員工招聘、入職、離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號：文件編號：版本號：編制：審核：批準(zhǔn)：2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序，明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段，及時滿足各部門的用人需求，

2025-04-12 05:53

【原創(chuàng)】集團(tuán)員工職位變動管理制度(含所有附件、表單)-資料下載頁

【總結(jié)】職位變動管理制度 一、目的：為規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部晉升、降職、調(diào)動等工作。 二、責(zé)任人：人力資源部、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 三、范圍：適用于集團(tuán)各中心及各事業(yè)部。 四、內(nèi)容： 1．職位晉升相關(guān)要求： ，...

2025-04-03 21:07

2016新員工入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱 新員工入職管理制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實施日 分發(fā)部門 總務(wù)人事課 Page4/4...

2024-10-01 09:07

員工入職離職管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】沈陽旺力地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編之：員工入職離職管理制度發(fā)文號：旺力人字［2012］第002號版本號：1/0起草部門：人力資源部簽發(fā)人：簽發(fā)日期：年月日生效日期：年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序，制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招

2025-04-12 05:52

新員工入職培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】上海迪比特實業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度上海迪比特實業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章：總則第一條：入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項制度政策，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制

2025-08-24 11:25

員工入職、離職管理制度完善-資料下載頁

【總結(jié)】入職、離職管理標(biāo)準(zhǔn)：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。：公司全體員工。：、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及離職管理；。：，結(jié)合部門人員編制提出年度（或臨時）用人計劃，填寫用人需求表送人事部。，結(jié)合各部門的用人需求，編制企業(yè)年度人才需求計劃，報總經(jīng)理審批后實施。，

2025-04-12 05:52

集團(tuán)員工食堂管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：集團(tuán)員工食堂管理制度 ×××集團(tuán)員工食堂管理制度 1、目的： 為規(guī)范員工食堂管理，保證員工食堂正常、有序運轉(zhuǎn)、不斷提高工作餐服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。 2、范圍： 本辦法僅適用于集團(tuán)所...

2024-10-21 13:54

【管理精品】新員工入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、目的明確新員工入職的程序及各相關(guān)部門工作職責(zé)，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工入職手續(xù)的辦理及培訓(xùn)。三、入職工作流程1、入職流程圖不合格合格認(rèn)

2025-04-24 13:05

寧波集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】7/12寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效

2025-04-08 22:33

某集團(tuán)員工管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】員工待崗1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要，對于因機(jī)構(gòu)改革、人員編制、業(yè)務(wù)改革、生產(chǎn)任務(wù)變化等客觀因素，通過自由組合、競爭上崗等方式未能上崗的人員；實行員工績效考核被淘汰的人員和嚴(yán)重違反公司制度的人員進(jìn)行待崗管理2控制目標(biāo)確保慎重客觀地安排待崗人員確保淘汰不合格員工，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工競爭上崗的意識建立安排待崗人員重新上崗的機(jī)制3主要控制點

2025-04-12 22:17

某集團(tuán)員工關(guān)系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)有限公司員工關(guān)系管理制度人力資源部二00八年八月目錄第一章總則????????????????????????????3第二章管理內(nèi)容??????????????????????????3第三章勞動合同管理?

2025-09-03 00:08

xx集團(tuán)員工關(guān)系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工關(guān)系管理制度第1頁共9頁XX集團(tuán)員工關(guān)系管理制度第一章總則第一條總述為規(guī)范XX股份有限公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的

2025-02-10 06:08

藥品集團(tuán)員工考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】H藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度機(jī)密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則....................................

2025-04-19 00:11

聯(lián)想集團(tuán)員工績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-02-095擬文日期DATE：2002/6/24文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE：張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE：喬健收文人TO：全體員工

2025-04-09 06:02

x紙業(yè)集團(tuán)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關(guān)于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結(jié)構(gòu)圖 7一、 集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)

2025-04-18 07:04

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