【導(dǎo)讀】李嘉誠16歲在茶館跑堂,一次茶水潑到了。只是以后要記住,做什么事都必。須謹(jǐn)慎,不集中精力怎么行呢?以正確,不是因為別人的認(rèn)同,謝蓉——主管文菊田為她分析。王龍帥——主管叢淑春面談。–希望通過主管與部屬的雙向溝通,而有助于組織的健康成長。–這一過程需要事前雙方的精心準(zhǔn)備,結(jié)合自身的成長經(jīng)歷,談?wù)剬ψ约赫嬗啊Aα康降子卸啻?面談容易起爭執(zhí),雙方都想回避。員工抵制面談,主管感覺費勁。找借口,夸大自己優(yōu)勢,弱化不足。保持沉默,難以吐真言。重結(jié)果、輕行為,不知道改進(jìn)行。業(yè)務(wù)員與高端客戶的面談中,經(jīng)常犯。法達(dá)成平等真誠的雙向交流與溝通……艾太平:沒關(guān)系,我都難受了6次了,您難受一次沒有關(guān)系的。每周艾太平還發(fā)給客