管理學(xué)理論知識分析報(bào)告-資料下載頁
2025-04-05 02:03本頁面
【正文】 自己的人才能獲得最后的成功。同時，要及時進(jìn)行授權(quán)，充分信任自己的隊(duì)友，將很多工作分配給別人去做，并充分信任，把隊(duì)友培養(yǎng)為領(lǐng)袖的人。比如，聯(lián)想集團(tuán)董事長柳傳志培養(yǎng)出兩大人才，一個是楊元慶，一個是郭為，集團(tuán)的事業(yè)后繼有人。因此，領(lǐng)袖的重要工作不是事必躬親，而是要重視培養(yǎng)出接班人和有力助手。 參考文獻(xiàn)： ?。簷C(jī)械工業(yè)出版社，XX 《人力資源》.北京：商務(wù)印書館，XX ：中國林業(yè)出版社，1999年 ?。荷虾Ｘ?cái)經(jīng)大學(xué)出版社，XX 5.[美]斯蒂芬?p?（第七版）.北京：中國人民大學(xué)出版社，XX ——原理與方法（第四版）.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，XX ?。焊叩冉逃霭嫔纾琗X ——理論、方法、：浙江大學(xué)出版社，XX 、：經(jīng)濟(jì)管理出版社，XX?！ 。呵迦A大學(xué)出版社，XX ：石油工業(yè)出版社，XX 、：中國人民大學(xué)出版社，XX 13.[美]安妮?瑪麗?弗朗西斯科、巴里?艾倫?：中國人民大學(xué)出版社，XX 濟(jì)科學(xué)出版社，XX 14.[美]彼得?——：上海三聯(lián)出版社，XX ，《北大工商管理論叢》，北京大學(xué)出版社，XX年版 8 / 8
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