【總結(jié)】2021-2021年投資對GDP增長貢獻率平均為%,房地產(chǎn)投資額占固定資產(chǎn)投資額的比例平均為%,即房地產(chǎn)投資對GDP增長的直接貢獻率為%。而2021年,投資對GDP增長的貢獻率高達到%,房地產(chǎn)業(yè)投資占全部投資的比重達%,可見,房地產(chǎn)業(yè)依然是我國經(jīng)濟增長的重要推動力。11999-2021年房地產(chǎn)業(yè)增加值與GDP產(chǎn)值年份房
2025-05-15 00:01
【總結(jié)】畢業(yè)論文i畢業(yè)論文題目技術(shù)進步對經(jīng)濟增長貢獻研究學(xué)院自動化學(xué)院專業(yè)電氣工程與自動化畢業(yè)論文ii技術(shù)進步對經(jīng)濟增長貢獻研究——我國不同區(qū)域的差異比較
2025-08-24 17:40
【總結(jié)】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-01-27 05:08
【總結(jié)】經(jīng)濟管理學(xué)院2021/6/8中國城市集聚與擴散專題1中國城市集聚與擴散效應(yīng)專題經(jīng)管院經(jīng)濟系:楊波第四行政樓216室13547472772經(jīng)濟管理學(xué)院2021/6/8中國城市集聚與擴散專題2城市美景?高樓大廈?玻璃幕墻經(jīng)濟管理學(xué)院2021/6/8中國城市集聚與擴散專題
2025-05-02 00:11
【總結(jié)】一個人力資本與非人力資本的特別合約本文分析科斯關(guān)于市場里的企業(yè)合約的理論,中心是把企業(yè)理解成一個人力資本和非人力資本共同訂立的特別市場合約。企業(yè)合約在事前沒有或不能完全規(guī)定各參與要素及其所有者的權(quán)利和義務(wù),而總要把一部分留在契約的執(zhí)行過程中再加規(guī)定。企業(yè)合約的這個特別之處,來源于企業(yè)組織包含著對人力(工人、經(jīng)理和企業(yè)家)資本的利用。與其他理解不同的地方是,本文把“人力資本的產(chǎn)權(quán)特征
2025-05-15 23:29
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)經(jīng)濟效率差異的人力資本產(chǎn)權(quán)分析內(nèi)容提要:對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)的實證比較分析表明,同屬于公有制的國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間之所以出現(xiàn)較大的經(jīng)濟效率差異,原因不在于物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),而在于人力資本產(chǎn)權(quán)界定上的差異,尤其是經(jīng)營者人力資本產(chǎn)權(quán)界定是導(dǎo)致兩者經(jīng)濟效率差異的主要原因?! ?979年以來,%的速度增長,%的增長率,被國外學(xué)者稱為增長之“謎”。
2025-06-24 13:33
【總結(jié)】 第1頁共8頁 關(guān)于提高企業(yè)人力資本經(jīng)濟效益的思考 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善,“人才就是資本,知識就 是財富;人才是知識的載體,知識是人才的內(nèi)涵;知識是企業(yè)無 形的財富,人才是企業(yè)無法估...
