會(huì)計(jì)控制管理效率及措施-資料下載頁
2025-04-05 12:08本頁面
【正文】 否遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)，報(bào)表是否真實(shí)反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況。不僅要審核會(huì)計(jì)賬目，還要稽查、評價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度及審核內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行效率。 （三）提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員首先要有高度的責(zé)任心，在日常工作中會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和合理處置出現(xiàn)的問題。其次，會(huì)計(jì)人員要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，及時(shí)了解把握企業(yè)所處行業(yè)的最新政策動(dòng)態(tài)。最重要的是，要有道德意識(shí)，遵守法律規(guī)章，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。企業(yè)通過建立良好的人力資源政策對員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深化法律意識(shí)，這對會(huì)計(jì)人員很好的理解并貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有很好的幫助。同時(shí)嚴(yán)把財(cái)會(huì)人員審核關(guān)，完善財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)體系。 （四）建立有效的考核和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要設(shè)立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，不同的部門、崗位，其考核的內(nèi)容和重點(diǎn)有所不同，要兼顧財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，實(shí)行以定量指標(biāo)為主，定性分析和定量分析相結(jié)合的方法。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1