某公司管理制度篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理制度篇人力資源管理制度1、目的為使本企業(yè)人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的職員隊(duì)伍，特制定本制度。2、范圍 適用于本企業(yè)與人力資源有關(guān)的管理與開(kāi)發(fā)的全體職員。3、權(quán)責(zé) 3、1人力資源部是從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)的職能部門(mén)，主要職責(zé)包括：3、1、1依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，研究組織職責(zé)及權(quán)

2025-04-13 01:11

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭

2025-04-15 00:43

公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，

2025-05-13 23:58

某公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理資源吧（），海量管理資源免費(fèi)下載！管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站XXX公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)公司對(duì)各類(lèi)人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門(mén)、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細(xì)致、有序高效地開(kāi)展崗位

2024-12-17 03:20

某公司流程管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】***號(hào)流程管理制度1、目的為建立公司級(jí)統(tǒng)一的流程管理方針，保障公司流程體系的建立、維護(hù)、優(yōu)化、E化、日常運(yùn)作由合適的組織在合適的時(shí)間和程序下做合適的事情，兼顧效率和風(fēng)險(xiǎn)，使流程體系具備自我完善的機(jī)制，并隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)發(fā)展而持續(xù)改進(jìn)，特制定本制度。2、適用范圍涵蓋**集團(tuán)（下稱(chēng)“公司”）所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和部門(mén)，適用于所有業(yè)務(wù)流程?！?*集團(tuán)”是指*

2025-08-10 10:40

某公司管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】參考書(shū)目：1.《管理學(xué)——原理與方法》周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2.《管理學(xué)》斯蒂芬?P?羅賓斯中國(guó)人民大學(xué)出版社3.《管理學(xué)》哈羅德?孔茨，海因茨?韋里克經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社4.《管理學(xué)原理》楊文士，張雁中國(guó)人民大學(xué)出版社

2025-02-26 10:51

某公司應(yīng)急管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平舒公司應(yīng)急救援管理制度山西平舒煤業(yè)有限公司1目錄一、工作例會(huì)制度………………………………………2二、應(yīng)急救援物資裝備管理制度………………………4三、應(yīng)急培訓(xùn)制度……

2025-05-11 09:43

某公司計(jì)劃管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)計(jì)劃部計(jì)劃管理制度(討論稿）生產(chǎn)計(jì)劃部總綱?一、目的?二、適用范圍?三、責(zé)任?四、生效日期?五、正文生產(chǎn)計(jì)劃部目的?在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，為公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù)，制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并通過(guò)近期計(jì)

2025-01-06 16:05

某公司管理制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】前言首先，無(wú)論您來(lái)自哪個(gè)城市，多來(lái)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司歡迎您成為我們的一員！多來(lái)網(wǎng)絡(luò)清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益，提供給大家一個(gè)有利于個(gè)人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《多來(lái)網(wǎng)絡(luò)制度匯編》。希望大家在今后，

2025-04-18 13:30

某公司管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度..........

2025-04-16 01:11

某公司安全管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目　　錄第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制 6第一節(jié) 經(jīng)理的安全職責(zé) 6第二節(jié) 安全主管經(jīng)理的安全職責(zé) 6第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理的安全職責(zé) 7第四節(jié) 會(huì)計(jì)的安全職責(zé) 7第五節(jié) 工會(huì)主席的安全職責(zé) 7第六節(jié) 工段長(zhǎng)的安全職責(zé) 8第七節(jié) 班組長(zhǎng)的安全職責(zé) 8第八節(jié) 技術(shù)人員的安全職責(zé) 9第九節(jié) 安全員的職責(zé) 9第十節(jié) 班組安全員的安全職責(zé) 9第十一節(jié) 工人的安全職責(zé)

2025-04-13 01:11

某公司管理制度匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 目錄一、崗位職責(zé) 3項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 3項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4項(xiàng)目施工員崗位職責(zé) 5項(xiàng)目質(zhì)檢員崗位職責(zé) 6項(xiàng)目安全員崗位職責(zé) 7項(xiàng)目資料員、取樣員崗位職責(zé) 8項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、核算員崗位職責(zé) 9項(xiàng)目設(shè)備員崗位職責(zé) 10項(xiàng)目材料員、庫(kù)管員崗位職責(zé) 11二、安全責(zé)任制 12項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 12技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 13安全員安

2025-04-12 13:27

某公司獎(jiǎng)金管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獎(jiǎng)金管理辦法一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)，凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元

2025-04-12 13:21

某公司銷(xiāo)售管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售部日常規(guī)章制度一、考勤制度1、作息時(shí)間：早晨7：45——晚上8：302、員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退。3、實(shí)行簽到制。由銷(xiāo)售秘書(shū)負(fù)責(zé)核實(shí)每天的考勤記錄,任何人不得代他人簽到或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天論處。4、遲于規(guī)定上班時(shí)間之后簽到者即為遲到。無(wú)故提前離開(kāi)工作地點(diǎn)為早退，不得無(wú)故擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一天處理。5、員工因業(yè)務(wù)

2025-04-09 00:47

某公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】風(fēng)險(xiǎn)管理制度第一章：總則第一條：為做好青島啤酒濰坊公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力，合理保證公司安全、穩(wěn)健運(yùn)行，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)財(cái)政部等五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《公司法》、上海證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》、《青島啤酒股份有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度》結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，制

2025-04-09 00:48

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