某公司管理制度篇-資料下載頁

【總結(jié)】管理制度篇人力資源管理制度1、目的為使本企業(yè)人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的職員隊伍，特制定本制度。2、范圍 適用于本企業(yè)與人力資源有關的管理與開發(fā)的全體職員。3、權(quán)責 3、1人力資源部是從事人力資源管理與開發(fā)的職能部門，主要職責包括：3、1、1依據(jù)企業(yè)業(yè)務的實際需要，研究組織職責及權(quán)

2025-04-13 01:11

公司員工離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當權(quán)益。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭

2025-04-15 00:43

公司員工離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，確保公司和離職員工的正當權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技能等不符合公司要求，

2025-05-13 23:58

某公司培訓管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），海量管理資源免費下載！管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站XXX公司培訓管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細致、有序高效地開展崗位

2024-12-17 03:20

某公司流程管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】***號流程管理制度1、目的為建立公司級統(tǒng)一的流程管理方針，保障公司流程體系的建立、維護、優(yōu)化、E化、日常運作由合適的組織在合適的時間和程序下做合適的事情，兼顧效率和風險，使流程體系具備自我完善的機制，并隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和業(yè)務發(fā)展而持續(xù)改進，特制定本制度。2、適用范圍涵蓋**集團（下稱“公司”）所有業(yè)務系統(tǒng)和部門，適用于所有業(yè)務流程?！?*集團”是指*

2025-08-10 10:40

某公司管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】參考書目：1.《管理學——原理與方法》周三多復旦大學出版社2.《管理學》斯蒂芬?P?羅賓斯中國人民大學出版社3.《管理學》哈羅德?孔茨，海因茨?韋里克經(jīng)濟科學出版社4.《管理學原理》楊文士，張雁中國人民大學出版社

2025-02-26 10:51

某公司應急管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】平舒公司應急救援管理制度山西平舒煤業(yè)有限公司1目錄一、工作例會制度………………………………………2二、應急救援物資裝備管理制度………………………4三、應急培訓制度……

2025-05-11 09:43

某公司計劃管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)計劃部計劃管理制度(討論稿）生產(chǎn)計劃部總綱?一、目的?二、適用范圍?三、責任?四、生效日期?五、正文生產(chǎn)計劃部目的?在科學預測的基礎上，為公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù)，制定公司的長遠規(guī)劃，并通過近期計

2025-01-06 16:05

某公司管理制度規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】前言首先，無論您來自哪個城市，多來網(wǎng)絡科技有限公司歡迎您成為我們的一員！多來網(wǎng)絡清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益，提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《多來網(wǎng)絡制度匯編》。希望大家在今后，

2025-04-18 13:30

某公司管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度..........

2025-04-16 01:11

某公司安全管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目　　錄第一章安全生產(chǎn)責任制 6第一節(jié) 經(jīng)理的安全職責 6第二節(jié) 安全主管經(jīng)理的安全職責 6第三節(jié) 經(jīng)營副經(jīng)理的安全職責 7第四節(jié) 會計的安全職責 7第五節(jié) 工會主席的安全職責 7第六節(jié) 工段長的安全職責 8第七節(jié) 班組長的安全職責 8第八節(jié) 技術(shù)人員的安全職責 9第九節(jié) 安全員的職責 9第十節(jié) 班組安全員的安全職責 9第十一節(jié) 工人的安全職責

2025-04-13 01:11

某公司管理制度匯總-資料下載頁

【總結(jié)】 目錄一、崗位職責 3項目經(jīng)理崗位職責 3項目技術(shù)負責人崗位職責 4項目施工員崗位職責 5項目質(zhì)檢員崗位職責 6項目安全員崗位職責 7項目資料員、取樣員崗位職責 8項目統(tǒng)計、核算員崗位職責 9項目設備員崗位職責 10項目材料員、庫管員崗位職責 11二、安全責任制 12項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 12技術(shù)負責人安全生產(chǎn)責任制 13安全員安

2025-04-12 13:27

某公司獎金管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)，凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元

2025-04-12 13:21

某公司銷售管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】銷售部日常規(guī)章制度一、考勤制度1、作息時間：早晨7：45——晚上8：302、員工除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。3、實行簽到制。由銷售秘書負責核實每天的考勤記錄,任何人不得代他人簽到或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天論處。4、遲于規(guī)定上班時間之后簽到者即為遲到。無故提前離開工作地點為早退，不得無故擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天處理。5、員工因業(yè)務

2025-04-09 00:47

某公司風險管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】風險管理制度第一章：總則第一條：為做好青島啤酒濰坊公司（以下簡稱"公司"）的風險管理，建立規(guī)范、有效的風險控制體系，提高公司風險防范能力，合理保證公司安全、穩(wěn)健運行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)財政部等五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《公司法》、上海證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》、《青島啤酒股份有限公司風險管理制度》結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，制

2025-04-09 00:48

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