建立保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部職場(chǎng)訓(xùn)練體系21頁(yè)-保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】老人技能增加，有持續(xù)精英及高手產(chǎn)生。主管團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大，輔導(dǎo)能力加強(qiáng)。部經(jīng)理自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。我們提供了足夠的。新人是否享受了應(yīng)該參加的培訓(xùn)？永福推動(dòng)，訓(xùn)練了多少次？訓(xùn)練到細(xì)節(jié)有幾次？訓(xùn)練的內(nèi)容都是業(yè)務(wù)員急需的嗎？訓(xùn)練不是某個(gè)人的單打獨(dú)斗，訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)所有管。已進(jìn)入調(diào)研階段，年底進(jìn)入試點(diǎn)運(yùn)作，山東選取。培訓(xùn)崗組訓(xùn)承擔(dān)四級(jí)機(jī)構(gòu)本部及所轄縣域培訓(xùn)和。保險(xiǎn)、銀行、證券的對(duì)比。觀望的態(tài)度（永福不如萬(wàn)能，誰(shuí)會(huì)出10萬(wàn)元買(mǎi)。膽小的習(xí)慣（沒(méi)見(jiàn)過(guò)大錢(qián)，以小人之心度君子。怦然心動(dòng)的促成話術(shù)。以解決個(gè)性問(wèn)題為主。針對(duì)組員表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，鼓勵(lì)加改進(jìn)。組訓(xùn)負(fù)責(zé)擬定制式培訓(xùn)班的計(jì)劃。星級(jí)講師授課技能提升榮譽(yù)與激勵(lì)。訓(xùn)練指標(biāo)的分析能力（人力、參訓(xùn)人力各項(xiàng)指標(biāo)與非參訓(xùn)。將訓(xùn)練落實(shí)到實(shí)處，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)體能。訓(xùn)練是水滴石穿，重要的是長(zhǎng)期的堅(jiān)持。借訓(xùn)練體系建立，帶動(dòng)服務(wù)部基礎(chǔ)管理
【正文】 通關(guān) 研討 市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn) …… 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 19 ? 針對(duì)習(xí)慣的訓(xùn)練方法： 檢查 追蹤 激勵(lì) 評(píng)比 總結(jié) 要求 …… ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 20 ? 見(jiàn)習(xí)講師選拔 ? 星級(jí)講師授課技能提升榮譽(yù)與激勵(lì) 關(guān)注營(yíng)管處講師培養(yǎng) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 21 組訓(xùn)是營(yíng)管處訓(xùn)練體系的總指揮 ? 自我訓(xùn)練能力（ PESOS運(yùn)用） ? 訓(xùn)練規(guī)劃能力和督導(dǎo)能力 ? 訓(xùn)練指標(biāo)的分析能力（人力、參訓(xùn)人力各項(xiàng)指標(biāo)與非參訓(xùn)人力對(duì)比、實(shí)動(dòng)、三個(gè)月轉(zhuǎn)正、六個(gè)月轉(zhuǎn)正、六個(gè)月晉升、產(chǎn)能分布、新人績(jī)優(yōu)、產(chǎn)能、件數(shù)、件均、差勤 …… ） ? 主管、兼講的培養(yǎng)能力 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 22 結(jié)束語(yǔ) ? 體系運(yùn)作，事半功倍 ? 將訓(xùn)練落實(shí)到實(shí)處，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)體能 ? 訓(xùn)練是水滴石穿，重要的是長(zhǎng)期的堅(jiān)持 ? 借訓(xùn)練體系建立，帶動(dòng)服務(wù)部基礎(chǔ)管理 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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