鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效考核工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-04-13 02:45本頁(yè)面
【正文】 00元，最高績(jī)效工資1700元，最低1200元，績(jī)效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計(jì)算，扣分和加分難度都很大?！ ∪⒖?jī)效考核中存在的問題和不足 一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，特別是工青婦等群團(tuán)組織突出； 二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現(xiàn)有的人員滿足不了崗位的職責(zé)要求； 三是部分職工對(duì)用扣他本人津貼來(lái)考核有意見?！ ∷?、下一步工作打算和意見建議 一是完善績(jī)效考核工作日常監(jiān)督檢查； 二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資； 三是加強(qiáng)痕跡管理。 建議： 一是縣直部門對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員，出臺(tái)相關(guān)的考核內(nèi)容，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來(lái)執(zhí)行考核； 二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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