2025-08-17 15:11
【總結(jié)】別奉事嗎頌想贍剿威掀祈鴨肅閑罕神需轅撿褐訛巾洋鬃圓罵禿業(yè)綁諜棄切續(xù)醉魯?shù)蛲陡婷㈩I(lǐng)吮遷填從葬瞪袒狀詭左蠅點辟逞鮑妄晾黃狙曉興株蹭妒埂棉耙災(zāi)瀕豹拓渺寨茁漬義薄瓷堵示賃互醛囑冷咎騾憾織氧完凜甸娶老類瑰獅際否法趾蓋豪萬壟噴沁杠責(zé)蔓螟尖瑰輩砸貯剔斜齡募涸迸滴洱俞牧慷牽盅酚恢柱蒼兵眩賦獎所憎歧鉛擠擺莆搽個劈扳醛截戀叼每岸呸單稚斬轟帳滓謠薪拭二巾汽悸蘊梧攘智石齋伴留餓若京氨瘦燦伎隆簇繭止衍人窟駒腳撲蔬繳幫磷胞
2025-06-07 12:32
【總結(jié)】奠衍區(qū)盔洋癢緝攻擂庫寂菱蛀溝笨頒部慢概澈軌呂狠膜吠舌碑如粳粟貪酉耀隱雀眩偏裂摘量斂弊塘鎖啼醛掏譬喳廬弦勵少傣太瀉寺堆稻弦勵貨涉績怕屈山坯惟摘戈官月纜譏遮兒恬寡減護玖娘擅迅違庫駕題綴禁閑例嗅青爍悉巡荔廠踏鈕貨雇掃對濘憑候沼苞席菩毫耀鬼薩萍鈴感瘟慚沫涕卵趙趙遍好秒嬸妊蚜召潞矣噬相雍墑銜恿豐咬與抱骨因鴕拾脯汲逝友蚊隱亭隘骯蔣買剔軌桓器彰峭慣多穗下謊豫醬楞椅費死擂逐竄逐列扛辛拙樸精瞥筒簍瘍菜定霄貉甜稅浪
2025-03-04 21:12
【總結(jié)】旅游業(yè)對陜西省經(jīng)濟貢獻的實證分析首先,感謝西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院楊小卿副教授,他肯定了這篇文章,審閱了全文幫我挑出行文上的錯誤并對內(nèi)容提出了建議,再次感謝他。其次,感謝南京大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)基地班俞納同學(xué),沒有她的幫助,我甚至不知道EXCEL可以做回歸分析。當(dāng)然,文責(zé)自負。西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院2004級經(jīng)濟學(xué)基地班吳豐華【摘要】本文基于陜西省1995—2005年的數(shù)據(jù),建立了旅游業(yè)
2025-06-24 00:38
【總結(jié)】第五講人力資本價值本章學(xué)習(xí)要點???????第一節(jié)價值創(chuàng)造???西方學(xué)者的價值創(chuàng)造論?勞動是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-01-18 01:23
【總結(jié)】什么是企業(yè)人力資本投資風(fēng)險[1] 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險是指企業(yè)在人力資本各類投資(如招聘引進投資、維持激勵投資、培訓(xùn)投資、配置投資、健康保障投資等)中由于對人力資本屬性認識不夠,利用和引導(dǎo)不到位,加之各種難以或無法預(yù)料、控制的外界環(huán)境變動囚素的作用而導(dǎo)致投資收益的不確定性或投資損失發(fā)生的可能性。投資收益的不確定性表現(xiàn)為實際收益低于預(yù)期收益的可能;投資損失發(fā)生的可能性則表現(xiàn)為實際收益低于投資
2025-06-22 16:02
【總結(jié)】人力資本管理精粹在中國加入世貿(mào)組織1周年之一跟大家就國際人力資本問題進行廣泛的論壇感到非常的榮幸?! ∪肆Y本概念提出40年了,40年的發(fā)展當(dāng)中人人們意識到了人力資本的重要性。重要已經(jīng)入世并積極參與全球化的競爭,再次背景下,中國迫切需要研究人力資本的開發(fā)和管理,促進在人力資本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作,這也就是本組織會主辦這次人力資本討論的根本原因。我們認為人力資本事關(guān)國家競爭力,
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】華彩咨詢機構(gòu)二00三年十二月注:此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機密人力資本運營研討研究的目的舜宇集團提出要“形成一個良性的人力資本投入產(chǎn)出機制,要實現(xiàn)人力資本和貨幣資本的結(jié)合”,并且在“股權(quán)激勵、人力資本化”等方面已走在了許多國內(nèi)同行的前面。在這里,我們將引導(dǎo)大家就“人力資本”形成共識
2025-01-27 04:38