員工薪酬管理制度-資料下載頁
2025-04-03 06:40本頁面
【正文】 貢獻(xiàn)而設(shè)定一定金額作為獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?員工薪酬模式： ：固定底薪+生產(chǎn)績(jī)效工資=月薪 固定月薪 ?。汗潭ǖ仔?生產(chǎn)績(jī)效工資+獎(jiǎng)金=月薪 ：固定底薪+生產(chǎn)績(jī)效工資=月薪 ?。旱仔?營(yíng)銷績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼=月薪 營(yíng)銷績(jī)效工資見業(yè)務(wù)考核與獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法?！ 。?jīng)營(yíng)指標(biāo)，員工職責(zé)履行狀況，工作績(jī)效考核結(jié)果確立?！ ?，與回款收入總額，特殊業(yè)績(jī)，貢獻(xiàn)相聯(lián)系。 七、扣除項(xiàng)目 ?！ ?。 八、支付方式 現(xiàn)金支付?！ 【?、公司每月支付薪酬日為下月12號(hào)?！ ∈⑿浇鹱鳂I(yè)流程 。 ?！ ！ 「?：?jiǎn)T工薪酬標(biāo)準(zhǔn)
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