物業(yè)公司勞動人事制度：教育培訓(xùn)開發(fā)管理---資料下載頁
2025-04-05 22:03本頁面
【正文】 考核等辦法，評測其所在崗位的能力適應(yīng)性，以及發(fā)展能力的不適宜處，確定解決措施的需求。 廠長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際要求及各部門提報的建議計劃，制定本廠職工的年度培訓(xùn)計劃或招聘等其他計劃。臨時性應(yīng)急培訓(xùn)，生產(chǎn)科提出計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 一般崗位人員參加質(zhì)量管理和崗位技能的培訓(xùn)。 從事檢驗工作的人員需參加專業(yè)知識培訓(xùn)和資格考核，合格者由培訓(xùn)部門頒發(fā)資格證書方可上崗。 電工等特殊工種由上級主管部門組織培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。 對新上崗的人員由本廠組織有關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)和專業(yè)知識、崗位技能培訓(xùn)，對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。 廠長負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)考試檔案，并長期由專人保存培訓(xùn)記錄。 篇3：醫(yī)院基建科安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 醫(yī)院基建科安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 一、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。 三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。 四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 、項目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。 、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。 、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。 、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。 ，成績合格者方可上崗。 五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育： 、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。 ，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。 學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。 ，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。 。 六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。 七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。 八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實施。 九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理)，如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。 第 10 頁 共 10 頁
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