鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核工作總結(jié)(參考版)
2025-04-13 02:45本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁。 四、下一步工作打算和意見建議 一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查； 二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資； 三是加強(qiáng)痕跡管理?！ 《?、XX年一季度績效考核工資分配情況 XX年4月1日至5日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資4XX元，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計算，扣分和加分難度都很大?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度
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