員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-03 06:40本頁(yè)面
【正文】 貢獻(xiàn)而設(shè)定一定金額作為獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?員工薪酬模式： ：固定底薪+生產(chǎn)績(jī)效工資=月薪 固定月薪 ?。汗潭ǖ仔?生產(chǎn)績(jī)效工資+獎(jiǎng)金=月薪 ?。汗潭ǖ仔?生產(chǎn)績(jī)效工資=月薪 ?。旱仔?營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼=月薪 營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效工資見(jiàn)業(yè)務(wù)考核與獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法?！ ?，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，員工職責(zé)履行狀況，工作績(jī)效考核結(jié)果確立。 ，與回款收入總額，特殊業(yè)績(jī)，貢獻(xiàn)相聯(lián)系?！ ∑摺⒖鄢?xiàng)目 。 ?！ “?、支付方式 現(xiàn)金支付。 九、公司每月支付薪酬日為下月12號(hào)。 十、薪金作業(yè)流程 ?！ ！ ！ 「?：?jiǎn)T工薪酬標(biāo)準(zhǔn)
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