黨委干部理論學習會議講話-資料下載頁
2025-07-27 04:35本頁面
【正文】 會捐贈資金占公共文化服務機構的總收入的比重是多少,年人均文化服務娛樂支出是多少等等。這些指標也很重要,通過這些指標來了解社會究竟參與文化建設的情況,覺得目前是不清楚的特別是經(jīng)常說社會捐助文化熱情不高,實際上我這方面做的工作怎么樣也可以打個問號?，F(xiàn)在對社會捐助情況是不清楚的有捐給宣傳部門的有捐給文化廣電部門的還有捐給文化事業(yè)單位的如川劇院、圖書館等就接受過捐贈。就是要與做好工作結合起來。第四季度要確保全面完成年度工作,第三個結合。同時要提前謀劃好明年的工作。工作中,要注重提高我素質、能力和執(zhí)行力,明確原則要求,落實工作思路,執(zhí)行各項制度,并不斷地去探索合適的路徑、平臺、抓手、載體以及合適的方式方法,否則完成工作任務就會成為一句空話。如舉辦中華紅歌會雖然很辛苦,但總體上呈現(xiàn)“五出五滿意”即出品牌、出思想、出亮點、出效益、出經(jīng)驗,領導滿意、演出團隊滿意、專家滿意、群眾滿意、社會各界滿意。這個跟我前期找到路徑、平臺、抓手、載體以及合適的方式方法是分不開的因此,各項工作一定要做實做深,否則很多任務是完不成的現(xiàn)在還剩下最后一個月,覺得還剩下四項年度必須完成的工作:一是文化體制改革,包括2家公司、演藝集團內4家單位的轉企改制以及藝員管理中心的建立,必須在年內完成。二是文化惠民工程。三是文藝創(chuàng)作。四是西部交響樂周的舉辦。就是要與黨建工作結合起來。學習貫徹屆五中全會精神,第四個結合。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,結窮親、三進三同、大下訪和雙聯(lián)工作很好的結合起來,要把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手,克服“兩張皮”避免一般化。要把基層黨組織建設和黨員模范先鋒作用發(fā)揮作為黨建工作的重點。三、督促中組部〔〕15號文件落實做到三個著實加強要著實加強四個監(jiān)督制度貫徹執(zhí)行,第一。不打折扣。四項制度即《中央辦公廳印發(fā)的黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)中組部配套印發(fā)的黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法》上半年還專門在中心組會上進行了學習,這些制度針對干部選拔任用工作形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失職的監(jiān)督鏈條。各單位的主要負責人要遵守四項制度,具體就是要堅持標準、公開透明、注重程序、民主集中、接受監(jiān)督。只要做到這五句話要求,這四個制度的要求也就基本能做到就我而言,即凡是人事方面的議題都必須上黨委會,上會之前,還需要做到上會前的規(guī)定程序、征求意見和參會人員三到位,切忌搞超越程序、臨時動議和個人說了算。局屬各個單位,尤其是一把手一定要注重這個問題,不能搞個人說了算,特別是干部、人事問題,一定要提交會議集體審議。要著實加強干部選拔任用的監(jiān)督機制建設,第二。防患于未然。一是要加強教育,從思想上認識這項工作的重要性,使得大家懂得慎權、慎欲、慎獨、慎微的至關重要性,做到生死攸關、嚴防死守。這些都是自己的理解和看法,就是要管住最初的第一次,管住你認為很微不足道的那一回,只有這樣才能真正筑起防止千里之堤潰于蟻穴的堅固堤壩。二是發(fā)揮好制度的保障作用,關口前移,把問題解決在萌芽階段,要嚴格按照領導干部選拔規(guī)定,對人選的產生、評議、審議、考察、公示等,強化運行程序和責任分解,要形成一套從主辦人員到處長到分管領導到主要負責人包括黨委會、總支會的辦事程序,杜絕個人說了算的現(xiàn)象。三是發(fā)揮好監(jiān)督檢查的約束作用,抓好監(jiān)督與任用選拔工作的結合,做到介入、監(jiān)督、考核、評估四個到位。局有監(jiān)察室,各單位也應該有專門的紀檢監(jiān)察人員,對重大項目要介入、要進行適時的監(jiān)督,位的監(jiān)督。要著重加大干部選拔工作案件查處的力度,第三。嚴肅責任追究。要按照中紀委〔〕15號文件的要求,做好制度完善,主要包括暢通群眾監(jiān)督渠道、梳理排查舉報線索、建立舉報查辦機制、落實查核工作責任制等工作內容,請局紀檢監(jiān)察室按照文件要求建立和完善相應的工作機制,通過搭建渠道、完善制度、推行專辦、嚴辦機制等,使違紀違規(guī)案件的查處工作真正落到實處－16－
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