【導(dǎo)讀】1公司營銷工作的規(guī)范化。④強(qiáng)化公司的銷售過程管理,包括薪酬體系的改革,制度的改革。2新產(chǎn)品的銷售推廣。通過過去一年產(chǎn)品的上市,全面調(diào)整公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和價(jià)格體系,使公司具有明晰的產(chǎn)品系列和副品牌。把各項(xiàng)工作分配落實(shí)到各個(gè)單位,制定計(jì)劃完成的時(shí)間表。成產(chǎn)品銷售的成本和利潤不合理和直銷造成的銷售阻礙。②公司從業(yè)人員對各項(xiàng)相關(guān)政策的設(shè)計(jì)和執(zhí)行能力的欠缺。工作暫時(shí)性中斷產(chǎn)生的問題。④人員、機(jī)構(gòu)對于調(diào)整工作的適應(yīng)期、磨合期使工作績效打折扣。的調(diào)整在營銷組織,調(diào)整工作將分層次逐步到位,主要包括;對這兩個(gè)辦事處完善市場實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)督、控制職能。代理商經(jīng)過篩選,符合要求的成為重點(diǎn)代理?,F(xiàn)公司銷售人員進(jìn)駐當(dāng)。地,協(xié)助代理商做好市場基礎(chǔ)工作,必要時(shí)成立辦事處。城無合格代理商的情況,公司成立營銷中心,自主經(jīng)營該地區(qū)市場。的銷售終端、廣告發(fā)布、財(cái)務(wù)管理等諸多方面工作進(jìn)行暗訪。商溝通能力進(jìn)行全面培訓(xùn)提高,