【總結(jié)】事業(yè)單位招聘人員請示范文 事業(yè)單位招聘人員請示一 上栗縣人民政府: 上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20XX年開始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)、實驗儀器、耗材等采購,并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作...
2025-04-03 12:25
【總結(jié)】招聘與選拔趙曙明博士中國南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I
2025-01-26 22:53
【總結(jié)】人員招聘錄用流程目的:規(guī)范招聘工作,使人員招聘工作更為科學(xué),使招聘工作有預(yù)瞻性、計劃性、目的性。適用范圍:公司所有崗位的招聘工作。職責(zé):人力資源部負責(zé)流程的修訂與維護,總經(jīng)理負責(zé)審批。具體內(nèi)容:一、招聘原則:堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則,使用工用人機制更趨科學(xué)、合理。二、招聘組織:招聘組織管理1、一般
2024-10-19 09:31
【總結(jié)】濟南新興冷暖設(shè)備有限公司營銷人員招聘手冊(試用稿)營銷部濟南新興冷暖設(shè)備有限公司招聘管理辦法
2025-06-25 18:26
【總結(jié)】年度招聘計劃方案(范文)一、招聘的目的為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以2017年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù),結(jié)合公司的實際情況,為公司提供人力資源的支持,特制定本年度招聘計劃。二、招聘的原則公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、
2025-04-25 01:18
【總結(jié)】沈陽地鐵有限公司招聘需求表(729人)系統(tǒng)職位名稱職位要求人數(shù)職責(zé)機電設(shè)備中心(414人)車輛(32人)車輛(32人)車輛檢修工作組(27人)車輛檢修工作組(27人)低壓電氣管理1、全日制大
2025-06-23 02:10
【總結(jié)】、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法為進一步規(guī)范公司人事管理制度,特制定如下人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法1人員招聘招聘計劃部門負責(zé)人根據(jù)公司崗位及部門人員流動情況,及時填寫《人力資源配置申請表》報辦公室;每月25日上報下月用人申請,特殊情況可臨時增加。辦公室依據(jù)各部門報表及公司崗位設(shè)置情況,制定《招聘計劃》,報總經(jīng)理
2024-10-20 20:26
【總結(jié)】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補充:因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴大編制:因
2024-11-10 21:39
【總結(jié)】人力資源管理技能實訓(xùn)Ⅰ專業(yè):10人力資源管理-1學(xué)院:經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生姓名:池文芳指導(dǎo)教師:徐亞楠時間:2013年4月15日-4月27日成績:目錄:第一章組織發(fā)展戰(zhàn)略 4 4 4 5
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】公路養(yǎng)護所招聘聘用人員實施方案 公路養(yǎng)護所招聘聘用人員實施方案 根據(jù)工作需要,廣州市花都區(qū)公路養(yǎng)護所現(xiàn)面向社會公開招聘聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行,特制定本方...
2025-04-05 07:59
【總結(jié)】成功面試主辦:人力資源部選人錯誤(換人)的代價費用項目占工資的百分比(%)元新員工不足而導(dǎo)致的費用(12個月)4623000同事幫助新員工的費用(12個月)3316500因人員離職導(dǎo)致生產(chǎn)力下降的費用(1個半月)63000同事因某員工的離職而分散注意力導(dǎo)致的費用21000職
2025-01-23 18:22
【總結(jié)】經(jīng)典的月度招聘方案范文 開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)...
2024-12-07 01:27
【總結(jié)】公司員工招聘方案范文 公司員工招聘方案范文1 一、總則 我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會,以及政策和待遇,吸引和招攬優(yōu)秀人才。在招聘和錄用中,注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。聘...
2024-12-06 05:18
【總結(jié)】人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定,并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才,強化提升人員素質(zhì),特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補之申請,均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位(1)人力資源部門負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2)總經(jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補規(guī)定1、增補申請時機(1)現(xiàn)職人員離職,其主管
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】9/10人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定,并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才,強化提升人員素質(zhì),特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補之申請,均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位(1)人力資源部門負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2)總經(jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補規(guī)定1、增補申請時機(1)
2025-04-08 11:10