人員招聘面試流程-資料下載頁
2024-10-20 20:26本頁面
【導(dǎo)讀】 羄膄莀蚇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋莁蒅肇芇蒃螀羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅莄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅袁罿蒄薈螇羈薆襖肆羇芆蚆羆莈袂袈羅蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆羅肂薇蟻袀肁芇薄螆肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿肈膅羋襖羄膄莀蚇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋莁蒅肇芇蒃螀羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅莄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅袁罿蒄薈螇羈薆襖肆羇芆蚆羆莈袂袈羅蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆羅肂薇蟻袀肁芇薄螆肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿肈膅羋襖羄膄莀蚇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋莁蒅肇芇蒃螀羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅莄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅袁罿蒄薈螇羈薆襖肆羇芆蚆羆莈袂袈羅蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆羅肂薇蟻袀肁芇薄螆肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿肈膅羋襖羄膄莀蚇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄蒈羀
【正文】 律責(zé)任。 第三十條 甲乙雙方約定的其他事項： 在解除或終止勞動合同后， 2 年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品的企業(yè)從事工作，或者自己開辦生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、同類技術(shù)。若有違背，由乙方支付甲方違約金 202010000 元整。 十一、 勞動爭議處理 第 三十一 條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動節(jié)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 第三十 二 條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十 三 條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系 管理相關(guān)文件、文書的送達通訊地址，如下列通訊地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在變化后 30 日內(nèi)書面告知甲方。 第三十四 條 本合同一式兩份，甲乙雙方持一份，具有同等法律效力。 辭職申請 姓名 性別 部門 崗位 申請離職時間 實際離職時間 辭 職原因 ： 申請人 /日期： 車間意見： 簽字 /日期： 部門意見： 簽字 /日期： 辦公室意見： 簽字 /日期： 總經(jīng)理意見： 簽字 /日期： 辭退通知單 姓名 職務(wù)或崗位 工作部門 通知及原因說明 因 ，公司擬辭退你。請你于 年 月 日前 辦理 交接手中的工作， 工作交接手續(xù)完畢后，到辦公室辦理離職手續(xù)和結(jié)算工資。 相關(guān)批示 車間主管意見 部門主管意見 辦公室 意見 總經(jīng)理意見 辭退通知單 姓名 職務(wù)或崗位 工作部門 通知及原因說明 因 ，公司擬辭退你。請你于 年 月 日前辦理交接手中的工作，工作交接手續(xù)完畢后，到辦公室辦理離職手續(xù)和結(jié)算工資。 相關(guān)批示 車間主管意見 部門主管意見 辦公室意見 總經(jīng)理意見 員工離職 (結(jié)算 )通知單 年 月 日 NO. 離職人員 離職原因 部門 /日期 辦公室 /日期 庫房 /日期 總經(jīng)理 /日期 食堂 /日期 其它 : 工資結(jié)算 出勤 住宿費 勞保補助 水費 電費 保險費用 罰款 獎勵 其他費用 工作證、考勤卡、工作服、工具等退還情況： 基本工資 工資 培訓(xùn)補助 計件工資 產(chǎn)量表 費用小計 合計 填寫人 : 審核 : 批準(zhǔn) : 員工離職 (結(jié)算 )通知單 年 月 日 NO. 離職人員 離職原因 部門 /日期 辦公室 /日期 庫房 /日期 總經(jīng)理 /日期 食堂 /日期 其它 : 工資結(jié)算 出勤 住宿費 勞保補助 水費 電費 保險費用 罰款 獎勵 其他費用 工作證、考勤卡、工作服、工具等退還情況： 基本工資 工資 培訓(xùn)補助 計件工資 產(chǎn)量表 費用小計 合計 填寫人 : 審核 : 批準(zhǔn) : 離 職 證 明 茲有 ，身份證號碼 ，于 年 月 日離職， 同時與我 公司 正式解除 勞動合同關(guān)系；今后 該同志 的一切行為與我公司無關(guān)。 重慶 **機械制造有限公司 離職人： 200 年 月 日 200 年 月 日 離 職 證 明 茲有 ，身份證號碼 ，于 年 月 日離職， 同時與我 公司 正式解除 勞動合同關(guān)系；今后 該同志 的一切行為與我公司無關(guān)。 重慶 **機械制造有限公司 離職人： 200 年 月 日 2
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