認(rèn)識(shí)sa8000沃爾瑪-資料下載頁(yè)
2025-05-10 17:52本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】塑膠制品廠的門(mén)前，猶豫要不要回到廠里繼續(xù)打工。從2020年7月到元旦，他一直在這個(gè)。廠當(dāng)雜工，這一次剛從老家過(guò)完年回到東莞。，在這里做工的數(shù)月內(nèi)，張宏足足瘦。但張宏告訴中國(guó)《新聞周刊》，他并沒(méi)有太多的選擇。春節(jié)后從家鄉(xiāng)返回或新。而且合藝廠在東莞的外資企業(yè)中條件還不算。州的專線鐵路經(jīng)過(guò)這里。它的主要產(chǎn)品是明星偶像、動(dòng)物等塑料玩具，其客戶名單包括美國(guó)迪斯尼、沃爾瑪?shù)?，并且為美?guó)幾大體育職業(yè)聯(lián)盟生產(chǎn)“bobblehead”玩具。在最近，這家企業(yè)吸引了外界的目光。強(qiáng)迫工人加班等情形。求改善工廠的勞動(dòng)條件，使工廠的勞動(dòng)條件能夠達(dá)到中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定。目前沒(méi)有跡象表明，這種壓力影響到了合藝廠的訂單。任何超出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，依法應(yīng)支付適當(dāng)?shù)募影噘M(fèi)。合藝廠，情況與法律規(guī)定完全不同。2020年元旦，合藝廠發(fā)生了一起罷工事件。但美國(guó)勞工委員會(huì)的報(bào)告，在兩國(guó)引起的反響卻大相徑庭。據(jù)沃爾瑪提供的數(shù)據(jù)稱，沃爾瑪去年在中國(guó)直接或間接采購(gòu)的商品達(dá)150億美元。
【正文】 擾?行為，會(huì)有相應(yīng)的處理，比如罰金等。但是據(jù)王英稱，至今沒(méi)有哪一家企業(yè)為此受罰。 王英提出，沃爾瑪一直沒(méi)有建立工 會(huì)還有一個(gè)重要原因就是工會(huì)費(fèi)用問(wèn)題。按照中國(guó)的規(guī)定，工會(huì)會(huì)費(fèi)不是由職工承擔(dān)的，而是由跨國(guó)公司支付，占每月全部員工工資總額的2%。沃爾瑪在中國(guó)大約有 ，按照這個(gè)比例，這筆費(fèi)用是一筆不小的成本。 媒體分析，建立工會(huì)就意味著員工可能聯(lián)合起來(lái)要求更高的待遇，從而使沃爾瑪增加成本。 ，沃爾瑪不在中國(guó)建立工會(huì)，是不想在中國(guó)破例，從而使自己在其他國(guó)家面臨更多壓力。換言之，沃爾瑪不想破壞自定的?商業(yè)規(guī)則?。 如今，北京市有關(guān)部門(mén)已經(jīng)按照《工會(huì)法實(shí)施辦法》去調(diào)查沃爾瑪在 北京去年新開(kāi)張超市的工會(huì)問(wèn)題了。?沃爾瑪不能因?yàn)椴辉谄渌麌?guó)家建立工會(huì)，就不遵守中國(guó)法律。?王英說(shuō)。 是中國(guó)的法律還是沃爾瑪?shù)?商業(yè)規(guī)則?最終占上風(fēng)？很難預(yù)測(cè)中國(guó)與沃爾瑪關(guān)于工會(huì)的這場(chǎng)較勁會(huì)如何告終。已有評(píng)論指出，尤其在一些地方，在改善勞工福利方面，工人沒(méi)有發(fā)言權(quán)，工廠主沒(méi)有動(dòng)力，而地方政府為了不致觸怒投資者，很難向企業(yè)較真。因此，一些機(jī)構(gòu)將壓力施加到了跨國(guó)公司身上，認(rèn)為它們更有條件迫使供貨商們對(duì)工人們更好一點(diǎn)。 美國(guó)全國(guó)勞工委員會(huì)在它的報(bào)告中指出，只要沃爾瑪、迪斯尼他們?cè)敢?，他們理所?dāng)然可以提供 和改善這些條件。 這份報(bào)告如此闡述它向沃爾瑪施壓的原因：這并不是一種聯(lián)合抵抗的行為，值得聲明的是沒(méi)有人要這些美國(guó)公司停止在這些工廠的生產(chǎn)。象全世界發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的工人一樣，合藝制造廠的中國(guó)工人并不是要聯(lián)合起來(lái)抗拒生產(chǎn)。令人悲傷的現(xiàn)實(shí)是工人們寧愿被剝削和欺詐也要比讓他們失業(yè)強(qiáng)。但是，即使最貧窮最絕望的工人也不能忍受血汗工廠的非人待遇，他們真正需要的是至少將他們作為人來(lái)對(duì)待，尊重他們基本的人權(quán)和勞工權(quán)利。 顯然，壓力集團(tuán)并不希望中國(guó)的工人們因此而喪失就業(yè)機(jī)會(huì)，?我們的目的是……沃爾瑪、迪斯尼… …繼續(xù)維持他們?cè)诤纤囍圃鞆S的生產(chǎn)，同時(shí)敦促他們的合作方迅速改變工廠的現(xiàn)狀，遵守中國(guó)法律和國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)利的慣例。? 簡(jiǎn)言之，在這一方面，即使沃爾瑪現(xiàn)在是一個(gè)壞榜樣，但作為全球最龐大的商業(yè)機(jī)構(gòu)，它被寄望于成為一個(gè)好模范，并運(yùn)用自己的商業(yè)力量盡一份社會(huì)責(zé)任。一則消息說(shuō)，沃爾瑪在廣東深圳、東莞和福建莆田都設(shè)立了勞工監(jiān)督部門(mén)。僅在 2020年，就有 400多家供貨商因工作超時(shí)被停止交易，另外 72家工廠則因雇傭童工被列入永久性禁入名單。 但是，與它的商業(yè)地位和巨額利潤(rùn)相比，沃爾瑪仍然被要求變得更為慷慨 和仁慈一些。
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