干部理論學(xué)習(xí)積分制實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-06 05:35本頁(yè)面
【正文】 落實(shí)每月2篇有一定思考的工作感想的每月扣減1分；自學(xué)篇目季度少于4篇的篇扣減2分。季度無故未交干部理論學(xué)習(xí)筆記的季度不得分；外出學(xué)習(xí)歸來從歸隊(duì)次月的理論學(xué)習(xí)情況相應(yīng)得分。理論學(xué)習(xí)成果主要包括干部個(gè)人每月有1篇書面學(xué)習(xí)體會(huì)，每季度季度有書面撰寫的調(diào)研文章。未落實(shí)每月有一篇學(xué)習(xí)體會(huì)每次扣減1分；未落實(shí)季度調(diào)研文章的按照1個(gè)季度扣減5分計(jì)算；態(tài)度不端正、質(zhì)量不高、敷衍了事的酌情扣分并加強(qiáng)教育并規(guī)定時(shí)間完成未完成篇目。 （2）特別分值積分辦法： 成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用主要指干部撰寫的調(diào)研文章在所屬單位以上活動(dòng)交流的每篇8分；調(diào)研文章被公開發(fā)行刊物或網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)的，市級(jí)刊物每篇3分、省級(jí)以上每篇5分，全國(guó)刊物每篇10分，***級(jí)刊物每篇14分。 — 4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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