勞動人事管理辦法-資料下載頁
2025-04-19 03:00本頁面
【正文】 計 填表人： 審核人：附件員工試用期綜合考評表評價項目具體內容分值分配評分標準得分優(yōu)秀良好合格待提高較差工作業(yè)績 （40分）工作數量20分任務超額完成（1920分）任務完成 （1718分）任務完成90%以上（1617分）任務完成80%以上（1015分）任務完成80%以下（09分）工作質量20分高質量完成（1920分）無質量問題 （1718分）有較少質量問題（1617分）有較多質量問題（1015分）存在嚴重質量問題（09分）工作態(tài)度 （20分）責任性10分強烈的責任心（910分）較強的責任心（78分）一定的責任心（56分）責任心不強 （34分）無責任心 （02分）協(xié)作性10分主動協(xié)作 （910分）能保持良好的協(xié)作關系（78分）有一定的合作能力（56分）不能積極與同事協(xié)作（34分）拒絕協(xié)作 （02分）工作能力 （15分）溝通能力5分善于溝通 （5分）樂意溝通 （4分）愿意溝通 （3分）不善溝通 （2分）不能溝通 （01分）執(zhí)行能力5分高質量執(zhí)行（5分）執(zhí)行（4分）基本執(zhí)行（3分）執(zhí)行力不強（2分）拒絕執(zhí)行（01分）專業(yè)技能5分專業(yè)素質強（5分）專業(yè)素質較好 （4分）專業(yè)素質基本滿足需要（3分）專業(yè)素質待提高 （2分）專業(yè)素質不強 （01分）日常考核 （25分）出勤情況10分出勤，達到要求（10分），出勤達不到法定天數（0分）違紀情況10分沒有違紀現象（10分）1次輕微違紀（68分）2次輕微違紀（35分）3次以上輕微違紀或存在一次嚴重違紀（一票否決0分）違法情況5分沒有違法現象（5分），有違法現象（一票否決0分）小計100分附件員工內部調動申請審批表姓名 性別年齡現崗位 學歷何時、何校畢業(yè)專業(yè)現單位或部門職稱或技能等級入公司時間參加工作時間申請調往單位調動理由本人簡歷調出單位意見：簽名（公章）： 年 月 日調入單位意見：簽名（公章）： 年 月 日公司人事部門意見：簽名（公章）： 年 月 日公司主管領導意見：簽名（公章）： 年 月 日附件員工借用申請表申請單位借調期限借調事由姓名性別年齡參加工作時間學歷何時何校畢業(yè)專業(yè)現工作單位現職務/工種職稱借用單位意見：簽字（公章）： 年 月 日被借用單位意見：簽字（公章）： 年 月 日公司主管領導意見：簽字（公章）： 年 月 日.附件 年個人信息登記表姓 名 性 別 出生年月 現單位 現崗位 政治面貌 崗位工資（元） 聯系方式 本年度工作簡歷起止時間所在單位何種崗位備注 本年度受過何種獎勵（附獎勵復印件） 本年度受過何種處分 本人簽字： 年 月 日 所在部門審查意見 簽章： 年 月 日勞資部門審查意見 簽章： 年 月 日附件員工離廠清單姓 名性 別入單位時間工作單位崗 位離廠日期個人檔案轉移去向社會保險轉移去向離職原因聯系電話所在部門本月員工出勤天數（ ）天。（本部門工具、設備、勞保用品、辦公用品、資料等有形或無形資產的移交情況，指定有關人員和離廠職工辦理工作交接等）。 單位經辦人簽字： 單位公章： 年 月 日行政部門（上崗證、辦公設備等移交情況，辦理退房等有關手續(xù)，若離職員工是女職工的，要辦理計劃生育相關手續(xù)）。單位經辦人簽字： 單位公章： 年 月 日財務部門（查詢有無欠款，是否結清相關費用等）單位經辦人簽字： 單位公章： 年 月 日勞資部門（勞保本、特種作業(yè)證件、醫(yī)療卡等證件和資料移交以及其他應交接的情況）單位經辦人簽字： 單位公章： 年 月 日備注：各部門的工作交接手續(xù)辦完后，《離廠清單》應由各部門責任人或指定經辦人簽字并加蓋本單位公章，并要注明“工作已交接完畢”、“物品已返還”“無欠款”“住宿用品已退”等字樣?！峨x廠清單》經所有部門簽章完畢，視為該職工各項工作已交接完畢
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