文化”。在實(shí)踐中,應(yīng)逐步落實(shí)、發(fā)展和完善自身特色文化,不斷地適應(yīng)發(fā)展需要、市場需要,高速有效地提升競爭力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展道路。 作者：陸婷婷單位：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 第 4 頁 共 4 頁
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